中小學教師正高職稱評審的必要條件

2020-12-19 東方網

中小學教師正高職稱評審的必要條件

時間:2018/9/22 9:38:27

來源:文匯報    作者:張鵬    選稿:東方網教育頻道 陳樂 夏荔

日前,人社部辦公廳、教育部辦公廳聯合印發《關於做好2018年度中小學教師職稱評審工作的通知 》,其中明確,2018年度各省(區、市)中小學正高級教師指標數共計3604個,其中上海地區59個。正高級教師的評審要適當提高中小學、幼兒園高級教師崗位比例,擔任學校和教研機構行政領導職務的正高級教師不得超過總數的30%。此外,中小學教師到鄉村學校、薄弱學校任教一年以上的經歷,將成為申報高級教師職稱的必要條件。

《通知》還明確,嚴禁利用職務之便為本人或他人評定職稱謀取利益,通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規行為取得的職稱,一律予以撤銷。

適當提高中小學、幼兒園高級教師崗位比例

《通知》強調正高級教師的評審將以職業屬性和崗位要求為基礎,區分不同學科特點,充分考慮音體美等學科教師教育教學實際,完善充分體現中小學教師崗位特點的評價標準。

評審將對中小學、幼兒園和特殊教育教師等實行分類評價,把師德放在教師評價的首位,堅持重師德、重能力、重業績、重貢獻,突出教育教學實績,引導教師潛心育人。

進一步暢通中小學、幼兒園教師職稱評聘渠道,適當提高中小學、幼兒園高級教師崗位比例。

學校和教研機構行政領導不得超過正高級教師數量的三成

《通知》中明確,要堅持以同行專家評審為基礎的業內評價機制,進一步創新評價辦法,提高評審質量,增強評審結果的公信力。

正高級教師職稱評審要體現培養教育家型教師的政策導向,由人社部、教育部統一確定指標數量,實行總量控制。

評審通過的正高級教師中,擔任學校和教研機構行政領導職務的不得超過30%。中小學正高級教師職稱評審結果年底前報人社部、教育部備案,未經備案不予認可。

繼續向農村和艱苦邊遠地區傾斜

此次評審要求,圍繞實施鄉村振興戰略和脫貧攻堅部署,進一步推進城鎮教師向鄉村學校、薄弱學校流動,將中小學教師到鄉村學校、薄弱學校任教一年以上經歷作為申報高級教師職稱的必要條件。

據悉,同等條件下中、高級教師職稱評審向「三區三州」等深度貧困地區傾斜,向農村教師傾斜。長期在農村和艱苦邊遠地區工作的中小學教師,職稱評審放寬學歷要求,不作論文、職稱外語和計算機應用能力要求,提高實際工作年限的考核權重。

「定向評價、定向使用」的基層中小學高級專業技術崗位實行總量控制、比例單列,不佔各地專業技術高級結構比例。有條件的地方可建立農村和艱苦邊遠地區中小學教師職稱評審委員會或評審組,進行單獨評審。

允許所教專業與所學專業或教師資格證專業不一致的教師參與職稱評審,促進農村義務教育階段一專多能教師專業發展。

相關焦點

  • 中小學職稱,正高評審再出重磅,你有被幸福撞了一下腰麼
    職稱評審,始終是教師關注的焦點。因為每個學校的崗位都是定額的。一個學校,如果一個等級的教師不走、不退,那麼就是符合條件的下一級教師再多,也不能有人晉升高一級職稱。這樣的現狀,讓許多教師心裡憋屈,怨聲載道。這樣的設計合不合理呢?
  • 34歲鄉村教師成功晉升副高職稱,為何不再創造正高職稱業績條件?
    身邊的一位鄉村教師,34歲成功晉升副高職稱,該老師卻表示不再創造晉升正高職稱的業績條件,年紀輕輕就主動放棄晉升正高職稱的機會,為什麼會這樣呢?正高職稱與副高職稱對工資的影響教師工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和各種津貼補貼組成,其中崗位工資和薪級工資標準是全國統一的。崗位工資與教師職稱高低關係密切,中小學正高級教師崗位對應級別是1-4級,中小學副高級教師崗位對應級別是5-7級。
  • 陽城縣中小學教師中級職稱評審工作落下帷幕
    近日,陽城縣2020年中小學教師中級職稱評審考試落下帷幕。全縣369名中小學教師參加職稱評審考試,其中職稱評審答辯(以考代答)和課堂教學評價環節分別在陽城一中、陽城三小考點進行,所有考場均使用電子監控。
  • 寧夏修訂中小學教師專業技術職稱評審條件
    8月31日,記者從自治區人社廳獲悉,我區新修訂的《寧夏中小學(幼兒園)教師系列專業技術職稱評審條件(試行)》,在今年的職稱評審中將與舊的評審條件並行,明年起正式施行。新修訂的評審條件,更突出教育教學業績評價,對違反師德的行為實行一票否決。
  • 太原市中小學一級教師中級職稱評審權限下放至縣
    原標題:中小學一級教師中級職稱評審權下放至縣    記者9月27日從太原市人社局獲悉,太原市下放職稱評審權限:將中小學一級教師(中級)職稱評審權限下放到縣(市、區)。    根據太原市人社局2017年度專業技術職稱評審安排,太原市將撤銷「太原市中小學一級教師專業技術職務評審委員會」,組建「太原市直屬中小學一級教師專業技術職務評審委員會」,負責市直屬普通中小學教師和民辦學校教師中級職稱評審;組建各縣(市、區)中小學一級教師專業技術職務評審委員會,負責本區域所屬中小學教師中級職稱評審。
  • 2018年福建省泉州市泉港區中小學教師職稱評審工作通知
    各縣(市、區)職改辦、教育局,市直有關學校(單位):根據《福建省教育廳 福建省人力資源和社會保障廳關於做好2018年中小學教師職稱評審工作的通知》(閩教師〔2018〕68號,見附件1)精神,為做好我市2018年中小學教師職稱評審工作,現將有關事項通知如下:一、申報工作及要求(一)2018年,全市中小學教師申報專業技術職務任職資格
  • 湖南這些中小學教師擬獲評正高職稱
    關於2020年度湖南省中小學正高級教師職稱評審擬通過人員的公示根據省人力資源社會保障廳《關於做好2020年度全省高級職稱評審工作的通知》(湘職改辦〔2020〕5號)以及省教育廳、省人力資源社會保障廳《關於做好2020
  • 海南中小學教師職稱制度改革啟動 9月至12月組織評聘
    海南特區報訊 近日,省政府印發的《海南省中小學教師職稱制度改革工作實施方案》(以下簡稱《方案》)指出,今年起至明年我省將深化中小學教師職稱制度改革。改革原中學和小學教師相互獨立的職稱(職務)制度體系,建立統一的中小學教師職務制度。改革實施範圍適用於普通中小學、職業中學、幼兒園、特殊教育學校及省、市、縣(區)教研機構、教學輔助機構、校外教育機構。
  • 教師的痛點:職稱評審,一線教師意見很大?
    教師有兩大痛點:一是工資待遇問題,另一痛點就是職稱評審問題。教師職稱一直以來都是教育領域的一個熱門話題,圍繞這個話題的討論不絕於耳。中小學教師職稱分為:正高級教師(正高級職稱教授級)、高級教師(副高級職稱副教授級)、一級教師(中級職稱講師級)、二級教師(初級職稱助理級)、三級教師(初級職稱員級)。一般職稱評定要從資歷和業績兩個方面考核打分,資歷有學歷,學歷年限,教齡等;業績有歷年業務考核,獲獎情況。
  • 堂哥是個老教師,申報的正高職稱評審結果出來了,沒有通過評審
    今天堂哥申報的正高職稱評審結果出來了,沒有通過評審,今年全縣申報的兩位老師都沒有通過,什麼原因也不知道,只是聽說評委舉手表決未通過。堂哥看起來很失落,但只能接受事實。有經驗比較豐富的同事幫他分析這次評審沒通過的原因:一、他的履職年限太短,才六年多,有的履職十多年才通過;二、是他們學校沒有出名,一般能出正高職稱的學校都比較出名,而且他所在的鄉鎮學校沒多大名聲;三、他的支撐材料太少,太單薄,取得的成績或作出的貢獻還達不到正高級職稱評聘條件。
  • 隨感:中小學教師的職稱背負了不該背負的責任!
    他所在學校有一位工作了36年的老教師,聘上了正高級職稱。這位長輩之所以高興,是因為他已經在這所中學工作了33年了,是教齡和校齡第二長的,而這位老教師還有3年退休。交談中得知,他真正在乎的不是正高級職稱這個榮譽,用他自己的話說,就是「就這點文化程度怎麼好意思說自己是正高」(他是小中專畢業)。
  • 雄安2020年中小學一級教師職稱評審結果公示
    雄安2020年中小學一級教師職稱評審結果公示 2020-12-18 12:04 來源:澎湃新聞·澎湃號·政務
  • 湖南懷化:538名教師通過中小學高級教師職稱評審,有你認識的嗎
    中小學高級教師職稱評審,是數學教育行業的大事情!如何將中小學高級教師職稱評審落到實處,是至關重要的!2020年11月24日至12月13日經評審委員會評審,吳軍生等538位同志(名單附後)通過中小學高級教師職稱評審,現予公示。公示時間為2020年12月14日至2020年12月19日。
  • 中小學教師一級職稱評審目錄
    2020年一級教師資格評審材料目錄XX縣XX鎮中心小學 XXX一、表格(送市級表格)1.《職稱評審學歷、資歷及能力條件達標承諾書》 (2)3.個人申報專業技術資格誠信承諾書 (1)2020年一級教師資格評審材料目錄XX縣XX鎮中心小學 XXX一、表格
  • 鄉村中小學教師高級職稱評審通過率100%?哪裡有這樣的好事?
    今天看到有位作者發布了一篇文章,說的是當地鄉村中小學教師高級職稱評審通過率100%,作者對此感到不可理解,並表示如此地降低門檻而使得高級職稱評審沒有了度實在是不應該,因為在作者看來,高級職稱不僅事關工資待遇更是體現身份地位和學識水平,應該嚴格評審,設置淘汰率。
  • 正高職稱相當於「教授」,有一技之長且深耕,機會是給有準備的人
    正高級職稱前段時間公布了,當地小縣鄉村任教的劉老師獲得如此高檔的殊榮,大家驚奇無比加羨慕。正高級職稱是中小學的「教授」稱呼,也是中小學教育最高也是最後的一站職稱評審。無限的光榮,無比的自豪,成就了一生的教育。
  • 中小學教師將統一職稱等級名稱
    昨天,記者從江蘇揚州市教育局人事部門獲悉,我市中小學教師職稱制度改革試點工作正式啟動。此次職稱制度改革試點對象為我市行政區域內普通中小學、幼兒園、特殊教育學校、工讀學校在職在崗的教師以及少年宮、教研室、教科所、電化教育館機構中從事教育教學工作的在職在崗人員。
  • 原來教師的高級職稱和中級職稱有這麼大的差別
    中小學高級職稱教師,就是副高教師,相當於副教授,相當於副處級。現在還有中小學正高教師,那就相當於正教授。中小學中級職稱,相當於講師,相當於工程師,相當於科級。中小學職稱,採用極低的限額制度,極低的比例,所以能擠進高級、正高級,數量很少,比例決定了絕大多數教師無緣高級。2、待遇不同。這是問題關鍵。
  • 來看河南職稱評審新變化!
    各單位要按照已備案併網上公示的年度評審計劃,推薦職稱申報評審人選,嚴禁超計劃申報評審。關於職稱申報學歷與申報年限問題。根據國家深化職稱制度改革意見要求,調整部分職稱申報年限規定。中小學教師、技校教師正高級職稱申報年限調整。一般應具備大學本科及以上學歷或學士以上學位,取得副高級職稱後,聘任副高級崗位5年以上。
  • 中小學教師職稱如何評審,獲評高級職稱的教師都做什麼?
    教師職稱成為近年來中小學教師隊伍的痛點,尤其是農村中小學教師,他們如今都不願意再提及教師職稱,只要提到自己的職稱競聘,總會感到或多或少的尷尬、難過甚至是憤懣不平。但是從目前教師職稱競聘的實踐來看,多數基層中小學教師似乎沒有體會到職稱的滋味,尤其是在高級職稱的競聘上,多數中小學教師雖然獲得了競聘的機會,但是這個機會得以兌現的可能性微乎其微,甚至可以說對於多數農村中小學教師來講,高級職稱只是校領導的專屬,普通教師想要獲得高級職稱,只能說就像「猴子撈月」一樣,得不到實際或者有用的信息,成功競聘教師職稱或者高級職稱的目標仍然很遙遠