年初全球新冠疫情爆發，突如其來的疫情牽動著全國職場HR們與億萬企業員工及家庭的心。除了面對未來經濟的諸多不確定性、職場家庭健康關愛的迫切需求之外，員工綜合福利保障解決方案從滿足員工基本需求向差異化需求邁進，職場健康醫療需求從補充轉變為重要組成部分，也是驅動產品不斷升級和進化的強大動力。
由此，CDP集團攜手水滴互助打造全新一代企業員工福利保障解決方案「牛氣沖天-福多多綜合福利保障計劃」，納入網絡互助這一新形式，全方位滿足新時代企業需求，為員工提供多層次堅實保障的同時，賦能企業降本增效。
計劃亮點一：
CDP集團聯合水滴互助網絡互助平臺，在員工保障計劃中加入企業大病互助的福利形式，並與國內知名保險公司合作，豐富保障層次。福利類型豐富涵蓋了商業補充保險、企業大病互助、家庭關愛、體檢套餐、積分商城等，可依據不同企業需求，自由搭配方案。
計劃亮點二：首推企業大病互助
CDP集團聯合水滴互助在國內市場首推企業大病互助，會員如果不幸罹患重大疾病或發生意外事故，根據互助計劃規則，以「一人患病，眾人均攤」的方式可獲得最高30萬元的健康互助金。
計劃亮點三：
健康增值服務權益包：健康管家權益、健康促進權益、就醫綠通權益。每種權益包按照不同額度等級贈與企業員工，權益價值1000元起到10000元。
2020年10月，CDP集團和水滴互助達成戰略合作，此款「牛氣沖天-福多多綜合福利保障計劃」是戰略合作後雙方聯手推出的首款產品，也是國內首款包含多層次保障形式的員工福利計劃，可以幫助企業重新核算團體保險的綜合成本，補充或擴大保障係數。結合現有的數位化場景提示與公示技術，多手段的觸點，實現「員工全風險保障教育」的整體能力，從而形成團體保險、保險教育、企業互助、職場個險及醫療資源的整套閉環的新模式。未來，雙方將進一步探索現有互助+商保+醫藥+健康等多方位的保障形式組合，為企業職場員工尋求更優化的風險保障方案。
作為企業管理科技創新服務商，CDP集團已通過整合了包括AI技術、大數據技術、保險福利、健康醫療、延展服務等多領域生態的Worklife平臺，為全球包括零售、醫藥、汽車、智能製造等35個行業的3600多家企業、逾200萬名員工提供了一站式數位化人力資本管理服務。其基於WorkLife一站式體驗平臺的整合生態圈，可以提供提供包括人力資源主數據管理、薪酬管理、福利管理、業績管理、時間管理和招聘流程管理在內在人力資源「一站式」的企業多層次服務能力。
水滴互助是水滴公司推出的網絡互助平臺，所有會員按照平臺規則加入社群，互幫互助共同抵禦癌症和意外等風險，截至2020年11月，平臺已經累計救助了超過16000個家庭，劃撥超過17.5億元互助金。
（文章為作者獨立觀點，不代表艾瑞網立場）