剛步入職場的大學生，都很迷茫，Why?
Why?
大學生社交基本來源於學校，學校的任務是圍繞著學習開展活動，人員結構簡單，年齡相差4歲左右，素質較高，很少涉及利益方面，而職場中存在著不同的群體，學歷、年齡殘差不齊，關係複雜，企業的目的是盈利，相對於學校而言，就顯得尤為複雜，在學校使用的那套技能在職場完全不適用。
迷茫點
工作一段時間後，感覺學校學習的東西，和工作關係不大；這個是正常的，我大學專業老師，在生產廠幹了八年，他給我們分享了關於這個問題，他說幹了八年工作，也就用到了樹上的幾頁內容，當時我們全不當回事，現在工作了10年後，是深有體會。人員複雜，當面一套背後一套，太累心 企業裡面有形形色色的人，類似於一個小型社會，「林子大了，什麼鳥沒有」，整天喊著要離職的卻紋絲不動，天天喊著公司不好，同事不好的也沒離開公司，當面誇你能幹有才的，暗地裡卻和同事說「你什麼也幹不了，還不夠添亂「,當你有一天知道了，是不是會感慨？工作不知道怎麼幹 一臉懵逼，領導交代了的工作，明明是按他要求幹的，也會莫名其妙的挨罵，要不然就是你認為工作完成了，但是領導一盤問，工作離完成還差得很遠。流言蜚語 工作上出現了失誤，同事議論「大學生也不怎麼樣嘛，還不如中專生」，「還大學生呢，都不知道他怎麼畢的業」
怎麼做
工作一段時間後，感覺學校學習的東西，和工作關係不大 調整心態，重視工作，雖然當下看似只能用到的知識不多，但是隨著研究和自己的深入專研，並非看到的那樣，我們看到的只是冰山一角，下面的空間大了去。人員複雜，當面一套背後一套，太累心 剛入職不久無法看透人心，做好遠離三類人群，一是整天喊著離職卻不行動的人群，二是喜歡抱怨卻不辭職的人群，三是大喇叭型愛八卦的人群，這個詳細的內容可以閱讀我的《職場新人在不識人的情況下，應該遠離哪類人呢？》這篇文章。工作不知道怎麼幹 職場中要分清業務，事務，業務是針對你自己而言的，業務就是你自己動手完成的，可以通過學習作業標準、作業指導書來學習；事物是按流程制度來完成的，需要多個環節共同完成，可以通過學習流程制度來指導自己怎麼銜接工作；流言蜚語 這個調整自己對自己的認知， 無論別人說你好，還是說你壞，你還是你自己，不會因為說你好，你就是好人，說你壞，你就是壞人，你還是你自己，只有自己怎麼看待自己才是重要的，小時候經常看到爺孫倆騎驢的故事，在意別人的看法，只會給自己徒增煩惱，迷失自己。總語
希望看到此文的你，不再迷茫，起航遠洋！