招工難？為什麼廣東工廠老闆抱怨月薪8000沒人幹？網友的回覆亮了
工廠招工難的現象這些年一直存在，或許是年輕人觀念變了，不願意再進工廠打工，或者是覺得工廠老闆是騙子，招人時開高薪，進去後卻被各種套路，這扣點那扣點，到最後拿到手的錢就沒多少了。
現在年底了，一些工廠老闆還在抱怨著招工難的問題：為什麼月薪開到8000了還是沒人幹？俗話說，有因必有果，造成這個現象背後肯定是有原因的。因此，小編做了一番調查，聽完打工仔和打工妹的經歷，慢慢揭開了背後的隱情。
1、所謂的8000，進去才知道是計件工資，要想拿到，首先老闆的訂單要滿，其次你的工作時間要滿，白天黑夜都歇不了，然後還要扣宿舍費，水電費，夥食費，質量不合格報損費，遲到費，請假費。最後，還要等你幹到春節，才給你結清全年的工資，甚至還要扣你一些，等春節後來復工才給你。
2、我剛進公司的時候問工資，老闆直接說：放心，不會比原來少！然後一個月後拿到了月薪1200，我特麼原來的工資6000
3、之前在工廠做過管理，確實趕貨的時候會用高工資來忽悠，就是為了招到工人來趕貨，等趕完急的單子你才發現拿不到理想的工資，要麼你接受現在的工資，要是不願意你就辭職走人。
4、最怕進廠了，進一次再也不敢去了，說好4000一個月，可尼瑪天天加班工作12個小時以上，累死累活還沒個好臉色，到頭來才拿3000多點，各種扣服務費，上班各種不平等規矩，不注意就被罰款，還愛做不做，不做滾蛋，要走可以提前15天打報告有的是30天，還看你表現，表現不好不批，強走沒工資，要不扣15天工資！找他理論憑什麼，不批不讓走，走了就沒錢，理都不理，愛咋咋地，有本事你告我去。想想自己那點打工資告他？你是想餓死哦！想想都心酸
5、工資穩定的都少，更不要說8000了，真正的好廠一年到頭都不招人，因為工人都不走。
6、我就感覺老闆們招工怎麼不寫月薪1萬元一個月來招攬吸人眼球，或是給張支票年薪你耍幾多就寫幾多，其實真正按勞動法籤合同幫員工購五金一險的工廠，不用月薪8000招員工，敢說5000元一個月你的工廠人都擠爆了。
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