幾年前，有些行業比較發達，在各個工業區，大大小小的工廠門口都有一張紅色的招聘信息公告，上面寫著：大量普工被招聘。招聘信息常年放在大門口中，工廠這麼缺人手嗎？
仔細看，普工的工資不低，寫下來是4500-6000元，對於農民工來說，工資是公平的，但為什麼有很多年輕人在費心找工作，而很多工廠在費心招人呢？
我同事的遠房表弟是外地來的農民工，她只有23歲，一年前她從家鄉來到這裡，在一家食品廠做包裝工，相當於流水線工人。
她說工廠招聘普工已經很久了，工資也不低，這是真的，但是很多年輕人移動得很快，所以工廠必須招募大量的普工。
這裡面的原因很現實，然後她告訴了我們具體的原因。
一、他看起來像高薪，但是工作負載是相匹配
在工廠工作，招聘中並沒有規定每個人都在4500到6000之間，大多數人的底薪是1800-2500，然後按計件工資計算。
大多數普工可以得到4500-6000元，大多數人工作超過20個小時，特別是那些能吃苦耐勞的人，他們一個月不能休息，長時間加班。工作一個月後，腰酸背痛，腿腳癱瘓，連眼睛眼花繚亂。很少有年輕人一年能坐20個小時以上，這是一個無聊的工作。
一般來說，年輕人很少安定下來做流水線工作，很難忍受生理和心理上的問題，辭職走人是常事。
二、工作時間不靈活
與辦公室朝九晚五的工作時間不同，許多工廠實行兩班倒。早班比較好，如果是晚班，從晚上6點到第二天8點，這個段時間是從事生產的，很容易產生不良精神狀態、疲勞和事故。
雖然年輕人身體素質很好，但他不願意這樣折磨自己的身體。年長的普工願意忍受，但年齡和身體都不允許，他們不能長期適應兩班制工作。
此外，還有一些特殊崗位需要穿防塵服，工作期間，他們不能帶手機、煙火，安全第一，嚴格管理制度，很少有人能忍受這種管理。
三、所需教育和技能
雖然招聘普工很容易，但有些職位卻需要一定的技能和教育。受過高中或大學教育的工人不願意留在工廠，即使進了工廠，他們也發現在工廠工作也不好玩，他們的工作很無聊，他們的生活是單一，他們不善於交際，有些年輕人正處於交朋友的年齡，所以他們不願意向工廠投降。
年輕人太活躍和好玩了，不能留下來，能穩定工作的普工不是教育問題就是沒有就業的年齡問題，這種尷尬局面是這家工廠的一大缺點。因此流動性越大，招聘需求就越大。
四、盈利渠道多元化
隨著時代的飛速發展，許多新的賺錢方式正在流行。許多帶有才華而不是施展的年輕人都獲得了很大的發展階段。特別是自媒體的發展，吸引了不少才華和顏值的年輕人，如果年輕人能賺錢也就不足為奇了。
總之，隨著社會的發展和年輕人心態的改變，在工廠工作並不是唯一的出路。因此工廠會出現大量的招聘普工，工資不低也留不住的局面。
如果是你，你會選擇在工廠工作嗎？歡迎評論。
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