大學生入職後,發現工作崗位上有這三種信號,立刻辭職,不要猶豫

2020-11-30 騰訊網

在進入職場工作後，有很多員工其實都難以避免被公司老闆所欺騙，因為大家迫不及待的想要找到高薪工作，可是有些領導卻總是在通過一些手段來忽悠員工，套路員工，其實筆者在此之前就看到這樣一個案例，有位女大學生在進入親戚的公司工作以後，卻發現僅僅只有她和另外一個同事，而當初在招聘的時候，公司老闆信誓旦旦告訴女大學生，公司差不多有10個員工，但是現在不少員工都已經辭職，而這個女大學生也是覺得老闆欺騙了自己，最後也只能黯然辭職，因為她並不想一個人去承擔太多的工作任務，反而得不到較高的回報。

很多網友都在嘲笑這個老闆把員工當傻子，筆者也是建議大家在公司入職以後，如果發現工作崗位上有以下這三種情況，還是應該立刻選擇辭職，千萬不要猶豫，因為在猶豫的過程中，你會發現自己已經被老闆所利用。

第一、家庭式的公司

有些員工在進入公司以後，會發現公司裡基本上都是老闆的親戚和關係戶，那麼在這樣的工作環境中工作肯定是很難順風順水的，因為一方面公司老闆並不願意去管理那些關係戶，而且公司裡大部分任務都會交給那些剛入職的新員工，新員工沒有關係，沒有背景，一旦出現失誤就會被老闆所訓斥，而且關係戶的錯誤和責任也會由這些新員工所承擔。

另外一方面就在於新員工在進入公司以後和關係戶相對比肯定會有差距，而在被公司裁退的時候自然就會面臨非常大的危機。

第二、在公司裡經常遭受不公平的對待和待遇，曾經有位同事在找工作時就遇到這樣的情況，他在網上看到一份招聘廣告，於是便打電話被邀請參加面試，公司老闆承諾給予這位員工月薪過萬的待遇，可是當進入公司工作三個月之後，公司方面卻遲遲不給這位員工轉正，並且聲稱這位朋友在公司裡的能力不符合公司的用人標準。

所以大家一定要格外注意，當你在職場中遭受到不公平的待時，一定要儘快辭職，因為你會發現這樣的公司根本就不太正規，而且會頻繁的扣除你的收入，如果你並不願意去選擇辭職，那麼是很難逃過一劫的。

第三、工作環境差沒有團隊氛圍

大家在職場中找工作時其實也應該考慮多方面的因素和條件，因為如果公司的環境差，沒有團隊氛圍，團隊之間總是在爾虞我詐，互相惡意競爭，沒有辦法團結一致地去完成任務，那麼這其實就是非常尷尬的情況，你在職場中也沒有辦法有更好的發展，因此年輕人或者大學生找工作時千萬不要進入那些資金不到位或者是剛成立幾天的公司，因為這些公司可能會讓你在職場中輕而易舉地丟掉工作。

學會警惕，學會保護自己才能讓你在一線城市裡獲得高薪。

結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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