女生是水，嬌氣但又有勢氣，作為女生，一生中承擔太多的角色。
女生的穩，在與安穩。
其中的安：不是安於現狀，而是安全可靠。
其中的穩：在於有時間，有空間，有收入，能穩定的發展。
不能因為重複勞動而佔用大量時間，容顏易老
不能因為結婚，懷孕而導致失業，家庭陷入單收入，失去自我
不能因為做技術，而加班加點，回過頭來發現，壓力如山大
那麼哪幾種職業，對於女性而言，可以有時間，有收入，有發展。
老師（Teacher）
在很多人的眼中，會覺得，老師這個職業收入不高，一直待在學校，發展靠年齡，但從另外角度來看。
老師的工作壓力小，帶薪休假年年有，時間還長，又穩定。同時有空餘可以照顧孩子，找到自己的業餘的愛好，有精力去提高。
在選擇上，做小學或大學的老師幾乎沒什麼壓力，而中學方面的，則考慮到升學率等，還是挺煩神的。
點評：對於畢業於師範類專業的女生，是個不錯的選擇。
2、公務員（Official）
Hot !Hot !Hot! 記得從很久到現在，都受到大量女生的熱捧職業，一直流傳著一句話是：考不過公務員，我就去考研，考完研，我再考公務員。
是啊，一份滿意的，穩定的，體面的工作是很不容易的。
因此，公務員則成為了多數人，心目中最完美的選擇。
原因嘛，福利好，特穩定，保障高。
所以在大多數女生的心中，成為公務員，日子「滋潤」。
點評：有什麼好講的，放第一也不為過。就是一個崗位，幾十萬人搶，想滋潤，你得有學歷，還有要通過考試，面試。萬中挑一
3、人力資源（HR）
人力資源（HR）也是一個非常適合女生做的工作
不加班，不受行業限制，收入穩定，發展好，而且還可以做顧問，就像全能HR的一篇《傳統型和非傳統HR發展路線》，一文中寫到的各個路線，可以左右跳轉，上升空間大。
這個職業和會計不一樣，不需要考取上崗證和所謂的資格證，因為人力資源的3級、4級證書，企業其實根本不看，只要你有做事的能力，企業願意用。還沒有專業的限制。
在職業行列中，HR的工作條件也是非常受人羨慕的，特別是在外企的HR，不僅工資高，還能增加背景，更好的層次，接觸更優秀的人群，找到更理想的伴侶。
當然，進入外企需要一步步來，雖有難度，但對比其他職業，是可操作的，比如懂得正確的商務英語，要了解500強公司的HR系統，最後還有人力資源的實際能力經驗，刷過一定的管理背景。而這些在上面的發展路線文章中，揭曉了即使沒經驗背景的小白，也有方式一步步達成目標。
點評：HR是個分水嶺職業，有年薪百萬的，也有幾年只在初級崗位徘徊的，所以要找到適合自己的領路人，根據自身情況，選擇從哪個角度出發，找準定位，讓自己可以逆襲，改變現狀。
4、事業單位（Institution staff）
例如：城市建設、政府機關辦公室、新聞出版社，銀行、石化系、移動聯通電信、國家電網、鐵路、航空公司等大型國企，屬於這一類，也還不錯。以前俗稱鐵飯碗。
前些年，有一部分比較好進，現如今事業單位開始要求學歷等條件，沒背景的話，進入還是相當有難度的。
點評：從時間角度來看，還是比較充足的。穩定角度，一切看政策。從發展角度看，要看緣和年，也就是緣分和年齡。
5、註冊會計師（CPA）
這個職業，能人輩出，為什麼這麼說？
目前在國內，對註冊會計師（CPA）的需求量是很大，職業前景不錯，所以導致但凡是財務專業的人，都想要去成為注會，所以考試的人也非常多，如今是三年考完CPA，你還要再三年，因為得考ACCA。
沒法，限於會計事物所，以及大型公司和500強等企業，才有好的出路，大家都考，隨之來的就是考試的牛人真多。但是一旦拿到這些個證書，高薪工作的機會便隨之而來，還是十分誘人的。
點評：考證的周期比較長，考試人多，考完後競爭大，但薪資不錯，發展可以。時間的話，空餘的不多，根據需求加班。但能接觸高層人群，層級不同。
對於想要穩定的，有前景工作的女生，越早建立並明確工作方向越好，早早定位，祝願每一個女生，都能夠找到適合自己的，滿意的工作。