新的一年已經開始了，每年到了這個日子，基本上所有企業都開始上班了，但還是很多公司在繼續招員工，有的工廠天天招工卻還是缺人，按理說我們國家這麼多的勞動人口，但還是出現了招工難的現象，到底是什麼原因呢？下面為大家簡單分析4點原因！
一、好廠不招工，壞廠天天招人
好工作也不是找到的，都是託關係介紹的，待遇好把員工當人看的都不用愁招不到人，好廠不缺人，壞廠天天招人，這就是現實，薪水低，還總加班，人如機器一般。
二、工資與付出不對等
有的工廠勞動強度大，工資低，發工資拖欠是常事，有的時候還耍賴，農民一次次被欺騙，這樣的工廠誰願意進，大家出門不就是想多賺點錢嗎。
三、老闆想要招廉價勞動力
找不到工是假的，招不到低價工人是真的，很多工廠老闆整天想著招廉價勞動力，招聘廉價勞動力，不騙是不行的，先用高新誘惑你，然後壓你一個月工資，在和你說效益不好，愛幹不幹，不幹滾蛋。
四、真實例子
有位打工的張女士背井離鄉出去找工作，到了一家紡織廠工作，據女士透露紡織廠裡百分之八十都是女性，在這樣一個環境下，單靠勞動力的工作是遠遠不夠的，因為這樣的廠裡工作有很多的潛規則，在這個紡織廠裡工作滿一年後，她果斷的選擇了辭職。
不知道小夥伴們對以上現象有什麼想說的，歡迎留言！