隨著社會的發展和經濟的繁榮,越來越多的職場人士都處於「麵包」有了、愛情難搞的境地,休息日沒有約會反而宅在家,紛紛表示「我孤獨啊」。針對這一現象,百合佳緣集團做了一項調研報告——《2019中國職場男女婚戀觀調研報告——職場在左,戀愛在右》,對職場人的婚戀問題進行了深入剖析。
報告以職場作為切入點,從職場人的愛情觀、擇偶觀、婚姻觀三個方面,深入研究了職場中單身男女的婚戀觀念。對於被調查對象來說,戀愛的最終目的是攜手邁向婚姻的殿堂,所以婚姻觀在很大程度上影響著職場中單身男女的戀愛成功率。
「門當戶對」和年齡是當代職場人士婚姻觀中的重要指標
自古以來,結婚都講究一個「門當戶對」。那麼在職場單身人群眼裡,門當戶對這一說法是否是婚姻觀中較為重要的一點呢?
婚姻不只是兩個人的事,也是兩個家庭的事。調查結果顯示,即便是在當今社會,依舊有很多人認同結婚要門當戶對。報告中42%的男性和63%的女性持認同態度,而女性對於這個說法比男性認同度高的原因,不僅跟年齡和收入有關,也與職業學歷等其它因素有關。
除了門當戶對的影響,結婚的時機也是影響職場男女能否邁入婚姻殿堂的重要因素。中國人的傳統是先成家後立業,但當代職場單身人士們並不完全認同。
報告顯示男性比女性更加認同先成家後立業,而男性的44%認同度遠高於女性的25%。雖然事業更重要,但是30歲這個門檻兒不論男女都邁不過去。被調查男性心中最佳婚齡平均為29歲,女性最佳婚齡為28歲,可見年齡對職場男女的婚姻觀有一定的影響。
佛系男女增多,「財務大權」不主動不拒絕
在職場單身男女的婚姻觀中,工資卡的去向成為男女性難得的意見統一點。當代人流行的不主動不拒絕,在本次調查對象中完全受用。男性的工資卡:不主動交,不拒絕給;女性對戀人的工資卡:不主動要,不拒絕收。
在報告的數據總結中,會主動要工資卡的女性只佔3%,對方給也不要的佔24%,心甘情願主動交工資卡的男性佔11%,肯定不會交工資卡的有34%。可以看出,更多的單身男女對於「財務大權」開始採取「不主動不拒絕」的佛系態度。
事業與家庭如何平衡成為亟待解決的問題
在職場單身男女的婚姻觀中,與「財務大權」的態度不同,平衡事業與家庭問題意見往往很難統一。
55%的女性覺得夫妻二人應該共同分擔家務,只有39%的男性贊同。不過隨著工作年限和年齡的上升,無論男女面對這個問題都更加淡定。
涉及到全職主婦的問題,近六成男女對於全職主婦持拒絕態度,僅有10%的女性表示願意。能看得出來,當代人對於「男主外女主內」的傳統思想開始逐漸摒棄,女性的事業和收入更重要。
在生育方面,即使國家開放了二胎政策,不打算生孩子的女性比例還是達到了19%,遠遠高於男性的4%。
報告顯示,40%的男性和34%的女性只打算生一個孩子,西北地區只打算生一個孩子的比例高於其它地區;想要二胎的男女性都不超過3成,從表格中可以看出,華南地區希望生二胎的比例最高,38%的男性和30%的女性希望生二胎,遠高於平均水平。
通過《2019中國職場男女婚戀觀調研報告》不難看出,當代職場單身男女在婚姻觀上主要受家庭與事業的平衡、年齡生育以及對於經營家庭的理念這幾方面影響,而影響最大的要素,是沒有提及到的——愛情。在未婚的職場人群中,更多人對於婚姻的憧憬都是:希望自己未來是因為愛情走入婚姻的殿堂,而不是因為將就。
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