婚假18天產假158天 雲南"準爸準媽"快學換尿布吧

2021-02-07 新華網雲南

在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間,自願終身只生育一個子女、並已領取《獨生子女父母光榮證》的夫妻,按照規定繼續享受計劃生育相關獎勵扶助。

  另外,針對社會關注的「婚假」、「產假」,條例按照國家衛生計生委的要求,刪除了「晚婚」表述,規定機關、企事業單位、社會團體和其他組織的工作人員登記結婚的,在國家規定的婚假外增加15天。根據相關法律規定,法定年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假。這意味著雲南省婚假共有18天。



  條例明確,符合法律、法規規定生育子女的,除按照國務院《女職工勞動保護特別規定》休假外,女方延長生育假60天。記者查閱國務院規定後了解到,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。那麼雲南省正常的產假應該有158天。同時,條例還明確男方給予護理假30天,這期間雲南老公可以好好陪愛妻坐月子了。

  另外,放置宮內節育器的,休假7天,產假期間放置的產假順延;經批准摘取宮內節育器的,休假7天;施行輸卵管結紮的,休假30天;施行輸精管結紮的,休假15天;經批准施行輸卵管復通術的,休假30天;施行輸精管復通術的,休假15天;因避孕措施失效而施行補救手術,懷孕不滿4個月的,休假15天;懷孕4個月以上的,休假42天。

相關焦點

  • 吉林最新計生政策出臺:婚假15天產假158天
    以後產假、婚假怎麼休?相信不少人都很關心這一話題。  婚假  針對大家最為關注的婚假和產假的標準,姜國民具體解釋說,婚假在原條例中規定,晚婚的職工,在國家規定的3天婚假的基礎上,憑《結婚證》增加婚假12天,達到15天。  而新修改的條例中規定,只要是依法結婚,就可以享受15天的婚假。
  • 婚假國家規定:2017年二胎產假多少天?
    結婚後每個人都想擁有一段相對比較空閒的時間去享受新的生活,婚假就可以滿足的大家需求,所以婚假是現代社會中大家非常關注的勞動福利之一。那麼,婚假國家規定是怎樣呢,下面就隨小編來了解下。婚假國家規定婚假國家規定:2016年1月1日起晚婚假正式取消。
  • 全國各省婚假產假陪產假匯總表(2016最新規定)
    全國各省婚假產假陪產假匯總表(2016最新規定)目前,新出臺的條例有13個省份都取消了晚婚假,但是對產假和男性陪產、護理假做出了一定的調整。這些省份裡,有的產假是158天,有的是128天。在舊版的條例中,晚育假為128天,其中包括法定假日是98天和晚育假30天,新版的條例中,產假一律是128天,二胎時也是一樣的。  而且在原本的條例中,男性的陪產假只有3天,現在新的政策出臺以來,陪產假一律為10天。也就是說,在陪產假期間,工資的領取就按照正常上班的一樣,不會少發。不知道,這個政策的改變是好還是不好,不過,什麼事都不可能做到兩全其美的。
  • 你有一份180天的產假待領取!還有15天婚嫁、15天陪產假……
    24日,北京市十四屆人大常委會第26次會議,表決通過了修改《北京市人口與計劃生育條例》的決定,明確取消晚婚假,並增7天婚假,女職工產假最多可達7個月,新增配偶陪產假15天。  記者注意到,上述所有省份均已取消了晚婚假,大部分省份目前都執行法定的3天婚假,但是北京、上海、福建、山西、遼寧5地則在取消晚婚假的同時,調整了原有的婚假天數。  其中,北京、上海、遼寧三地均規定,除享受國家規定婚假外,增加婚假7天,婚假天數達到10天。福建的婚假天數修改為15天。
  • 江蘇擬規定婚假13天 女方產假128天男方護理假15天
    亮相的草案取消晚婚假、晚育假,規定婚假一律13天。對符合規定生育的,女方產假在國家規定基礎上延長三十天,男方護理假延長5天,共15天。  《江蘇省人口與計劃生育條例》以下簡稱《條例》,於2002年12月1日起施行。經2004年、2014年兩次修正。
  • 【收藏】2021最新版:婚假是多少天?怎麼休婚假?全國各地婚假全匯總!
    2021年各省市(區)陸續修改了
  • 【休息休假】2020版:各地婚假、產假、陪產假天數相關規定一覽表
    海南依法登記結婚的夫妻,除享受國家規定的婚假外,增加婚假十天。符合本條例規定生育子女的夫妻,享受下列獎勵與優待:屬機關、社會團體、企業事業組織工作人員的,女職工除享受國家規定的產假外,增加產假三個月,給予男方護理假十五日。
  • ✿晚婚的婚假是多少天?全國各地婚假規定
    實行晚婚的,獎勵婚假十五天;實行晚育的,獎勵產假四十五天,並給予男方護理假十天。獎勵婚、產假期間,享受正常婚、產假待遇。」——河北省人口與計劃生育條例(2003年7月18日河北省第十屆人民代表大會常務委員會第四次會議通過)公民晚婚晚育的,當地人民政府應給予適當照顧。
  • 最新婚假、產假、陪產假一覽表,看看你能有幾天假
    《北京市人口與計劃生育條例(2016修正) 》第十六條、第十八條上海符合法律規定結婚的公民,除享受國家規定的婚假外,增加婚假七天。符合法律法規規定生育的夫妻,女方除享受國家規定的產假外,還可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪產假十天。
  • 27省份修計生條例 黑龍江參加婚檢夫妻享25天婚假
    各地均對原有的婚假、產假及護理假等做出了調整,多數省份婚假都有所增加,而黑龍江則專門為參加婚前醫學檢查的夫妻增加婚假10日。27省份婚假、產假等一覽表27省份修計生條例 黑龍江:參加婚檢可多休10天婚假中新網(微信公眾號:cns2012)記者統計發現,截至目前
  • 女職工產假到底有多少天?統一執行158天—180天
    2018年08月20日 18:24:56 來源:泉州晚報   署名「惠安縣公安局女協警」的讀者近日致信96339反映,她們的產假僅98天,而正式民警的產假為158—180天,為何她們的產假「縮水」了?
  • 2019產假新規定!
    上海市:婚假為3天,產假為128天,陪產假為7天,取消原來的晚婚假7天。北京市:婚假為10天,產假為128天,陪產假為10天,取消原來的晚婚假7天。天津市:婚假為3天,產假為128天,陪產假為7天,取消原來的晚婚假7天。四川省:婚假為3天,產假為158天,陪產假為20天,取消原來的晚婚假20天。
  • 國家法定婚假多少天 全國各地婚假規定有何差異?
    國家法定婚假多少天 全國各地婚假規定有何差異?時間:2018-10-31 17:27   來源:趣味百曉僧   責任編輯:沫朵 川北在線核心提示:原標題:國家法定婚假多少天 全國各地婚假規定有何差異? 國家法定婚假多少天?全國各地婚假規定是什麼?很多小夥伴都還不知道 出來的勞動法規定婚假是多少天的問題吧?
  • 婚假3天還是30天?有效期多久?怎麼休婚假?
    「婚假到底有多少天?」「婚假有效期是多久?」「婚假是什麼時候開始休?」小編在這裡統一回答一下:婚 假:是指職工本人因結婚依法享受的假期。期間,由用人單位向職工如數支付工資。《婚姻法》規定,法定結婚年齡為男滿22周歲、女滿20周歲。Q:婚假有效期是多久?
  • 婚假新規:2020法定婚假是多少天
    10、各地婚假一覽表上海——10天北京——3天婚假+7天晚婚假(擬取消晚婚假)天津——婚假3天(已取消晚婚假)重慶——婚假5天+晚婚假10天=15天安徽——婚假3天(已取消晚婚假)福建——婚假15天(已取消晚婚假
  • 2020勞動法:安徽晚婚婚假有多少天?
    安徽:婚假3天+晚婚假20天=23天 男25周歲、女23周歲登記結婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予晚婚、晚育的職工以下獎勵: (一)晚婚的初婚者,延長婚假20天; (二)晚育的初產婦,延長產假30天; (三)在產假期間申請領取獨生子女父母光榮證的,延長產假30天,男方享受10天護理假;夫妻異地生活的,護理假為20天。
  • 蘇州婚假多少天 婚假國家規定2020
    根據《最新婚姻法》以及《江蘇省人口與計劃生育條例》、《蘇州市人口與計劃生育辦法》十五條規定,第十五條依法辦理結婚登記的夫妻,在享受國家規定婚假的基礎上,延長婚假10天。共計13天法定婚假日.蘇州市各單位的規章制度必須符合國家或蘇州地區的法律法規和規章,對蘇州市婚假國家規定2020放13天的福利待遇照常發放。
  • 南京修改規定:不論是否晚婚,婚假都是15天
    對於婚假,其中明確將第二十四條修改為「對依法辦理結婚登記的夫妻,可享受婚假十五天(含法定婚假三天)」。這意味著南京人的婚假將比江蘇統一規定的13天婚假多出兩天。你的婚假沒有縮水大家關心的婚假、產假、護理假,去年江蘇給出了明確的答案。
  • 2016年婚假產假新規下如何請更長的產假?
    2016年我國實施了婚假產假的新規定,根據網絡上很多知情人士的透露可能新規定會讓產假的天數會有所增加。暫時拋開可能增加的假期天數,該如何在新規定下請更長的產假呢?雷鋒崔老師為您支招。我們先來看看之前的規定吧我國的產假是指女性職工產期前後享受的休假待遇。一般正常產假日期是三個月,女性職工可以根據個人需要選擇產假開始的日期。
  • 關於婚假/產前假/產假/哺乳假等的詳細法律解讀
    員工申請婚假,一般需要提交結婚證複印件,並核對原件。如果結婚登記日期在入職(勞動關係確立)之後,則給予婚假待遇;如果在之前,則用人單位可批准事假,沒有義務批准婚假。當然,如果員工辦婚宴時還沒有領取結婚證,用人單位有權利拒絕婚假申請。03.員工申請婚假、產假等程序手續不符合規定,公司不批准,可以開除嗎?絕大多數情況下,員工在用人單位面前處於劣勢地位的,法院在判決中一般會傾斜保護勞動者。