郭臺銘清楚得很,富士康離不開蘋果,富士康的苦日子在後頭?

2020-12-22 春公子

郭臺銘心裡很清楚,蘋果可以離開富士康,但富士康未必能離開蘋果。

我記得蘋果CEO庫克曾說過這麼一段話,對待全球供應商時,必須侵略性十足而且不合理,在蘋果供應鏈背後,許多供應商因為蘋果而輝煌,也因為蘋果的供應鏈策略而倒下。

最近幾年的例子大家都看到了,蘋果把大部分訂單給了郭臺銘的富士康,結果富士康就成為了全球最有實力的代工廠,而最近2年,蘋果又開始加大對立訊精密的扶持,結果還是一樣,目前立訊精密的市值超過了3524億元,不得不說,蘋果的造富能力確實很強!

富士康為何要去印度建廠?

郭臺銘這個人太狂妄了!之前說是富士康養活不了不少大陸家庭,但殊不知,這是一種合作共贏的關係,假如當年沒有深圳對富士康的扶持,富士康能做到今天這麼大嗎?做人最重要的是什麼?那是感恩!

這些年,富士康相繼在印度和越南等地建立工廠,郭臺銘一方面說是國內的勞動力上升,需要搞點產業轉移,但事實上誰不清楚?

富士康為了獲得部分iPhone12的代工訂單,早早地將生產線搬去印度!事實證明,老郭的富士康,在印度投資百億建設的工廠,如今已面臨巨大虧損。

而在越南市場的前景,同樣不被人看好,最近蘋果在印度的工廠就出現了打砸的畫面,不知道郭臺銘看到會作何感想?

富士康的未來在哪裡?

富士康發展了30多年,10年前富士康達到了巔峰,那時候進富士康要做普工是要給中介掏錢的,女的300,男的最多收費1500元,依然會有大批量的人交錢,排隊就富士康面試普工,可見富士康的影響力。

但還是那句話,沒有成功的企業,只有時代的企業,不是說富士康不行了,而是說現在新的對手起來了,如立訊精密和比亞迪都在某些方面能威脅到富士康。

富士康目前全球員工超過了100萬,但富士康面臨很大的問題,那就是嚴重依賴蘋果公司,富士康一大半的利潤都是來自蘋果公司的訂單。

這些年,郭臺銘也在推動富士康的轉型,飛虎樂購,工業富連網等電商平臺也是未能成功!

資本是追利的,如果富士康的未來不明朗,那麼富士康必將轉移到印度和東南亞了,事實上,富士康當前就是這麼做的。

如何看待當前的富士康?

富士康確實是世界最大的代工廠,在他後面排名的幾家加在一起也沒有它大。

富士康主要為蘋果公司代工,但現在國產手機也已經崛起,富士康應該將工作重心向國產手機偏移,但富士康並沒有拿下國產手機的訂單,如果說未來蘋果手機的市場份額被國產手機蠶食,那麼富士康的日子也將非常不好過。

有句說句,富士康比國內大部分私人企業都有良心,至少不打折扣遵循中國法律規定的加班年假啥的,不像國內企業各種辦法黑你工資。

但現在時代變了,為什麼現在越來越多的年輕人願意去送外賣做代駕也不願意去工廠呢?因為工廠上班過於枯燥,而現在送外賣努力一點,一個月掙得錢和在工廠裡差不多。

寫在最後:我們的老祖宗早就對我們說了,言多必失,做人哪怕有再高的成就,也要懂得謙虛,如果你不在成功的時候謙虛,出了事,謙虛還有用嗎?

所以我說啊,郭臺銘現在看到富士康現在的境地,不知道會不會為自己當年的那段話而後悔呢?

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    如果蘋果退出中國,富士康會怎樣?郭臺銘早已規劃好?蘋果手機,是很多人都想要擁有的產品。當前蘋果面臨的局面就是,蘋果將會退出中國市場,那麼作為蘋果手機的最大代工廠,富士康會怎麼樣呢,其實對於這樣的狀況,郭臺銘在就已經透露了自己的格局。富士康是隸屬於鴻海集團的一家公司,在經歷了數年的發展之後,富士康擁有的頭銜不再是一個製造工廠,現在我們越來越多的看到,新聞上報到富士康將會啟動機器人換人的戰略。
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    幾年前郭臺銘曾計劃花50個億去印度建廠,本一位能省筆錢,結果前不但一分沒剩還倒虧了不少,本以為郭臺銘能記住這個教訓,可是沒想到前段時間富士康又曝出要花10億去印度建廠,網上也是爭議不斷,不是人說郭臺銘這是月老越糊塗了,但實際上也不能只怪郭臺銘,因為富士康從到外國建廠,一系列的事情都跟蘋果脫不開關係。
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    談到富士康這個企業,相信大家一點都不陌生,但不知你們知不知道,就是這樣一家如此有名的代工企業,它的創始人郭臺銘前段時間卻爆出驚人言論,稱自己「給大陸人賞飯吃」。要知道,富士康真正的崛起之路,和我們中國絕對脫不了關係。起初,趁著逐漸恢復民間交流的機會,郭臺銘在深圳建立了工廠。
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    2018年6月28日,富士康投資美國威斯康星州的工廠奠基儀式 破土動工,然而兩年過去了,郭臺銘的投資100億美元大單沒有落地,當地的稅收財政補貼也沒有兌現,郭臺銘投資美國布局全球的夢也戛然止步不前。如果說美國的投資是全球布局失敗的開始,那麼後來郭臺銘準備在印度開設三十萬人大廠,投資五十億元,準備在人口紅利爆發期的印度大賺一筆。沒想到印度工人窮,工資低,但工人幹活也不賣命。
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    在富士康的隊列中有一波辭職潮,郭臺銘很擔心富士康已經收到了一些蘋果手機iPhone12的訂單,正在加快生產和加工的步伐,但是富士康工廠排隊等待處理辭職,怎麼了?也許這兩個都做得不好。眾所周知,過去幾年富士康屢屢發生員工跳樓事件,他們都說富士康對員工的管理太不人道了,工作壓力很大,但是收入很低,關懷的員工相對較少,因此在富士康工作時經常會感到委屈,這僅僅取決於員工的心理素質。此外,富士康裝配線上的大多數員工都有加班費,由於疫情,富士康長期停產,新皇冠後訂單不多,蘋果順序幾乎沒有給富士康。
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    然而這樣的驕傲在轉瞬之間竟變成大眾唾棄的對象,不亞於「過街老鼠人人喊打」,從興盛到衰退,富士康到底經歷了什麼?富士康,1974成立於中國臺灣,由郭臺銘一手創辦。在美國的瘋狂打壓下,全球第二代工廠偉創力停止了對華為的代工,這時作為中國驕傲的富士康沒有站出來施以援手,反而紛紛取消了來自華為的訂單,其站隊美國的決心「可見一斑」。更令人心寒的是,華為之所以會向富士康提供訂單,是因為隨著蘋果的銷量下降,富士康的生意越來越不景氣,於是華為選擇雪中送炭。但沒想到富士康的回應竟如此令人心寒。
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  • 蘋果打個噴嚏,富士康就重感冒?
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