如今有很多中年人在進入社會工作以後，都希望能夠在飯局上結交到更多的貴人，這樣就可以通過桂林的幫助，讓自己的工作和事業有更好的起色，可是並不是所有的飯局對於你來說都是有利的，因為大家在參加飯局的時候都是希望能夠實現利益互換，有很多中年人或者是年輕人，在飯局中往往是自私自利的。所以在此也是建議大家在參加飯局的時候，尤其是在酒桌上碰到以下這三種情況不必久留，找個藉口儘快撤離，你會發現你才不會得罪更多的陌生人和領導。
第一、看到其他的人發生衝突時應該儘快撤離
大家是年輕人，在進入社會參加飯局的時候，其實還沒有結婚生子，因為一些陌生人和中年人談論相關話題的時候，往往會出現很大的矛盾和分歧，因此發生爭執以及廝打，所以年輕人應該適當的選擇撤離，因為你還太年輕還太幼稚，並沒有什麼經驗來勸告他們，如果你從中拉架你會發現也會對你的聲譽產生一定影響，而且隨著時間推移你會發現在這種情況下，中年人反而會怪罪你，飯局中的氛圍已經被他們所打破，那麼你就沒有必要再去恢復原樣，因為無論怎樣解釋，怎樣協商，最後也是無濟於事。
第二、被惡意灌酒和勸酒的時候儘快撤離
大家在一家公司裡工作或者是參加同學聚會的時候，其實很多新員工經常會受到如此多的委屈，其實中年人或者是領導在找新員工勸酒的時候，完全就是錯誤的做法和說法，根本就沒有考慮到新員工的感受，反而讓新員工去遭受到更加苛刻的要求和規定，新員工如果不想喝酒就應該享受一些理由和藉口，儘快撤離，因為如果你跟領導喝的非常的盡興，你會發現領導會抓住你不放，而且會知道把你灌醉也不願意把你放走，年輕人如果有自知之明或者情商高，就應該學會管理好自己的情緒，並且適當的編造一些理由告訴領導，自己確實不能喝酒。
第三、談論敏感話題的時候，及時撤場
很多資歷比較深的員工在公司裡什麼話題都能夠滔滔不絕的討論出來，可是年輕人卻並沒有這樣的經驗，如果你在公司的認證人員工作了一段時間，你會發現沒有功勞也沒有苦勞，你在公司裡就是最笨的人物，而且當老員工談論敏感話題的時候，一旦你摻和其中，你會發現老員工便會在領導面前打你的小報告，對於你來說其實作為家裡的頂梁柱，上有老下有小，可能就會被公司所淘汰，所以大家在飯局中討論話題的時候，也應該學會適當地保持沉默或者是儘快的離開這樣爾虞我詐的場所。
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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