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月薪上萬,但招不到人
由中華人民共和國人力資源和社會保障部官方網站獲悉，近日，中國就業培訓技術指導中心發布了《2019年第三季度全國招聘求職100個短缺職業排行》。該排行來源於全國102個定點監測城市公共就業服務機構填報的人力資源市場招聘、求職數據。按照「招聘需求人數」和「求職人數」的缺口數量和填報城市數量加權取值後從大到小排列。
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紡織老闆含淚漲工資,月薪10000竟然招不到工人,原因是這樣
人才市場轉了幾圈，發現大部分招聘與紡織相關的工作，比如擋車工、保全工、上軸工，跟單、理單、業務員等。各家的薪資情況也不盡相同，小編試著根據平均工資做了一個崗位薪資排行榜。 NO1.保全工：月薪9000~10000元 NO2.穿綜扒扣工：月薪7000~8000元 N03.擋車工：月薪6000~8000元 NO4.跟單：月薪6000~7000元 NO5.牽經工：月薪5000~6000元
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月薪8000元也招不到人!紡織老闆很絕望!
月薪8000元也招不到人！紡織老闆很絕望！ 2017-02-24 08:35:46 來源：紡織印染服裝資訊平臺 招工難!
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東莞「7000元月薪招不到人?」 「招工難」還是「找工難」?
本文轉自【經濟日報】；原標題：「招工難」還是「找工難」？□ 對東莞政府來說，解決結構性缺工，當務之急是補充產業所需的技能人才。 □ 對企業來說，練好內功、提升薪酬待遇，才能從根本上解決用工難題。近日，廣東東莞「7000元月薪招不到人」的話題引發廣泛關注，記者就「招工難」的話題採訪東莞企業廣東生益科技股份有限公司招聘主管陳俊龍時，他這樣回答。 對於擁有18萬家工業企業的「製造之城」東莞來說，就業用工是年頭年尾常講常新的話題。今年在新冠肺炎疫情衝擊下，不僅許多企業的訂單遭遇了「過山車」式的波動，而且到底是「招工難」還是「找工難」，更叫人分不清楚。
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【記者調查】各地迎春招聘會上的新動向!
央廣網北京2月11日消息 據中國之聲《央廣夜新聞》報導，春節過後，各地各種形式的人才招聘大會密集召開。增加招聘崗位數量，拓寬網絡招聘平臺，加大人才培養和孵化力度……如今的招聘市場呈現出不少新變化。與此同時，一些曾經的熱門行業漸漸遇冷，部分新型崗位出現結構性供求矛盾。迎春招聘會上有怎樣的新動向？對此記者進行了調查。
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月薪過萬技術類崗位仍招不滿 快看粵港澳大灣區技能人才有多吃香...
月薪過萬技術類崗位仍招不滿 快看粵港澳大灣區技能人才有多吃香金羊網 作者：周聰 2019-10-18 近年來，隨著粵港澳大灣區產業升級，企業以及社會對技能人才的需求愈發旺盛。
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月薪1w技術崗招不到人,月薪3k的文職崗卻成為香餑餑,這是為何
月薪1w技術崗招不到人，月薪3k的文職崗卻成為香餑餑，這是為何快年底了，又是一個辭職的季節，當然也是一個招聘季。很多人想在年前辭掉工作，在家過個好年，明年再來找工作。於是很多招聘的人會發現一個問題，就是那些月薪一萬的技術崗位，有時候根本招不到人。但是有些月薪三千多四千的文職崗位，卻成為了香餑餑。這其實是非常令人不解的問題，為什麼技術崗位的求職者這麼少呢？明顯福利待遇要比文職崗位高。但是我們仔細從一些方面去考慮，又能快速地找到其中的原因。
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紡織老闆哭著說:月薪10000元難招人!網友:再也不去織布了
紡織老闆哭著說：月薪8000元難招人！網友回覆：打死再也不去織布今年紡織品行業噴織廠的招聘讓絕大部分老闆們垂頭喪氣，失去了信心。很多老闆開著車親自去鎮上、農貿市場、十字路口招聘，很少人問津。@知足常樂現在的父母基本上都有能力讓自己的孩子找個份好點的工作，誰也不願意再讓孩子去走自己做擋車工的工作了。
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月薪四萬元竟無人問津 招聘單位感嘆如今一將難求
前日上午，在湖南第三屆農博會農業高科技人才交流會上，有單位提出月薪4萬元招聘經理，竟無一人敢前去應聘。 面對著月薪4萬元的誘惑，你會動心嗎？你敢去報名應聘嗎？在招聘現場，記者從一家民營企業的負責人那裡得知，該公司此次前來，最想招到的就是高級管理人才。
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一波網際網路大佬百萬年薪招聘金融人才,滴滴、優信、微店押注金融續命
從新流財經盤點的多個消費金融崗位招聘信息來看，一些網際網路企業對於融資總監以及風控總監等崗位開出的薪資十分誘人。比如優信就正在拉勾招聘融資總監一職，並開出了最高10萬元的月薪；滴滴正在招聘資深汽車金融業務資金負責人，月薪最高達5萬元；微店正在招聘的金融合作經理，月薪最高3萬5。
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要熟手 會裁會縫廣東服裝廠月薪6500元仍難招工
日前，有媒體報導稱，在由廣州市人社局等單位聯合舉行的市區聯動專場招聘會上，有製衣廠為一線工人開出了4000元~6500元的月薪，但招聘現場卻門可羅雀，鮮有人問津。
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工廠月薪8000元招不到人,年輕人都在做什麼?
「臨近年關」，很多企業、工廠卻出現了「用工荒」，有的工廠甚至開出了「月薪8000」，但依舊招不到合適的工人。對於工廠而言，年前的訂單還是比較多的，因此很多工廠的用工需求還是比較高的，那麼，為什麼工廠開出「月薪8000」，依舊招不到人呢？這是怎麼回事呢？
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...難?研究生目標月薪三千,本科生願零工資試用…疫情之外,問題在哪?
武漢工商學院招生與就業工作部指導中心的梅老師向記者表示：「今年春招都是網上進行，崗位比去年同期減少70%～80%，今年武漢工商學院的大四畢業生有4000人，籤約的學生不到2%，只有50人有單位籤約，而且籤約的50人中有80%去了網際網路教育行業。來招聘的企業，往年我們都是有相對嚴格的要求，就是需要跟學校的專業對口，但是今年放鬆要求，一些房地產營銷崗位的也都過來招聘，但是招聘需求很少。」
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月薪6000 為何聘不來藍領技工?
南方網訊 為了招聘能夠操縱大型機械的數控技術工人，包括杭州汽輪機廠在內的浙江十餘家企業已經連續參加了杭州及其周邊城市的十餘場招聘會。不過月薪一提再提，最高達到了6000元，他們卻依然一無所獲。
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廣州製衣廠月薪過萬卻招工難!為何工資高卻留不住人?
今晨，「製衣廠月薪過萬招工難」的話題被頂上微博熱搜。春節後，廣州製衣廠遇「招工難」。一名工廠老闆稱，廠裡最多曾有百名工人，現在不到30人，曾因人手不夠延誤了貨期。「現在工人挑工作，有時候藉口出去買瓶水，人就不見了。尤其是90後，想創業的心比較大，三點一線的生活難留人」。
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東莞原創動漫企業人才流失嚴重 月薪5萬難招「良將」
羊晚記者調查發現，東莞的動漫產業尚處於艱難起步階段，原創動漫企業人才流失嚴重，有企業出月薪5萬依然招不到「良將」。 廣東省動漫協會秘書長丘玉梅建議，東莞注重原創動漫發展無可厚非，但更應注重跟廣深之間的產業分工協作，避免惡性競爭。 動漫產業與製造業結合 作為世界「製造工廠」，東莞動漫產業擁有良好的製造業基礎。
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廣東又見用工短缺:澳門到珠海搶人月薪1.5萬元
記者從廣州、中山、珠海、江門等珠三角城市這幾天出現的招聘情況發現,季節性缺工,正成為很多企業遭遇的共同難題。為此,企業之間相互打起「搶人戰」。不少企業為招到人下足了功夫:提薪、改善環境,甚至送股份……不過不少應聘者找工作仍比較「挑」。
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月薪3-4萬招客房服務員?智聯招聘被指有"情色招聘"
（原標題：月薪3-4萬招客房服務員？智聯招聘也被指有「情色招聘」） 繼BOSS直聘陷「情色招聘」風波後，智聯招聘上也被發現有企業打著招聘「客房服務員」的幌子，疑似招募性工作者。
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養雞場10萬年薪招工難 養馬場5千月薪招聘火熱
6600名畢業生引來620家企業12000多個崗位，有的用人單位甚至開出10萬元年薪，「農字頭」畢業生就業不愁，但現場也出現了冷熱不均的現象：報名去養馬的鼓了，但年薪10萬元養雞卻招不來人。