結婚有成本，離婚有成本，女性孕育生命同樣也有成本，反而更高，當往往被外人巧妙隱藏隱蔽。
「不想結婚，婚姻對於女性來說犧牲太多。婚後複雜的家庭關係：婆媳關係、妯娌關係、小姑子關係等等。另外還有一個千百年被世人模糊的成本：孕育生命開始直至寶寶3歲，女性可能面臨失業、3-4年喪失社會價值競爭優勢，甚至面臨家庭關係危機，太累！單身挺好。」來自同事琳琳自述，發現除琳琳外身邊還有很多女性擁有同樣的想法和觀點。
人生似乎被催著往前走，完婚後緊接著就是催生，但沒有人會告訴你，生孩子，這個沉甸甸的責任，女性要承擔的比男性更多，更辛苦……這也是越來越多年輕女性對婚姻望而卻步的原因之一。
女性孕育生命究竟存在哪些潛在成本，往下看。
別再催生了，不是自己生娃不知道它沉甸甸的責任，女性承擔的更多。
一、生理性成本
1、10級陣痛；
2、產後衰老鬆弛脫髮；
3、乳腺炎、漏尿、腹道肌的分離，百分之80%的母親都有；
4、孕期糖尿病產後直接轉化為糖尿病；
5、妊娠高血壓，產後雌性激素激素變化造成的產後抑鬱症；
6、產後後遺症：
產褥期間沒有做好護理，導致很多媽媽留下了產後後遺症，例如遇風頭痛、肩頸受涼會有刺痛感，有些媽媽產後2-3個月打個噴嚏、拎重物尿液都會控制不住的留下來。曾經某位明星因此一度覺得尷尬甚至痛苦。很多產後後遺症都是不可逆的，不論在做產後修復都很難再恢復到產前狀態。
一個生命的誕生，帶走了母親身上很多營養，是很多過來媽媽的親身之談。身體健康的成本又有誰計算過呢？
二、社會性成本
改革開放後，國家越來越重視教育，尤其是女性受教育逐漸偏高，近幾年隨著網際網路時代發展，越來越多的女性在職場中展露頭角，發揮優勢，女性地位提升，經濟、人格更加獨立，而非像封建社會需要再依賴男性而生存。
女性需要在職場有所成就，想取得一定的成就，25+歲年齡段，不敢輕易結婚生娃。尤其近幾年「母職懲罰」這個詞逐漸進入世人眼中。已婚女性在職場中很難找到合適的工作，懷孕期間，更容易受到歧視和排擠，甚至有些會被勸退，產後的媽媽找工作四處碰壁。
1、懷孕後重回職場，曾經的職位早已有人選
很多產後媽媽，產假結束後快速重歸職場，即便如此，仍是發現曾經的職位早已被人代替。日常工作外，女性還承擔了大部分育兒責任，女性在職場升遷的概率遠遠低於男性。
2、產後工作需要女性更加努力
女性想和男性同位並肩，女性要付出更多的努力。孕期育兒這幾年在職場失去的，需要加倍努力補回來，社會的公平是相對的，產後重歸工作崗位需要付出更多。
在身體和個人職場成本代價如此高的情況下，依然有女性堅持做母親，生娃育子，女性的價值不僅僅體現在職場，家庭育兒同樣光輝偉大，母親是偉大的亙古不變，為每一位媽媽鼓掌點讚。不要因為結婚而結婚，因他人催促而生娃。
芸芸高級育嬰師，專注於孩子早教、幼兒護理、寶寶心理髮育、親子成長等多領域。從備孕到孕期，到寶寶平安降落，芸芸一路伴您和寶貝一起成長。