前言：
在職場，職場人的比拼從來不只是工資多少、職位高低這麼簡單，公司福利那也是硝煙瀰漫的戰場。很多職場人羨慕網際網路的光鮮。比如，出入高檔寫字樓，高大上的辦公環境、穿著時尚、不限量的下午茶、獵頭獵取的對象等等。這些美好的標籤都跟這些網際網路行業的高級白領們緊密相連。於是乎，網際網路企業的職位就成為了眾多職場中人追逐的對象。
幾乎每家網際網路企業的HR都會在招聘的時候告訴你，我們工資高、福利好。當然，除了工資之外，很多求職者都還是比較看重福利待遇的。畢竟，誰不想美滋滋的工作呢！HR們會各說紛紜，讓你一知半解且蠢蠢欲動。讓你恨不得馬上衝進公司大喊：我要上班。但真相是，福利這個東西沒有對比沒有傷害，畢竟，作為資深職場人的筆者也深深地知道，好的福利永遠都是別人家的公司。這不，又有網友吐槽自己公司的福利了，一起來看看。
在網際網路職場論壇，一位職場人發帖吐槽到。原本三餐免費，現在吃個自選都要稱重（50g/3元），超過40就要自己付多餘的，一頓60+，還不如出去吃。本來網易輿論風向就不好，還要這樣削減福利搞現有的員工。餐補政策所謂升級，實則降級。如果員工食堂價格合理，或者有優惠，還不至於引起員工普遍抱怨。而重點是，員工餐廳的價格遠遠高於市場價格，並且因為從原來的免費改為收費，排隊越來越堵，就餐用時相對過去消耗更多。一大部分員工因為價格，去了周邊餐廳就餐，然而依然沒能解決擁堵問題。這樣的吐槽也是瞬間引起了網友的圍觀與議論，我們先來看看網友們都是怎麼說。
有網友就說到。利益相關，只能說，我懷念酸奶和水果。以前吃飯每頓可以拍照給朋友炫耀，然後接受對面一句酸酸的嘲諷。你在豬廠遲早變成豬。結果現在，我還沒變成豬呢就要被殺啦？吃不起，不敢吃，幸福不在。民以食為天，豬場食堂曾經也是網易的一大招牌之一啊，有誰還記得網易最大的KPI是啥？估計今年這個kpi完成的有點超，這才在年下強行降低一波，免得明年定kpi的時候高的過分。
有網友吐槽到。上周撤走其他商家的自動販賣機後，嚴選的零食櫃也不補貨。中午吃飯時間排的隊真的一望無際……只能到周邊吃飯……感覺真是實力勸退員工。還能說什麼，用一句標題黨來結束話題：史上最貴食堂出爐！一頓飯60起，不吃拉倒！辭職更好！
也有網友說到。實名吐槽，本來是為了食堂的飯回來工作的，以前吃了半年胖了八斤離開豬廠瘦了十斤。包括和很多已離職的朋友聊天，大家都會念叨老東家（飯堂）的好。還經常被同學朋友羨慕我的夥食。但是，現在越來越難吃，態度巨差，毫無幸福感！
也有網友分析到。有一說一，其實這三套餐還好25一餐可以接受，但700隻能吃14天，還有14天回家下麵條吃，每個月要預算800的基本夥食費了。早點下班，早睡早起，免費早餐現在是最好的選擇。我覺得當公司開始縮減福利的時候，就是衰敗的開始。尤其是這種斷崖式的下滑。為了節省開支逼的老員工跳槽，這些大廠都認為，你們這些員工走了無所謂，有的是人願意來。後來有能力的都走了，招的人水平越來越差，產品也越做越辣雞，越辣雞就越賺不到錢，賺不到錢就繼續摳門，就這樣循環下去。
也有網友認為。你們都是文化人，未來的社會精英，為這點小事糾結 ，你們去問問有多少企業有700元餐補，有這閒功夫吐槽不如提升自身技能，想吃啥吃啥。
看了網友這麼多吐槽，筆者最後也總結幾句。
很多公司為了留住人才，除了薪資水平、辦公環境等等之外，各大公司在員工的夥食上也是費盡了心思。但在現實中，總是別人家的公司從來沒讓我失望過。看完網易這麼多網友的回覆，看來也並不是每一家網際網路公司都有那麼讓人嚮往的食堂哦。但每月700的飯補還是令外界很多公司可以羨慕一番的。
今年大環境不好，這幾乎是所有人的共識。上半年還對經濟保持謹慎樂觀的一批人，現在好多就只剩謹慎了。筆者就先不管那些宏觀經濟指標表現如何，就看周圍企業的運營經費一降再降，員工福利一降再降，相信這些最直觀的還是讓我們能切身體會的。當然，吐槽歸吐槽，筆者在這還是要提醒一下各位的，職場生存法則「忍滾狠」一定要牢記，該狠、該忍，還是該「滾」，一切在於你自己，抱怨是這個世界上最沒用又最消耗精力的事。誠如王小波所說：人的一切痛苦， 本質上都是對自己無能的憤怒。人在職場，身不由已，但是打造好自己的核心競爭力。這樣一來，職場上求生存輕而易舉，謀得好發展也不在話下了。