【企業動態】滬士電子:黃石二廠即將試產,主產汽車板
2020-12-22 荊楚網談到我區電路板產業，黃石滬士電子有限公司（以下簡稱黃石滬士電子）是絕對無法繞開的重要企業。
黃石滬士電子是滬士電子股份有限公司全資子公司，於2011年11月8日籤約落戶湖北黃石市經濟技術開發區黃金山工業新區，是黃石第一個電路板項目。項目總投資33億元人民幣，佔地面積564畝，主要生產單、雙面、多層及HDI中高端印製電路板等產品，規劃年產量300萬平方米。
一眨眼，近八年時間過去，黃石滬士電子也由第一家落戶當地的電路板企業發展成為黃石綜合實力名列前茅的電子信息企業。近日，PCB信息網團隊實地走訪了黃石滬士電子，公司董事長吳傳林先生接受了PCB信息網團隊的訪問。
吳董事長告訴小編，黃石滬士電子一廠於2014年已建成投產，產品以通訊板為主，月產能達60萬平方尺。近幾個月受益於通訊板市場的火熱，月產值在6000萬元以上，工廠已處滿產狀態。
而據滬電股份8月28日公布的2019年半年度報告顯示，黃石滬士電子在今年上半年實現營業收入約3.78億元，淨利潤約2465.35萬元，佐證了他的這一說法。
吳董事長還向我們透露，以汽車板為主的黃石二廠已經有大部分設備進廠，預計最快將在2019年9月開始試生產，以為後續汽車電子市場增長恢復後的需求做準備。二廠月產能規劃為100萬平方尺。
據悉，黃石滬士電子在2017年便拿到了TS16949汽車行業體系認證，拿到了進入國際、國內汽車生產企業採購圈的通行證。
但由於前幾年汽車行業存在局部過熱現象，2019年上半年，中國汽車銷量明顯下滑。在全球宏觀經濟環境和貿易形勢不確定性進一步增加的情況下，消費者規避風險延遲購車或者等待更新更好真正成熟的新能源車的意願強烈，目前全球汽車電子市場並不明朗。
對此，吳董事長有清醒的認識。他表示，公司將加快新技術的研發投入並降低成本來應對市場競爭的加劇。他還指出，隨著5G建設和應用進程加快，與其對應的車聯網建設發展也有望加快進程，汽車板市場需求呈現結構性調整的趨勢，同時對汽車板也提出了更高的安全性、可靠性要求。公司將在改善生產效率和品質方面持續發力，以確保產品質量符合客戶及市場要求。
吳董事長謙虛地表示，公司相比其他同行並沒有什麼了不得的優勢，只是在質量管理上抓得尤為嚴格。
據悉，黃石滬士電子在質檢時只要查到有缺陷的產品，哪怕缺陷再細微，也一定把這個產品歸類為缺陷產品，並讓相關小組分析這個產品出現問題的原因以及如何改善這個問題的方法。
吳董事長說：「我們寧願產品良率降低一點，也要確保交給客戶的產品質量過關。因為比起產品良率，我們更注重產品質量是否真正百分之一百達標。」
正因為有這種追求產品極致品質的工匠精神，黃石滬士電子的產品在業界有口皆碑，產品品質更得到一眾國際知名客戶的高度認可。
除了卓越的產品質量管理，優化產品生產流程也是黃石滬士電子的一大特色。
記者在參觀黃石滬士電子車間時發現他們的搬運路程都非常短，顯然是經過了特別設計。
據悉，壓板、剪模和鑽孔是電路板生產前端的三個重要工序，過去這幾個工序之間需要連續搬運，搬運距離有200米。如今，黃石滬士電子經過重新設計，減少了很多轉場，搬運距離控制在30米以內，這對產品質量、成本節約均有重大意義。
黃石滬士電子有限公司
招聘崗位
1、技術員（初中）100人，綜合薪資3.8K-4.2K。
2、倉庫管理員2人，薪資面議。
3、製造課長1人，薪資8k-10k。
4、鍍銅主管（大專）1人，薪資8k-10k。
5、暖通工程師（大專）1人，薪資5k-8k。
6、生技工程員（大專）4名，薪資6k-10k。
7、物性技術員（初中）5名，薪資3.8k-4.2k。
8、客服工程師（大專）1人，4.5k-7k。
9、公社課長（大專）1人，薪資面議。
10、儲備幹部（本科）11人，軟體工程師（工程部）（大專）1人,NC/RT組長2人,薪資面議。
11、工務技術員1人，薪資4k-6k。
➤公司福利：五險一金、年終獎金、過節禮金、婚喪喜慶補助、子女助學金。
➤公司地址：黃金山新區金山大道81號。
➤聯繫方式：
方先生15971511983
0714-3296363
好工作拿高薪 到黃石開發區·鐵山區
黃石經濟技術開發區·鐵山區是我省繼武漢之後第二家國家級經濟技術開發區，是黃石經濟發展的主戰場，是長江中遊城市群區域性中心城市的先行區、核心區、示範區。
01
園區企業多
經過20多年的發展，開發區·鐵山區現已形成電子信息、裝備製造、生物醫藥三大產業集群。
電子信息產業現已集聚欣興電子、滬士電子、上達電子、定穎電子、西普電子、瑞視光電等企業，涵蓋了智慧卡、印刷電路板、光電子產品、電子基礎材料、光伏發電、軟體等產業門類。
開發區是繼珠三角、長三角後國內第三大PCB產業集聚區，隨著產業規模不斷擴大，綜合實力不斷增強，黃石開發區將成為全球性PCB產業聚集區。
裝備製造產業現已集聚三豐智能、三環鍛壓、東貝機電、華信機械、華強數控、中信設備等企業，涵蓋了高端智能裝備、製冷空調裝備、汽車零部件、採礦冶金設備、節能環保裝備、模具等產業門類。
生物醫藥產業現已集聚勁牌生物、遠大飛雲藥業、世星藥業、燕舞藥業、朗昕醫藥、紫鑫生物等企業，涵蓋了原料藥、中成藥、獸用藥、生物提取等產業門類。
02
工資福利好
開發區·鐵山區近年招商引資的都是大企業，產業好，實力強，崗位多，工資薪酬待遇優厚，三大產業企業普工初次入職綜合工資3500左右（不含政府補貼），試用期滿綜合工資4000左右（不含政府補貼），企業工資加上政府補貼，普工綜合薪酬遠遠高於中部其他地區，有的已超過深圳、江蘇待遇。廠區建有職工宿舍、食堂，生活方便，還根據需要設有籃球場、撞球桌、桌球室、圖書館、員工活動室、健身房、KTV等設施場所，讓員工享受豐富的文化活動。
03
政府補貼高
黃石市出臺多項政策支持開發區產業發展，開發區·鐵山區也額外給予10多項補貼，直接打入職工補貼卡。企業鄭重承諾，不會因政府補貼而降低企業正常薪酬和福利待遇。截止2019年8月已發放9大類重點企業補貼5083萬元，惠及企業977批次，146620人次。
電子信息企業普工穩工補貼：每人每月補貼300元。
電子信息企業自主招工補貼：對電子信息企業投產第一年招聘入職的員工，以年度社保月繳納平均人數為準，按3000元/人·年標準給予企業補貼，以後每年按社保擴面月繳納平均人數較去年淨增人數，按2000元/人·年給予企業補貼。
人力資源中介機構等為區工業企業招工實行獎勵：人力資源機構為區工業企業招工實施階梯方案（不包含小時工，勞務派遣人員），招工20-50人且穩崗三個月，按照每人1300元的標準給予人力資源機構獎勵；招工51-100人且穩崗三個月，超出50人的部分按照每人1600元的標準給予人力資源機構獎勵；招工101人及以上且穩崗三個月，101人及以上部分按照每人2000元的標準給予人力資源機構獎勵（不包含小時工，勞務派遣人員）。院校、基層勞動保障平臺、勞動經紀人等（以下簡稱送工主體）按區人社局要求為企業送工的，按照每名員工不超過1000元的標準，給予送工主體獎勵。
工業企業參加招聘會給予工作補貼：對工業企業參加市、區兩級政府就業部門組織的外出招聘活動，事前向區人社局報備同意後，按照省外2000元／次、市外1000元／次、區外300元／次標準給予企業招聘工作補貼，每家企業年補貼限額2萬元。
工業企業開展校企合作辦學給予工作補貼：對冠名班（委培班、訂單班）人數達到30人以上，每學期培訓時間達3個月以上，按照每個班次每學期1萬元標準給予企業補貼。
對工業企業和人力資源機構租賃公租房給予房租補貼：租賃科技園投資公司公租房，按當期當季政策性租金的40%給予房租補貼，最多不超過5元/平方米·月，原則上每個人享受補貼不超過1年。
04
國家政策好
《湖北省失業保險費穩崗返還實施辦法》，詳情點擊下方視頻↓
本期來源：黃石開發區
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