職場上,碰到同事說:「你幫我做一下這個」,聰明人不會直接拒絕

職場上，碰到同事說：「你幫我做一下這個」，聰明人不會直接拒絕

人脈，是我們職業發展道路上不可缺少的助力。在職業發展的過程中，沒有人脈的人，發展會比較艱難，因為沒有人指引他，就很容易走很多的彎路。有人脈的人，就有了職業發展的「導師」，能夠儘量減少他在職業發展中走彎路的次數。在職業發展中，沒有人脈的人，遇到苦難的時候，只能靠自己解決，因為沒有人會主動來幫助他，所以他花費的時間、付出的努力會更多。而有人脈的人，在職業發展遇到困難時，會有人主動伸出援手，幫助他儘快走出困境。

職業發展中所需要的人脈，除了平時在朋友交往間積累，更重要的是在職場上時的積累。因為職場上，你碰到的人，基本都是同行業或者相近行業的人，所以與這些人結交，更有助於自己在這個行業的發展。因此，在職場上維持好同事關係十分重要，這不僅會關係到自己以後的發展，也會影響到自己現在的發展。

因為你在職場上，多多少少會碰到一些工作上的困難，這個時候，更能幫助你的是你的同事。同事之間保持了良好的關係，在你遇到困難的時候，別人才會幫助你。我們在職場上也會碰到同事向自己求助的情況。比如在職場上，我們會碰到有同事說：「「你幫我做一下這個」，聰明人不會直接拒絕，也不會立馬答應，而是先做下面這3件事。

一、先分析這個忙自己幫不幫得上

同事找你幫忙，你出於同事間的情面，幫助一下是很正常的事。但是，別人找你幫的忙，如果你能力不夠，反而會給別人帶來更多的麻煩。幫忙沒幫成功，卻拖了別人後腿，那他不僅不會感謝你，反而會抱怨你害他要做更多的工作量。所以聰明人碰到同事找自己幫忙的時候，第一反應不是拒絕也不是直接答應，而是先分析一下這個忙自己幫不幫得上。如果幫不上，當場就會直接說出理由拒絕，這樣同事知道原因，也不會因此記仇或覺得他小氣。如果幫得上，自然不能拒絕一個給別人送人情的機會，因為自己哪天遇到事情了，還要託同事幫自己的忙。

二、詢問一下他是不是有什麼急事

分析完覺得自己可以幫得上忙之後，聰明人還會順勢問一下同事是不是有什麼急事。問出這句話之後，同事一般都會說自己是碰到什麼狀況了，而他也能夠了解到同事請他幫忙的原因，能夠避免一些意外情況的發生。同時，問出了這句話之後，同事會覺得你很關心他，這樣同事也會更加地感動，以後有什麼事情也會跟他說，也能讓他與同事之間的關係變得更好。

三、答應下來後，順便問一下還有沒有別的地方需要幫忙的

一般詢問了同事是不是有什麼急事之後，其實已經默認是要答應幫他這個忙了。同事找他幫忙，也說了自己遇到的情況，情況也比較棘手的話，聰明人都會再問一句他還有沒有別的地方需要幫忙的。反正幫都幫了，幫個小忙和幫個大忙對他都沒有什麼區別。但是對同事的區別可就大了，他幫個小忙可能只能解決同事的一點小麻煩，但是他幫個大忙可能會解決同事很大的一部分麻煩。幫個大忙的話，成功解決同事碰到的麻煩的機率會更大，幫忙幫成功別人才會更加感激。

總結：

同事之間本來就是要互幫互助，有來有往才能關係更深。如果在職場上，只是因為怕麻煩，不問緣由就一直拒絕別人的求助，那當你遇到困難的時候，別人也不會來幫助你。所以在自己的能力範圍內，給同事幫點忙對自己有益無害。