入職前我們的首要任務是做好從學生到銀行職員身份上的轉變，可以從以下幾個方面入手：
1.職場著裝
無論男生還是女生，穿上一身帥氣、優雅的職業裝，那是職場的標配，如果實在不清楚如何穿著的，請直接前往附近銀行營業廳，看看上班的工作人員如何穿著的即可。
2.態度和責任心
態度決定一切，這可不是空談。作為一名職場新人，必須要抱有謙虛好學的態度，要認識到學生階段學習是為自己學，即使學不好也不會影響他人。但是工作不一樣，是要為團隊負責，為公司創造價值的，決不能因自身因素至集體利益不顧。
3堅持
作為一個職場新人，遇到的一切新鮮又陌生，獨立面對未知和挑戰，是職場的固定打開方式，學會堅持是每一位入職員工的人生必修課。或許你會遭遇挫敗感，但是萬事開頭難，遇到挫折只有迎難而上咬牙挺住，才能獲得提升，回過頭來再看這段經歷都是可以銘記的時光。
入職後我們就會接受銀行安排的各項培訓學習及考核工作，直到能夠勝任本職工作。主要會有以下幾方面內容：
1.入職培訓
一般入職後的第一個階段都是集中的崗前培訓，由於各家銀行的要求不同，所以各位的培訓時長會有一些差異，但是總體都在一個月左右。
關於培訓內容，一般分為理論性培訓和實操性培訓。理論性培訓中包含企業文化、忠誠度、規章制度、工作形象等，目的在於加強員工的理論能力，也能更好的團結新員工，提升新員工對銀行的認同度。實操性培訓一般包括櫃面實操模擬、點鈔、打傳票。數字錄入等實踐操作，目的在於為即將到來的上崗打好基礎。
2.輪崗學習
再結束集中的培訓後，大家就要開始真正的工作了，一般大家會被分配到相應的支行進行輪崗學習，一般都會從基礎的櫃面工作開始，也就是大家在銀行最常見到的櫃員，在工作了一定的時間後，大家可以通過內部競聘的方式調換崗位，也有部分銀行是按照既定的要求來輪崗的。輪崗對於銀行職員來說是非常有必要的，因為在多個崗位的任職經歷，會將你打造成多面手，而在輪崗的過程中也能更好的發現你的專長。所以希望各位能積極表現，讓自己成為能力出眾的好職員，為以後的發展打下堅實的基礎。
3.試用期考核
很多同學都比較擔心一個問題，就是在培訓和試用期期間如果考核不合格是否會刷人？在這裡給大家吃個定心丸，大家入職時銀行就會和大家籤訂正規的勞務合同，合同中一般都會註明試用期的各種事項，所以只要不是太誇張的情況，大家都不必擔心。崗前培訓也包括在試用期內，而一般銀行的使用期都是六個月，在試用期結束後會進行一次考核，考核內容基本就是相應的崗位職能，考核合格後你就正式成為一名銀行從業者了，從此開啟朝九晚五、體面高薪的美好生活啦。
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