職場自信很重要,看自信的人如何在職場風生水起?

從小到大在面對恐懼和自卑的時候，聽到最多的鼓勵的話就是要有信心，要相信自己。隨著年齡的增長和遇到的人越來越多，在社會上可能看到一些人真的很自信，但他們的自信大多都是盲目的自信。所以很多時候會覺得這種人是愚蠢的，是不夠有情商的。但是當你進入到職場的時候，再次來看這種人，覺得他或許是對的，因為職場上是需要內心的強大，在職場中你需要保持自信。

在職場當中的自信，是因為如果想要培養一個人需要付出很多的耐心與精力，如果想要做成一件事情，同樣需要這兩個因素。擊敗一個人最好的辦法就是否定他，對於自己也是這樣，首先要做到不否定自己。不管遇到什麼樣的挫折與困難，要相信前路漫漫，跨過這個山，一定還有另一個坎等著你。遇到磨難越多越說明你的能力越強，哪怕否定你的這個人是你的直系領導，也不要完全相信前輩對你的否定，要相信自己未來會具備這個能力。

未來你會遇見很多情況，比如高學歷強背景學霸是你的同事，有極高情商會拍領導馬屁的人是你的同事。這和在學校裡學習是一樣的，新的學期開始大家都是同一個起跑線上的人，如果想要學習新的技能，就要抱著對自己的無限信心去學習。尤其在初入職場面試的時候，最重要的不是你簡歷上寫了什麼，因為簡歷上有很多東西是可以作假的。最重要的是你面試當場的臨場發揮。

很多面試官因為面試者發揮的很好，大方的儀態優雅自信而破格錄取一些人。一個人的自信是骨子裡的，但也可以後天練習。在《令人心動的offer》中，大部分都是剛出校園的佼佼者來面試，有很多在學校裡不凡的經歷造就了自信的性格和落落大方的儀態的人，在面試的時候輕鬆的應答考官的問題，但有一些人就極為緊張，哪怕他的背景學歷很好。局促不安也容易說錯話，給考官留下不好的印象。

年輕人在自信方面是兩極分化的，他們一些人會能夠面對自我誠實。對自己的認知過於清楚，也不是一件很好的事情。有時候就是要自信一些，厚著臉皮去請教，才能夠將知識真正掌握到自己的手中。雖然硬實力不夠，但是要發揮自己擅長的軟實力，以最快的速度吸收和掌握外部的信息。

要讓一些之前不了解的東西成為自己的儲備和沉澱，開闊自己的視野和積極包容的心態，即使將弱點敞開給別人看也是無所謂的，這樣就沒有什麼輸不起的了。自信在於找到自己的夢想，讓夢想成就舒適又踏實的自信。這種自信不在於家庭支持他們擁有選擇的底氣，更在於他們願意自己去為了自己的愛好與夢想受苦受累。這種自信不是虛無縹緲的，而是腳踏實地的勇氣與力量。

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