四川行知教育網訊：為了進一步規範我校中層幹部的聘任管理，優選配強校中層幹部，進一步提升學校的管理水平和辦學質量，根據《四川省人事廳、四川省教育廳、四川省機構編制委員會辦公室關於印發四川省關於深化中小學校人事制度改革的實施意見的通知》（川人發【2004】3號）、《高新區中小學中層幹部職數核定和選拔任用管理辦法》文件精神，結合學校實際，經學校黨支部、校長會研究決定，於2020年12月21日下午4點30，召開成都高新區中和小學教育集團中層幹部競聘會。此次會議共157名教師參加，會議由陳蓮副校長主持。
首先，集團黨支部書記、校長鄒澤君對本次幹部競聘做了動員講話：他指出：中和小學先後走出40多位領導幹部，是培養人才的沃土；信任是最大的支持，「先幹，才能能幹」，大家都應該實事求是地做工作，努力學習不斷提升自我；學校的崗位還有很多，希望更多的老師不要把做貢獻、多做事當做一種苦差事，把對別人的價值當做一種榮耀，多去展現自我，實現自我價值，努力為國育人、為黨育才。
接著，參加競聘的五位老師進行競聘演講。李彬老師競聘後勤處主任一職，長期的工作中，他堅持以人為本，團結協作、積極進取，讓每位教師都體會到工作的樂趣，從樂趣中找到幸福的真諦，並把這種幸福延伸到社會、延伸到家庭。勤勤懇懇、任勞任怨的工作作風獲得大家熱烈的掌聲。
王燕老師從個人經歷成長、感恩培養、終身學習對辦公室副主任一職進行競聘演講，表明自己要堅持提效率、保質量的進行工作，同時不忘教學這一立身之本的主業務的態度。
對於德育處副主任的競聘，傅德智老師表明了堅定的決心：他說：如果競聘成功，他將擺正位置，當好配角。如果這次競聘失敗，將會使他更加清醒地看到自身存在的差距，促使他在今後的工作中，更加努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報學校和社會。
張天佳老師說道：未來的路很長，不管這次競聘教導處副主任的結果如何，她都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，服從領導的工作安排，無論在任何時候，任何崗位，她都將一如既往地勤奮學習，努力工作，為學校工作的發展作出應有的貢獻。
熊書興老師對於後勤處副主任的競聘，從教學成績、崗位認識和努力方向進行演講，表示自己在今後的工作中，他將一如既往地勤奮學習、努力。
競聘演講結束，157名教師進行無記名投票，投票過程袁慧英老師、張同蓮老師全程監督。投票統計後，陳蓮副校長宣布結果：競聘的五位老師都獲得超過三分之二的贊成票，獲得大家的認可和讚揚。
中層幹部競聘是學校公開、公平、公正、競爭、擇優用人機制的體現，有利於優化學校中層管理隊伍結構，增強廣大教師競爭意識、危機意識和責任意識，促進學校管理工作的科學化、民主化、制度化。期待更多勇挑重擔、能挑重擔教師參與到學校的管理中來，為實現學校高質量的發展貢獻力量！
編輯：小伴
責編：付藝薇
來源：成都高新區中和小學