職場：如何在職場裡做好給人的第一印象？
大家都知道，在形成第一印象時，認知者的好惡評價是最重要的因素。這個好惡評價就是你給人的印象，在職場升遷中，你的上司和老闆對你的印象分是很重要的，在這些印象中，你最最不能忽視的要屬第一印象了。
因為屬於第一印象的機會就只有一次，一旦形成是很難更改的，特別是一旦形成一個壞的印象，後期是需要花費很大的力氣去修復和糾正的，那麼，在職場的同志，一定要加倍重視第一印象，自覺地維護好第一印象。
這個就是所謂的光環效應。身在職場，這個第一次的機會一定要把握好印象分，如果第一印象好，那麼他就像一個光環一樣，會籠罩上類似的色彩，為你的職場之路加分升級。
我們在職場中，都會承擔著不同的角色，在不同的情境裡，學會被他人所接受，行為表現最重要的就是要符合他人的期待，為老闆打工就是要符合老闆的期待，學會實施有效的印象管理，為自己加分。
成功的第一印象管理，要懂得恰如其分，要學會理解，要正確運用人際交往的理解，不越禮，不冒犯才是一個穩妥的印象分。
按照不同的角色，我們常需要留給他人一個好的印象，那麼是不是符合他人期待就要喪失自我呢。有很多人，為了得到他人的好評，給人留下好的印象，往往過分投其所好，一見面就拍馬匹，很有馬屁精的現已。其實，這樣不僅不會為你的第一印象加分，反而會取得不好的效果，弄巧成拙，形成一個糟糕、不真誠的壞印象。
給他人留下好印象，其實還是有一定的辦法的，例如，隱藏自我和抬高自我，在第一印象中，過分的暴露確實不是什麼明智之舉，恰當的隱藏反而是好的，除非你足夠優秀到讓人挑不出毛病，讓別人覺得自己在總的方面或者特殊的方面有很多優秀的品質和才能，這樣也能為自己的第一印象加分。
好的外表氣質是首當其衝的，正確的著裝打扮，在面試中是被反覆強調的，得體的衣著，整齊乾淨的髮型，以及正確的肢體語言都是相輔相成的，這些都值得好好去推敲琢磨，有意向改善自己印象的不妨對著鏡子多多聯繫微笑和談吐，相信一定能取得進步的。