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紡織老闆含淚漲工資,月薪10000竟然招不到工人,原因是這樣
作者：zwwjx168 導讀： 眾所周知，今年紡織、印染行業的招聘讓絕大部分老闆們垂頭喪氣，失去了信心。很多老闆開著車親自去鎮上、農貿市場、十字路口招聘，很少人問津。
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工廠月薪8000元招不到人,年輕人都在做什麼?
「臨近年關」，很多企業、工廠卻出現了「用工荒」，有的工廠甚至開出了「月薪8000」，但依舊招不到合適的工人。對於工廠而言，年前的訂單還是比較多的，因此很多工廠的用工需求還是比較高的，那麼，為什麼工廠開出「月薪8000」，依舊招不到人呢？這是怎麼回事呢？
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工廠老闆月薪8000可以招大學生,卻招不到不要學歷的印刷廠工人
然而對於要走的人來說你再誘惑人的條件都不是留下來的理由，不管在哪裡幹都是差不多的工資，特別是技術崗位，如果一旦缺少關鍵崗位技術人員，每天的損失不可估量，顧客訂單完不成，不敢接單，接的單子能不能做。工廠老闆和人事hr很苦惱。
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月薪上萬,但招不到人
從排行中得知，專屬紡織行業的職業名稱分別有織布工、紡紗工、開清棉工、縫紉工等。具體排行如下：在紡織行業的製造端，招不到人也不是一天兩天的事情了，特別是高技能人才，年年招人年年「荒」。這種「用工荒」，也蔓延到染缸工、擋車工等一線工人，也基本上沒有年輕一代的接班人。
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紡織老闆哭著說:月薪10000元難招人!網友:再也不去織布了
紡織老闆哭著說：月薪8000元難招人！網友回覆：打死再也不去織布今年紡織品行業噴織廠的招聘讓絕大部分老闆們垂頭喪氣，失去了信心。很多老闆開著車親自去鎮上、農貿市場、十字路口招聘，很少人問津。，除了睡覺就是上班@瘋魚你媽黑心的老闆們工資事高了幾百機器開的不也是越來越多，機修工不也操心捉急的@MK容容現在沒有多少人想進廠了，以後更少了，進紡織廠太辛苦了。
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為什麼工廠老闆抱怨月薪8000沒人幹?網友說出「隱情」
為什麼廣東工廠老闆抱怨月薪8000沒人幹？網友的回覆亮了工廠招工難的現象這些年一直存在，或許是年輕人觀念變了，不願意再進工廠打工，或者是覺得工廠老闆是騙子，招人時開高薪，進去後卻被各種套路，這扣點那扣點，到最後拿到手的錢就沒多少了。現在年底了，一些工廠老闆還在抱怨著招工難的問題：為什麼月薪開到8000了還是沒人幹？
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包吃包住,月薪過萬難招工,製衣廠老闆:現在的年輕人就是矯情!
前段時間，央視一則《月入過萬也招不到人》的報導，引得不少紡織老闆訴苦，曬出真實寫照:廠裡開著車到鎮上、農貿市場、十字路口，到處叫喊也招不到員工，一個紡織普通工人出價六七千、包吃包住、福利待遇樣樣齊全，應徵者也寥寥無幾。工人工資一抬再抬，可依然無人問津。
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廠老闆哭訴:縫紉工月薪上萬,為什麼招不到人,老員工說出真相
廠老闆哭訴：縫紉工月薪上萬，為什麼招不到人，老員工說出真相服裝廠90%的員工都是縫紉工，縫紉工也越來缺，縫紉工工資也是水漲船高，一個熟練的縫紉工工資月薪萬，前幾天我們廠發工資，縫紉工的工資最高的15000塊，最低的也有10000元，雖然縫紉工工資不錯
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紡織巨頭欲招聘500工人 月薪1200元卻無人問津
紡織巨頭欲招聘500工人 月薪1200元卻無人問津 2009-03-24 00:00:00 來源：全球紡織網 全球紡織網3月24日訊 一邊是許多人抱怨找不到工作
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製衣廠節後又遇用工荒,老闆舉牌好幾天,月薪一萬招不到人
2019年2月24日，廣州鷺江運動場，招工者忙著招聘，他們或是老闆，或是老闆派來的員工，一天招不到人，廠子一天就沒法正常生產。正月，很多務工人員還在老家，缺人是普遍情況。元宵節前後，因為規律性用工荒，廣州海珠區等城中村製衣廠又開始了一年一度的節後集中招工。
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服裝廠老闆等著被「挑選」,月薪10000卻找不到人
為何服裝行業春節後招工越來越難最近幾年，春節後招工難的新聞又出現了，月薪1萬，服裝廠卻招不到工人。在廣州鷺江康樂村的服裝廠，老闆招不到足夠的工人，只能站在街邊企盼能到招到人，甚至家裡的老人也出動幫忙招工，招 5天還是沒有招到工人。
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工廠月薪8千招人,工廠老闆卻哭訴招不到人,網友回復很現實!
馬上就要年底了，很多工廠招聘工人都是比較麻煩的，有很多員工現在都辭職請假回家了，有一些工廠在年底的時候訂單也會不斷的增加，而且現在根本找不到人，所以企業總會想著一些方法來留住公園，最近有工廠開出了每個月8000塊錢的工資收入，但為什麼沒有人應聘呢？
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服裝廠招不到熟練縫紉工 無奈月薪千元招學徒
全球紡織網2月20日訊 縫紉工算得上是南京市最緊缺的崗位之一，很多服裝企業都招不到人，這兩天不少服裝廠到安德門民工市場參加招聘會，這次他們招聘的學徒工，工資1000元，包吃住。現成的熟練工招不到，只能從學徒工開始培養了。
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公務員月薪8000元,私企工資一萬多,找工作該怎麼選?
昨天有網友提問：「公務員月薪8000元，私企工資一萬多，自己正在找工作，應該怎麼選？」我的回答是當然首選公務員崗位了。先不說8000元工資和1.7萬公司的比較，就說光是公務員這個崗位的價值，是可以用工資和金錢去計算的嗎？顯然不能，因為公務員這個崗位本身就自帶諸多價值。比如除了工資待遇以外的其他各方面待遇，包括退休以後的待遇等等，還有比如優質的人脈資源關係等等，這些值不值錢呢？
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這個專業月薪1萬5,受到國家力推,但三年招不到一個學生!
這個專業月薪1萬5，受到國家力推，但三年招不到一個學生！相信現在很多學生選擇大學前，都是要選擇專業，而且這個專業能在畢業後有工作保障能力的，而在國內，有這麼一個專業，它在社會上的月薪是1萬5，而且還受到國家力推，本以為這個專業能招到學生時，卻發現三年內一個學生都招不到！而這個專業就是家政專業，估計聽到這個專業很多人都認為是給別人保姆吧。
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富士康瘋狂搶人!工廠老闆:300元一天 還是招不到人
沒想到復工後，工廠竟然招不到人，就連巨無霸富士康也不得不親自上陣搶人。投資界獲悉，富士康iDPBG事業群深圳廠區推出了「我要聘」招募激勵政策，火爆社交網絡——凡是在3月31日前入職的新員工均可獲得獎金，其中最多可拿7110元，堪稱富士康史上最高入職獎勵。
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海寧人才招聘會上出現難解一幕 月薪三千招不到擋車工
海寧人才招聘會上出現難解一幕 月薪三千招不到擋車工 www.zjol.com.cn 2004年11月03日 浙江在線新聞網站 日前，海寧114家企業在秋季人才交流大會上不拘一格招聘「藍領技工」，然而筆者在會場上看到的卻是一幕耐人尋味的景象：一邊是數以百計的大中專畢業生東奔西跑地尋找工作，屢吃「閉門羹」；一邊卻是企業主們為招不到技術工人而憂心忡忡
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現在南方的製衣廠電子廠工資8000多都招不到人,是真的嗎
一、製衣廠我上班的製衣廠，據我所知平時員工月薪都在六千左右，因為大廠對加班控制非常嚴格，也就是說會有必須7休1的規定，這也是客戶的規定！所以即使再忙，也不能違背這個規定，也就是說實際上員工一個月上班是26天，每天10個小時，在上班時間上算不得累，但是勞動強度比較大，因為是計效率的，也就是說在規定時間內，你的效率達到多少，才有對應的獎金補貼，達不到就少些！
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富士康瘋狂搶人!工廠老闆:300元一天,我還是招不到人
「因為獎金高，好多人來應聘。」史上最貴招工季 300 元一天，我還是招不到工人出乎意料，相對比 874 萬前途茫茫的高校畢業生，普通流水線工人成了香餑餑。然而，一個更大的問題出現了——員工緊缺，公司開工卻招不到人幹活。受到疫情的影響，眾多員工被困在家鄉出不來，還有部分員工考慮到安全問題，乾脆辭職不幹了。「我準備等疫情過去再找工作，畢竟身體健康最重要。」疫情期間辭職的王浩告訴投資界，「一旦感染新型肺炎，工作賺錢又有什麼用呢?」這讓急需用工的企業老闆憂心忡忡。「我們服裝廠工人 300 元一天，還是嚴重缺人。」
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工廠招臨時工「月薪6000元」,一個月後,為啥新老員工都走了?
工廠招臨時工「月薪6000元」，一個月後，為啥新老員工都走了？圖為廣東某工廠招聘臨時工的簡介，從招聘上可以看出底薪1510元，2天制，再加上周六周日的2倍工資，這樣總的算下來一個月也有6000多以上，可是，現在的很多工廠企業不景氣，為此有的工廠為了招到員工，想出了各種辦法，有的廠礦企業招臨時工開出了月薪7000元的工資，開出這樣的工資基本上要比老員工高出很多，短時間內就解決了工廠招不到人的煩惱