心繫新坪村 情灑扶貧路---訪2020年甘肅省脫貧攻堅「青年榜樣」先進個人陳永紅
中國甘肅在線訊抓幹部、帶隊伍、強組織，他為新坪村發展奠定了堅固的基石；解民意、知村情、建大棚，他為百姓鼓起錢袋子培育了朝陽產業；重教育、愛公益、塑精神，他給了新時代新農村一個新面貌。他，就是 靖遠縣新坪村黨支部書記、村主任陳永紅。
靖遠縣新坪村黨支部書記、村主任陳永紅
一名九零後村幹部，六年的櫛風沐雨，從村容村貌到產業發展，從移民新村到脫貧致富，陳永紅把熱情寫進了新坪村的發展，用汗水鋪築了一條百姓脫貧路，將父老鄉親的好日子篆刻進了他昂揚的青春裡。2019年，陳永紅獲得共青團甘肅省省委頒發的「向上向好」青年獎，2020年獲得甘肅省脫貧攻堅「青年榜樣」先進個人榮譽稱號。
帶領新坪村的老百姓脫貧致富，過上好日子，這個陳永紅始終沒有動搖的夢想，而今實現了！
「心裡有責任 我們必須有一個靠得住的『班子』」
「陳主任，我們的水渠有問題，馬上就要澆地了，給我們看看」。
「一個小時左右，我就安排解決」。
中午一點鐘，村主任陳永紅的辦公室早已是正常辦公模式。來辦事的老百姓說完事滿意地離開了，陳永紅又開始安排下午的工作事宜。
這，是他這些年最尋常不過的「午休」狀態。
他說：「老百姓不容易，有困難找來，我們一定要保證找得到人、辦得了事，我們必須是他們堅實的後盾。」
2015年，新坪村剛搬遷過來時，沒有建設村委會，村「兩委」班子威信不高、議事決策不規範等問題突出。陳永紅首先在抓村社幹部、帶隊伍、優化環境上下功夫，組織村「兩委」班子制定了理論學習、固定黨日活動、民主議事等一系列規章制度。切實規範組織設置和組織生活，在日光溫室、養殖等合作社成立黨小組，實現了黨組織對產業鏈的全覆蓋。帶頭落實「三會一課」、組織生活會、談心談話、主題黨日制度。全面推行「四議兩公開」，特別是組織推選了59名村民代表，成立了村民議事小組、理財小組等配套組織，發揮了積極作用。
為了更加民主公平的帶領老百姓發展產業，2018年以來，村裡召開議事小組會議20多次、村民代表會議10多次，討論產業發展、村集體土地利用、公益性崗位選聘、發展合作社等事宜，真正做到了群眾的事由群眾商量著辦。通過民主議事，解決了低保評定、互換並地等一些棘手問題和爭議事項，充分調動了群眾參與村務的積極性主動性，通過親身參與，群眾看到了村裡黨員為村子發展做的努力，開始信任幹部、支持村裡的工作。「群眾從3年前有領導幹部來村就圍堵上訪，到現在有事首先到村委會商量反映，從不信任村幹部到現在凡事都找村幹部，思想觀念發生了深刻變化，凝聚起了專心生產、加快脫貧的群眾力量。」陳永紅說，新坪村還被評為2017年白銀市黨建引領奔小康先進黨組織、靖遠縣先進基層黨組織。
靖遠縣新坪村黨支部書記、村主任陳永紅在和農戶溝通產業發展情況
「眼裡有路子 我們必須要為百姓培育一個靠得住的產業」
「北灣鎮新坪村不同於一般的貧困村，這是2013年岷漳地震災後的一個重建安置點。2015年搬遷至靖遠縣北灣鎮，起名花兒新村——新坪村。搬到新坪村後，由於地域等自然條件的改變，我就明白產業發展需要換路子了，不再是我們傳統的靠天吃飯，所以根據縣上的政策，我開始動員老百姓種植大棚蔬菜，開始的過程確實很艱難」，陳永紅說，因為大棚的建設得集中連片，就需要流轉土地，老百姓第一次接觸到這樣的產業，心裡沒底，不願意流轉，他帶領村幹部沒白天黑夜的走家串戶，挨個做工作，經常和農戶聊天半夜。有的人家甚至幾十趟地跑，還有人在岷縣老家的，大雪天他和同事開著車去老家溝通流轉土地的事，風雪交加，只想著早一天把土地的事定下來就可以部署大棚建設。
移民群眾從高寒陰溼的山區搬遷而來，不會種水地，有的群眾連溫室都沒見過。面對陌生的日光溫室，陳永紅只好帶頭克服「怕、懶、靠」的思想，積極行動，決定示範種植6座日光溫室。從2016年10月開始，搭建鋼架、平整土地、蓋大棚膜、購買苗種，一門心思放在日光溫室示範種植上，先後投資10多萬元，建成了村裡第一批6座示範日光溫室。
終於，在他們的不懈努力下，第一批大棚建設落地了。
經過精心種植，2017年3月下旬到5月，6座溫室3個月實現收入2.4萬餘元，實現了從靠天吃飯的雨養農業到精耕細作的現代農業的根本轉變，鄉親們看到了大棚蔬菜的前景，更看到了發展的方向和致富的希望。
一個新產業的萌芽破土，是一件艱辛的事；讓它茁壯成長，就更是一個需要灌注無數心血和汗水的過程。
有了6座溫室的成功示範和各級政府的大力支持，陳永紅推動發展日光溫室的信心更足了，他帶領村社幹部廣泛入戶調研、徵求群眾意見，制定日光溫室建設方案，決定將村裡的1號地流轉至村委會用作日光溫室建設。面對群眾因循守舊、不願流轉土地的情況，陳永紅再次迎難而上，帶頭並動員家中親戚流轉土地；對不願流轉的一戶一戶上門宣傳解釋，苦口婆心做工作；對個別仍住在岷縣老家的群眾，他自己開車回去，一個山頭一個山頭的上門做工作......。經過不懈努力，這一行動逐步得到了大家的理解和支持，590戶群眾同意流轉土地，為村裡統一規劃、集中建設日光溫室打下了堅實基礎。每座日光溫室約8萬元的建設資金，對搬遷群眾是一筆天文數字，為此，他積極呼籲匯報，爭取到每座日光溫室5萬元的產業扶持資金，解決了群眾的燃眉之急。2017年-2019年三年，村上分批建成83座、302座、200座共585座日光溫室，全村日光溫室覆蓋率達到97%，為群眾脫貧致富打下了堅實的產業基礎。
對於農業產業而言，種的出是一方面，更重要的是要有銷路。在村上建成500多座日光溫室後，每天黃瓜產量達到10多萬斤，加上鄰村更是超過30萬斤，隨之而來的是收購風險、價格風險。蔬菜賣不出去怎麼辦？價格低了怎麼辦？怎麼帶領老百姓實現穩定持續發展？陳永紅暗暗著急、默默思考，尋求解決辦法。他努力學習扶貧產業發展、農產品銷售的相關政策知識，跑遍了蘭州高原夏菜市場、西寧青藏高原市場、省農業產業產銷扶貧協會等，與幫扶隊、鎮村幹部反覆研究討論，明晰了下一步發展思路，那就是要轉變思路、提質增效，走品牌化可持續高質量發展的路子，走延長農業產業鏈一二三產融合發展的路子，走發展集體經濟、完善銷售體系帶動群眾分紅受益的路子。方向一經確定，他立即付諸行動。牽頭成立了靖遠縣新富中蔬菜貿易有限公司，構建了「公司+合作社+農戶」的模式；在村口建成一座農貿市場，群眾在家門口就能交易自產蔬菜；與白銀市興華種植有限公司達成蔬菜購銷合作協議，與蘭州市華潤萬家、華聯等超市積極對接供貨，讓小農戶「抱團發展」，降低市場風險，增加群眾收益；搶抓「一帶一路」機遇，註冊了「花兒新村」黃瓜商標，通過分揀包裝打造精品黃瓜，銷往新疆等外省市以及出口中亞五國；積極推行「三變」改革，蔬菜公司每季度拿出一部分利潤，給合作社群眾分紅。2019年11月以來四個月，村蔬菜公司已收售黃瓜2000噸，實現銷售收入1200餘萬元，為全村開拓了一條穩定發展、可持續發展的致富路。
靖遠縣新坪村黨支部書記、村主任陳永紅在漲勢喜人的黃瓜大棚
在種好大棚的同時，為滿足部分群眾養殖意願，他和鎮村、幫扶隊幹部跑遍村裡，尋找適宜養殖的場地，爭取資金360萬元，建成12000餘平方米標準化養殖場一座。為示範帶動農戶，他又和幾名鎮村及幫扶隊幹部無償籌資，購買羔羊進行育肥，收益歸村集體、虧損自擔。目前，養殖場共有15戶、存欄肉羊1100餘只，戶年均收益預計在2萬元以上。為拓寬群眾增收渠道，他赴天水等地考察，決定發展扶貧車間，解決部分留守婦女就業問題。在扶貧車間建設階段，他日夜守在施工現場，保障扶貧車間順利投入生產、走上正軌。同時，他積極銜接光伏扶貧項目落地見效，每年為貧困戶帶來增收約1200元，村集體收入4萬元。主動對接周邊工程建設項目部輸出勞務300人次以上，促進貧困戶就地就業增收。
陳永紅超前謀劃，大膽嘗試，大力發展富民產業，構建了以日光溫室種植和肉羊養殖為主，扶貧車間、光伏扶貧和勞務輸出為輔的多元富民產業體系，實現了移民群眾「搬出來、穩得住、能致富」的目標，走出了一條示範引領的奔小康之路。
曾經的貧困村，如今變成了遠近聞名的「花兒新村」、產業扶貧示範村。
「夢裡有曙光 我們必須要成就一個精神、物質都富裕的花兒新村」
「我們的老百姓，不僅要鼓起錢袋子，思想靈魂也要得到良好的武裝，在種好大棚的同時，我們必須開展各項精神文化活動，在潛移默化中改變村民素養，讓我們花兒新村成為一個物質精神都富裕的新農村」，陳永紅感慨，從大山深處走到新坪村，一定要帶領百姓成為新時代的農民，為鄉村振興打下堅實的基礎。
由於靠天吃飯形成的習慣，村裡群眾搬來時等靠要思想普遍嚴重，大多數群眾靠著牆根曬太陽，沒有發展意願。對此，陳永紅和鎮村、幫扶幹部想了很多辦法，堅持把扶貧同扶志、扶智相結合，宣傳黨和政府的扶貧政策，引導群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走，組織村裡開辦了新坪講習所、婦女識字班、村廣播，舉行家庭衛生、誠實守信、好婆婆好媳婦、日光溫室生產大比武等評優表彰活動,制定了《新坪村村規民約二十條》。每年春節組織舉辦「感黨恩 迎新春」活動，包括聯歡晚會、社火表演、籃球比賽、送春聯等，豐富群眾文化生活。隨著產業發展、收入增加，群眾逐漸融入當地、適應生產生活轉變，思想觀念和精神面貌發生了顯著變化。2020年全國新冠肺炎疫情爆發後，了解到湖北省生活物資緊缺，在村裡幾名黨員的提議下，全村群眾積極響應，充分發揚「一方有難、八方支援」的精神，自發捐贈黃瓜3.9萬斤，並落實租車、包裝等費用2.4萬元,2月7日運往湖北仙桃，用實際行動回饋社會、感謝黨恩。
為徹底改變村裡衛生髒亂差的狀況和群眾不良的衛生習慣，陳永紅專門去蘭州市七裡河區學習，借鑑該區經驗成立了新坪物業公司，專門負責村裡公共環境衛生整治。為調動村民參與的積極性，他又創造性的提出利用光伏扶貧電站收益，為每戶群眾設置1名網格化保潔員崗位，負責戶內戶外環境衛生，每季度村物業公司驗收合格後，向群眾發放光伏分紅收益。通過以獎代補的形式，徹底改變的群眾的衛生習慣，村容村貌煥然一新。
作為一個有情懷的90後村主任，陳永紅一直熱心公益事業，關心文化教育事業發展。幾年來，先後捐贈5萬元支持村委會、新坪小學和新坪幼兒園舉辦活動，鼓勵村裡大學生利用假期時間免費輔導村裡的中小學生。同時，陳永紅自己也通過自學、培訓、在職大專等渠道不斷提高文化知識、政策理論水平及組織管理、謀事幹事能力，以學代幹、以幹促學，個人綜合能力得到了很大提升，在實際工作中得到了檢驗和認可。
「如今，群眾精神面貌和村容村貌發生根本轉變，花兒新村正走在『產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕』的光明大道上」。陳永紅滿懷希望地憧憬著。（靖遠縣新坪村木同供稿）