現在,無論是什麼學歷,求職都是一個比較頭疼的問題,因為現在已經不是空穴來風,全力以赴做事,還需要有適應能力、思維能力,才能事半功倍,然而在職場上,仍然有一些人認為良好的關係是成功的第一步,但他們所謂的良好關係只是與領導和客戶,而不包括你的同事,此時,有可能會出現在這些問題上,同僚們都是日夜相處的人,一旦你得罪了處理不好關係的人,不僅會在工作效率上出現問題,還會在其他問題上產生問題使絆。
現在,很多人遇到麻煩後,都不願意和周圍的人交流,這時,他們會選擇在網上抱怨發洩情緒,網絡平臺吐槽上有一個研究生,遇到了一個不好的煩惱,一個部門的老員工,依靠他們漫長的工作時間,願意做什麼就做什麼,不管公司有多忙,他們永遠不會忍受他為了完成工作而加班,每個人的薪水是一樣的憑什麼,他可以如此安逸,以至於許多人感到不滿,因為新項目,他們已經戰鬥了近半個月,許多人似乎精疲力竭。老員工還是我行我素,男孩說他受不了,幾次溝通不成功後,他直接向老闆報告了自己的行為,持續了半個月。
我沒想到事情會變成180度,原來,人們都在等著老闆懲罰這首老掉牙的打油詩,但老闆直接回答,你不覺得是因為你的效率太低了嗎?這時,男孩心情複雜,他覺得老闆沒有從現象中看到本質,覺得沒有地方讓他用,所以他辭職了。
一般來說,新的工作環境是加倍努力工作,事實上經過很長一段時間,很多人認為努力工作是一件合理的事情,事實上這種事情最終往往對任何人都沒有好處,你覺得這個怎麼樣?