職場中這3件事不能幫同事,否則害了自己,還給別人做了「嫁衣」

2020-12-04 第一營銷學派

我們常常說助人為樂,是優秀的傳統美德。確實,助人為樂不僅幫助了別人讓我們感到快樂,還有可能會收穫到對方的回報,何樂而不為呢?然而,並不是面對所有的事情我們都要去幫助別人,尤其是職場上,有些事情你不能幫,因為他們不僅不會讓你感到快樂,說不定還會侵犯你的利益,讓你痛苦。職場中這3件事不能幫同事,否則害了自己,還給別人做了「嫁衣」。

一、幫人幹活。

這種現象,很容易發生在剛入職場的新人身上,他們認為自己千得活越多,成長速度也就越快,所以就經常替老員工分擔一些工作,幫助老員工幹活。這種想法你也不能說它錯,但是你絕對不能過於極端,畢竟一個人的時間與精力都是有限的,俗話說得好「幹得越多,錯得越多」,一旦工作量超載,就難免會出現一些差錯。

當你犯錯的時候,可能你馬上會對領導解釋,說你是幫助老員工的過程中犯錯了。但是你的領導可不會聽你解釋,因為他只在乎他眼前所看到的,你犯了錯就是犯了錯,你是個容易出錯的人,以後不能重任。所以這個時候你就是搬起石頭砸自己的腳,自己好心辦壞事,得不償失。

其實你只要在職場待上個幾年,你就會發現,雖然說有些崗位的工作量很少,但是非常注重細節,容不得一點差錯。所以有的時候,你好心去幫老員工做事,結果因為不清楚工作崗位的具體規則,導致自己忙中出錯,白白浪費時間,吃力還不討好。

不僅如此,你總是幫別人幹活,肯定會讓領導認為你沒事幹。於是他就會想:「我是不是給你的活太少了?不然,你怎麼還有時間幫別人?」至於領導之後會怎麼對你,相信你也猜出來了。沒錯,領導會給你安排工作量,如果你「死性不改」,依然去幫別人幹活,那麼領導就會繼續給你增加工作量,直到你「沒有時間幫別人」為止。到最後你未必會獲得應有的報酬,只會自討苦吃罷了。

二、代人籤字。

某家公司前不久來了倆實習生,感情很是要好,原來她們都是同一所學校畢業的,所以她倆的關係比誰都親近,經常一塊吃飯工作。後來沒過多久,其中一名實習生請假了,原來是她的家中出了急事,直接連夜趕回去了。然而好巧不巧,在她請假的期間,領導正好有份文件要用,但是必須要她籤字才行,於是便讓另外一位代籤字。

然而「天公不作美」,原來文件出了問題,導致給項目造成了不小的影響,領導問責下來,她便一口氣把事全推給籤字的人,說一切與自己無關,自己什麼都不清楚,因為自己當天請假了,沒有在現場。事後兩人果然鬧掰了,每回在公司碰到,就好像對方欠了自己幾百萬似的,彼此都沒有好臉色。後來試用期還沒結束,兩人已自動離職。

總之,我們在職場上千萬不要代人籤字,因為你一旦籤了,出了事情你就必定要負主要責任,你就必定會做「冤大頭」。所以,即使你和別人關係再好,也不要隨便替人籤字。

三、幫人傳話。

俗話說得好「禍從口出」,同事說讓你幫他傳個話,一概拒絕。這不是什麼不盡人情,而是因為「人性」,因為一旦你理解的和同事和你說的意思有誤差,造成了工作上的問題,甚至出現了損失,你敢保證自己能全身而退,不負責任?所以,為了避免這種容易說不清楚的事情發生,乾脆直接拒絕。

總結

職場中以上3件事不能幫同事,否則害了自己,還給別人做了「嫁衣」。

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和親戚關係再好,這3件事也不能透露,否則搬起石頭砸自己的腳

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你一旦過了30歲,找工作再難也不要從事這3個職業,別怪我沒提醒

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    辭職後,和前同事來往不要做這3件事,否則遲早吃大虧在職場上,很多人都會因為各種原因,辭職去另一個平臺發展。在上一家公司工作那麼久,只要不是有社交障礙,多多少少都會有幾個關係還算不錯的同事。不管你們之間關係好不好,辭職後,和前同事來往不要做這3件事,否則遲早吃大虧。第1件:不要與前同事有金錢上的來往很多人,在生活中,都會碰到一些經濟方面的問題。所以,他們會選擇跟別人借錢,來渡過這個困難。有些人找朋友借錢,也有些人找同事借錢。你離職前,可能有同事會找你借錢。
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  • 職場上,碰到同事說:「你幫我做一下這個」,聰明人不會直接拒絕
    職場上,碰到同事說:「你幫我做一下這個」,聰明人不會直接拒絕 人脈,是我們職業發展道路上不可缺少的助力。在職業發展的過程中,沒有人脈的人,發展會比較艱難,因為沒有人指引他,就很容易走很多的彎路。有人脈的人,就有了職業發展的「導師」,能夠儘量減少他在職業發展中走彎路的次數。
  • 跟同事打交道長個心眼,這三件事關係再好也別說,否則早晚吃虧!
    跟同事打交道長個心眼,這三件事關係再好也別說,否則早晚吃虧!同事之間的關係,就像國家之間的關係。就好像國家之間沒有永遠的朋友,也沒有永遠敵人,只有永遠的利益。同事之間也是,既像是合作者,同時又是競爭者,也是潛在的敵人。
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    無論在什麼公司中,都會有些同事嘴角不乾淨,整天與別人議論紛紛,但是有些重要的事只能讓自己知道,一旦告訴了身邊的人,他們會處心積慮的給你挖坑,還有可能用你自己說的事去誣陷你。下面由小編就為大家分享一些職場上,不能與同事交流商量的事情,來幫助大家儘量減少不必要的麻煩,想要了解的朋友們歡迎一起來參考下。
  • 同事關係再好,也不要和他們說這3件事,否則後患無窮!
    所以,這提醒我們,在工作中對於同事還是應該提高警惕的,即使你們之間的關係再好,也不能和同事們說一下這3件事,否則就是給自己挖坑,會有無窮無盡的麻煩,讓工作不順,甚至會影響到正常的生活。1.辭職跳槽的話職場中,辭職跳槽是再正常不過的一件事情,畢竟大家都想往好的公司去發展,去更好的平臺工作,賺更多的錢。但是對於公司來說,員工跳槽離開可不是一件好事情,所以在你確定離開之前,還是保密為好,省得節外生枝給自己添麻煩。
  • 職場人想要辭職咋辦?這3件事千萬忍住別做,否則走不走都後悔
    對於他這種情況,不少網友也發表了自己的觀點,主要是以下這兩種。一種人說,這是因為他本身自己就動了離職的念頭,因此看到同事離職,所以自己也想離職,但是卻不敢走,不敢辭職。本來不清晰的想法,在同事的帶動下就清晰了,所以才會覺得沒有幹勁兒。另一種人則說,這位網友其實就是被同事傳播了負能量,看到別人工作不上心,自己也被感染不想好好工作了。
  • 在這4件事上,越是敢爭別人越瞧得起,職場中不做軟柿子
    在這幾件事情上千萬不能怕,越是敢爭的人混得越好,而且還會得到領導同事的敬重。1、遇到機會不能退縮資源總量相對是有限的,當你遇到機會的時候,如果你不勇敢地去爭一爭,那就會落到別人頭上,而你錯過就永遠錯過了。不要想著你大大方方把機會讓給他人,對方會對你感恩戴德,他們只會認為你自己能力不足,所以才沒有得到這個機會。
  • 職場厚黑:千萬不能和同事說的5件事,看似沒什麼,講了準吃虧
    職場厚黑:千萬不能和同事說的5件事,看似沒什麼,講了準吃虧禍從口出這個道理,我們每個人都知道,尤其是在職場上,這一條規則更是發揮的淋漓盡致。在和同事相處的過程中,有一些話題我們能講,但有些話題我們千萬不能跟他們聊,即使是平時關係再好,可是在職場裡一旦涉及到了利益,到最後吃虧的還是我們自己。有一些人,心思不是那麼活泛,可能在講話的時候,嘴上沒有把門,總是覺得其實這件事情也沒有什麼不可以講的,於是就跟同事把自己的底兒都漏了。
  • 職場中真正有城府的人,都不做這3件事,做得越少混得越好
    但這不代表你就應該做「縮頭烏龜」,別人欺負你,觸及到你的底線也是一定要反擊的。但要知道,一個人再強大,也有求助別人的時候,如果平時太好鬥,是不會贏得人心的。3、情緒不隨意暴露一個成熟的職場人,標誌就是能夠控制自己的情緒。有的人手裡握著一些「權力」,就對新同事頤指氣使,擺架子耍威風。所有的人都能看到他們的所作所為。
  • 中秋前後,農民朋友們最好不要做這3件事,否則害的是自己
    接下來的一周時間裡,農民朋友們最主要最重要的任務就是收玉米了,但是收玉米的時間畢竟不長,所以大家在忙碌之餘,還有另外3件事農民朋友們最好不要做,否則就是搬起石頭砸自己的腳,害的是自己。其一、違規建房夏天已過,天氣慢慢轉涼,農村蓋房的旺季又來了。