據報導,歷下大潤發(需求面積:20000-22000平方米)的員工李先生說,公司內部有一個規定,要求員工從大潤發的線上購物網站飛牛網購買商品。而且每個部門根據人員不同,分擔的購買單數也不一樣。
李先生說,歷下大潤發要求每一位員工都必須從大潤發網上商城-飛牛網購買商品,以提高線上銷售量。歷下大潤發內部,根據各部門人員不同,分派下單任務量。各部門再將下單任務分擔到具體員工身上。另外,單位內部有專門的人員,來負責監督員工在飛牛網上的購物詳情。
李先生讓記者看了他的微信「歷下店飛牛…網」購物群。李先生說,員工在飛牛網上下單以後,監督部門會進行統計,然後再計算出每個部門任務量的完成比例進行考核。
員工在飛牛網註冊成功之後,會自動生成一個二維碼。李先生說,歷下大潤發還要求員工發展「合伙人」。員工的朋友及家人通過掃描二維碼後,成為「合伙人」,再從飛牛網上購物。
除此之外,更讓員工無法接受的是,從飛牛網上購買的商品,並不比超市裡的便宜。而且每下一單如果不超過一定金額,還要付15元郵費。李先生認為,這是強迫員工花更多的錢,購買更多的商品。
隨後記者向歷下大潤發超市的顧客服務站了解情況,工作人員表示,這個情況不歸他們解釋,而且工作人員表示,絕不存在這種情況。
為了弄清事實真相,隨後記者向超市內的員工進行了了解。見記者詢問,有些員工表示不願意多說。也有些員工表示,他們不知道歷下大潤發有這麼一個規定,也從來沒有從飛牛網買過東西。
但也有員工證實,確實存在和李先生所說一樣的情況。這名員工表示,她並不屬於大潤發內部員工,而是商家聘來的導購。但她也被領導要求從飛牛網上下單購物。
採訪中有員工表示,購物最起碼是消費者自願,但這種單位內部派任務、強迫他們購買的方式,實在讓他們有些承受不了。但如果不買,他們的工作也將不保。
最後,記者找到了歷下大潤發客服吳經理。了解完情況後,吳經理告訴記者,絕對不可能存在強迫員工在飛牛網購物的情況。
不過吳經理表示,他們確實有一個鼓勵員工發展合伙人的計劃。員工通過發展合伙人,是能夠實實在在獲益的。吳經理說,他本人就是這一計劃的受益者。吳經理告訴記者,他們以後會加強與員工溝通。
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