-- 過半受訪高管願意接受國際外派
洛杉磯2008年11月13日電 /新華美通/ -- Korn/Ferry 發布的最新高管調查 (Executive Quiz) 顯示，全球大多數高管表示，在當今混亂的經濟形勢下，他們願意接受國際外派工作機會。The Korn/Ferry Institute 發布的這項高管調查重點關注對勞動力市場的看法。這項調查是在9月至10月進行的，當時金融市場的動蕩加劇了全球對失業的擔憂。
調查結果顯示，85%的受訪者表示，他們預計2009年全球勞動力市場將有更多工作崗位流失，78%的受訪者預計2008年第四季度失業率將上升。鑑於已感知到勞動市場的動蕩，高管們對在全球範圍內尋找就業機會表示出了極大的意願；令人感到意外的是，84%的受訪高管表示他們願意考慮外派，其中55%的高管表示願意接受國際外派。
光輝國際 (Korn/Ferry International) 南美地區總裁 Sergio Averbach 表示："此時全球勞動力市場非常不穩定。儘管隨著時間的推移，對於人才的整體需求無疑會增大，但是創造的新崗位可能不在當今聚集的地區。在巴西、俄羅斯、印度和中國等全球發展較快的經濟體，在這些地區以及不同行業中的勞動力供需重新達到平衡的過程中，失業率出現暫時的增長是很正常的。"
當這些受訪者被問及自己公司的招聘計劃時，他們的回答卻有些自相矛盾。將近一半（47%）的受訪者表示，即使在當前的經濟形勢下，他們的公司仍在進行招聘工作。另外27%的受訪者表示，他們的公司暫時停止了招聘活動。只有26%的受訪者表示，他們公司目前正在裁員。
調查方法
The Korn/Ferry Institute 高管調查所依據的是對該公司的在線高管中心 (ekornferry.com. ) 註冊的高層管理人員進行的全球性調查。來自70多個國家、代表各種行業和職能領域的受訪者參加了在2008年9月至10月進行的最新高管調查。
The Korn/Ferry Institute 簡介
The Korn/Ferry Institute 是為了作為各種人才管理和領導事務的全球領先對話平臺而成立的。該機構委託、開創並發布利用 Korn/Ferry 在高管招聘和人才發展方面獨一無二的專業技術及其卓越的行為研究庫的開創性研究。該機構旨在改善全球不同規模企業的全球人力資本狀況。
光輝國際簡介
光輝國際是全球首屈一指的人才管理解決方案供應商，在39個國家設有90多個辦事處。該公司總部位於洛杉磯，提供各種解決方案來幫助客戶識別、部署、發展、留住及獎勵人才。垂詢光輝國際旗下各公司詳情，請訪問：http://www.kornferry.com 。