每一個領導都是極其聰明的人，都有多年混跡職場的經驗，他們對下屬說的每一件事情、每一句話都有背後的深意；作為下屬只有真正聽懂領導的意思，才能成為領導的心腹。相信大家都遇到過這樣的事情，自己有很多事情，領導都會說一些，「讓你自己看著辦」，領導真正的意思是讓你快點做完工作，而不是讓你有自己的想法；
上次同事如月，她遇到了一件非常難解決的事情，需要在網上買點工具，才能將任務解決好，於是如月去找領導申請購買資源，由於需要的金額數量比較大，領導對如月說自己好好想想，午飯過後如月再去找領導請示，而領導還是說再想想；其實領導要表達的事情已經很明確了，不是自己沒有想法，是不想傷害下屬的面子，用委婉的話表明，讓如月不要再想這個途徑了；
職場中，大家與領導打交道時，經常會遇到不明白領導意思的話，很多時候並不是領導在徵求下屬的意見，而是讓下屬通過其他的方法去解決；有時候領導對下屬的表揚，並不是因為你做得有多麼的好，而是為了拉攏人心；下面小編就來為大家分享，三個弄明白領導心思的方法，想要成為領導心腹的朋友們，趕緊跟隨小編一起來學習下吧！
一、領導使用文件安排任務，不要再對工作有其他的想法
在不少的公司中，很多領導在安排任務時，都會選擇使用文件的方式來安排任務；大家要明白，領導之所以這樣做，是為了禁止某些下屬做越權或者改變工作的事情；雖然領導只會說安排任務的事情，要求大家按照文件上的標準去做事情，不會去說自己真正的用意，但是領導此舉的目的，是收回大家在工作中的自主權，就是在表達大家以後的工作，都要以此為標準；
大家可以理解為，工作的任務只有領導說了算，而且下屬只能按照要求來做，這是領導收回大家對工作的自主性權利；相信大家遇到過這樣的事情，有些下屬認為領導安排的任務不合理，於是私自做決定改變任務的結果，雖然是好心，但是打亂領導的整個任務計劃；
因此，大家要明白領導下發文件的用意，不只是簡單地安排任務那麼簡單，不能再像以前那樣工作，否則領導就會拿著文件很你的工作一點一點的對比，不聽話吃虧的只能是自己；所以說，大家要明白領導使用文件下發任務的用意。
二、領導同意給你籤字，並不是真的同意你的做法
在現實的職場中，領導也有虛情假意或者敷衍的時候；領導之所以會選擇這樣的錯誤，不是為了避免得罪人，就是為了避免給自己帶來麻煩，有時候領導給下屬籤字，表面上是同意下屬的事情，實則讓下屬按照批示結果去做事，聰明的下屬都明白，這是領導不同意的結果；
相信大家都聽說過這樣的事情，如果領導是橫著籤的字，是讓下屬暫停這件事情；如果是豎著籤的名字，就要下屬立即去辦好；如果在後面加一個實心的句號，是說明白讓下屬全心全意去辦好；如果結尾是空心的句號，是要讓大家不要用心辦。
大家要明白，領導的籤字就是權力的中心，領導的任何決定都是以公司利益為優先的，領導給你籤字的地方和用心，都值得大家用心去思考，才能換來領導對自己的重視；所以說，領導給自己籤的每一個字，都用用心體會他的意思。
三、領導與下屬空談理想時，一般都不是自己的真心話
領導人員在與下屬打交道時，說的很多話都是言不由衷的，這個時候領導說的任何話，有可能都不是自己內心的想法；如果領導說你做錯了事情，傷害了領導利益，並且領導表面上不會對你說怎麼樣，但是在背後肯定會給你穿小鞋；領導嘴上之所以說沒事，就是為了在後面的工作中收拾你。
大家要明白，一個聰明的領導人員，最喜歡的事情就是玩這兩手；為了工作時，領導可能在嘴上答應事後給你一些好處，目的是讓你積極的工作，有可能在事後一點好處都沒有你的；現實的職場中，有很多人都是這樣被領導畫大餅的；
領導之所以敢對下屬這樣做，目的是畫大餅需要大家奉獻，而自己又不承擔任何奉獻，事後還要剝奪屬於下屬的功勞；所以說，大家在與領導打交道時，不要隨便領導嘴上說出來的話，與你空談理想的話肯定不是領導的心裡話。