不要把同事當朋友,不明白這三點的人,多數情況會吃虧

2020-12-06 我的職場攻略

相信大家在工作中,都有比較合拍的同事,不管是一起閒聊,還是與同事一起合作,都會覺得比較自在;於是有不少朋友,就錯誤的認為同事也是可以做好朋友的,甚至做出與同事形影不離的事情;大家要明白同事之間並不是真正的朋友關係,同事之間不只是有友情,還有複雜的競爭關係,一旦大家在同事面前分享自己的秘密,很容易讓自己遇到吃虧的事情;在職場打拼的年輕人,要明白將同事當成自己最好的朋友,並不是明智的選擇,再好的朋友關係,也不可能避免競爭關係。

大學同學菲菲,是個特別單純的女生,對身邊的同學們都十分的友好,同學們也是對菲菲比較照顧;但是進入職場後的菲菲,依然是喜歡結交朋友;菲菲在工作中是個很努力的女生,解決問題的能力也不錯,很多同事們也喜歡與菲菲一起交流工作,沒想到因此給菲菲帶來了不小的麻煩;菲菲在跟同事交流時,總是管不住自己的嘴,竟然將自己要競爭晉升的計劃告訴同事了,在同事精心準備的情況下,讓菲菲在競爭過程中輸得很徹底。

大家在與同事交流時,都要時刻保護好自己,任何人在利益競爭面前都是有私心的,為了多佔一些利益,可能有些人不會在表面上表現出來,但是管不住自己嘴的人很容易因此吃虧,而且受不住秘密的人,也容易在公司裡出現得罪同事的行為;相信大家都明白得意忘形這個詞的意思,有很多的案例表明,因為亂說話導致自己工作不順利的事情;要明白與同事的關係再好,在與對方交流時也不能亂說話;下面小編就來為大家分享,在同事面前不能分享的三個秘密,想要了解的朋友們,趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、關於收入的事情,不能與同事亂交流

有不少的年輕人認為,好朋友之間就應該真誠,所有的話題都是可以交流,好朋友也會為自己保守秘密;工資的收入是任何人都感興趣的事情,要是遇到好朋友向自己詢問薪資收入,相信大家都會與同事交流這個話題;一旦大家一五一十地跟同事交流這個話題,那麼帶給自己的只能是麻煩;要是雙方的薪資收入不一致,肯定是一人羨慕,一人嫉妒,結果就會導致交流薪資的事情洩露出去,要是被領導知道了,那麼影響同事工作效率的人,肯定會被領導無情的責備;所以說,關於薪資收入的事情,不要跟同事交流。

二、工作中的失誤,不能向同事分享

相信大家都有跟同事交流工作的行為,不管是自己的方法,還是投機取巧的事情,很多人都會當成自己炫耀的資本;可能工作中的小失誤,不會影響工作的結果,領導也不會主動發現,但是這種事情一旦分享給同事知道,那麼自己經常出現的失誤就會被領導知道;大家要明白任何領導,是不喜歡下屬應付工作的,一旦領導知道了下屬的行為,那麼就會遭到領導嚴厲懲罰,要明白人無完人的道理,任何人是都會出現失誤的,只不過有些人懂得藏在心裡而已。

三、領導對自己的幫助,不能向同事分享

當團隊中有優秀的下屬時,身上的潛力肯定會被領導看到,而且為了團隊的業績著想,領導也會給這種下屬幫助;但是領導為了避免給自己惹麻煩,也是在團中儘量一碗水端平的;一旦大家將領導對自己的照顧,分享給同事知道,再同事看來你能取得好成績,完全是有領導偏心造成的,要是同事去找領導進行理論,那麼自己的行為就會得罪領導,以後不僅不再被領導重視,而且還有可能被領導收拾;所以說,領導在工作中對自己的幫助,還是藏在心裡比較好。

相關焦點

  • 經常說這三句話的同事,不值得深交,不趕緊遠離會吃虧
    一般來說,情商高的人說話能讓身邊的人都感覺特別舒服,這樣既表達出來了自己的想法,又讓人很容易接受;然而情商低的人說話或許是沒有什麼惡意,但是他們表達自己想法的時候總是讓人覺得彆扭,就好像說話帶刺兒一樣,如果是在不合適的場合這樣說話,自己肯定會吃虧。為了幫助大家減少吃虧的情況,今天我就為大家分享一下影響自己人品的三句話,一起來看看吧!
  • 職場上同事經常說這三句話不是幫你,而是會讓你吃虧!
    職場人的心的莓果,你旁邊的同事真心的假意,大家都不知道是共同體的利益,利益的時候是朋友,沒有利益的時候,職場競爭關係,所以不是真正的朋友,很清,大家都能看,但真心是否有不完全否定職場上你的好同事,有時候同事說的話並不是為了你,反而會讓你吃虧,這樣的職場模式,經歷過之後自然會明白,但很多社會人還是容易陷入這種模式
  • 想不吃虧先明白這點,很多人忽略了
    想不吃虧先明白這點,很多人忽略了隨著中國的經濟快速發展,人們的生活水平也是大大提高。現如今的人基本上都是不愁吃不愁喝,更在意的是享受了,對物質上的需要也是越來越高。以前很多人都是佩戴一些普通首飾,而現在越來越多人喜歡佩戴金首飾或者銀首飾。在我們日常生活中,最常見的黃金首飾就是黃金項鍊、戒指、手鐲、耳釘、耳環等等。
  • 有錢時,不交5種朋友,沒錢時,不求5種人,不要等吃虧了才明白
    有錢時,不交5種朋友,沒錢時,不求5種人,不要等吃虧才明白導語:這個世界除了有男人和女人的區分,還可以分為有錢的人和沒錢的人。有錢的人朋友多,認識你是一種榮譽;沒錢的人,親戚都遠離,凡事靠自己。有錢和沒錢不是絕對的,沒錢的人,通過自己的努力也可以成為有錢人,而有錢人,也有很多最終落魄成沒錢的人。有錢和沒錢,除了自身因素,還與你身邊的人有關,不要隨便交朋友,也不要隨意求別人。因此,有錢時,不交5種朋友;沒錢時,不求5種人,不要等吃虧了才明白。
  • 與同事打交道搞小圈子,不明白這三點的人,跟裸奔沒有區別
    ,沒想到領導就要離職了,這讓王磊很傷心;果然在領導離職後,圈子裡的人也都陸陸續續離開了公司。;下面小編就來為大家分享,在圈子裡做事需要明白的三點,想要了解的朋友們,趕緊跟隨小編一起來看看吧!;要明白大部分領導在提拔下屬時,都會優先考察認可的下屬,畢竟被提拔的人要成為自己的心腹,不過大家要明白被認可,並不是明面上的派系關係;所以說,大家在加入圈子時,儘量要得到圈子裡人的認可。
  • 這3個方面的事情不要透露給同事,如果被有心人惦記上,你會吃虧
    俗話說得好,「知人知面不知心」,你在職場上和同事打交道時無論關係遠近,總要多留個心眼。說話不可說全,最好要有所保留,畢竟人心隔肚皮,你也不能保證對方能老老實實不把這些話透露給別人。這3個方面的事情不要透露給同事,如果被有心人惦記上,你會吃虧。一、詳細的家庭狀況不要透露。
  • 行走職場,酒桌上別亂喝酒,不明白這三點,肯定會酒後吐真言
    ,往往會給自己帶來不必要的麻煩;平時那些不敢說的話,不敢做的事情,很多年輕人都會借著酒勁給表達出來;即便是自己的真心話,也會出現得罪領導的情況。朋友晴晴是個很懂分寸的女孩,在加入公司半年來一直深受領導的喜歡,主要還是晴晴的業績好,不願意得罪人換來的;可是在前幾天的年會上,晴晴被迫喝了點酒,身邊的同事們都在喝,晴晴也沒好意思拒絕,可是在晴晴喝多了之後,留給吐槽心裡的不痛快來,各種不滿意和建議直接在大家面前吐露出來,沒想到當場變得鴉雀無聲,甚至還有人在鼓勵晴晴敢說真話,但是晴晴的行為卻讓領導非常尷尬,原來下屬給自己的評價這麼低
  • 同事永遠也變不成朋友,職場中,永遠不要向同事透露自身這三件事
    很多人都有這樣的一種錯覺,只有在學校裡交到的朋友才是真正的朋友,工作之後就很難交到志同道合的朋友了,就算和同事朝夕相處總覺得隔著點什麼,不算是真正的朋友。因為如此,我們能對朋友知無不言、言無不盡的話題,在同事面前卻是儘量不要提的禁忌,我們對朋友毫無顧忌做的事情,卻不一定能對同事去做,下面就讓我們一起來看看,在職場中,哪三件事是永遠不要向同事透露的呢,有什麼原因。
  • 和同事打交道,最忌諱這5點,千萬不要踩雷!
    職場如同一個大雜燴,什麼樣的人都有。加上在職場中我們都避免不了跟同事共事,在共事過程中一定要交流,面對跟同事打交道,最忌諱這5點,若觸碰了,很容易得罪別人。現在我們來看看是哪5點吧!所以,職場中,不管你跟對方的關係再好,面對這類問題一定不要攪和在其中,否則只會讓自己吃虧。
  • 職場老實人不再是褒義詞,不明白這三點,容易到處得罪同事
    職場上那些老實人,之所以被別人當成軟柿子捏來捏去,並不是沒有道理的,有時候並不是招惹到別人了,而是自己太好欺負了;職場老實人遇到同事們的求助,通常都不好意思拒絕,就算心裡特別的不喜歡,還是會堅持幫助同事做完;當同事在老實人身上佔到了好處之後,以後也會習慣性讓老實人幫助,久而久之老實人的工作量越來越大;下面小編就來為大家分享,職場老實人經常被欺負的三個原因
  • 工作中不吸取這四種經驗教訓,不僅得罪人還吃虧
    一、你不搭理同事,對方早晚不再搭理你相信大家在公司裡都有這樣的感覺,當你不喜歡搭理某個同事時,慢慢的對方也不再喜歡搭理你,你們之間的關係會變得越來越傻;當你學會和同事交流時,你們之間的關係就會得到改善;大家在與同事打交道時,只有明白這個相互的道理
  • 和同事關係再好,也不要向他透露四個信息,不然吃虧的永遠是你
    身在職場,難免會跳槽,我想說的是,即便你想跳槽,這件事情你知道就行了,可千萬不要到處去說,尤其是對你的同事去說,好像生怕別人不知道你要離職一樣。你要知道一個道理,就是紙包不住火,你才剛剛說完,很快這個消息就會不脛而走了。到時候,你就算不走都不行了。2、和領導私下的關係。
  • 同事讓你頂雷子,常用這5個套路,不知道要吃虧
    工作中,我們和同事要密切配合,才能將工作開展得更好。我們還可以在優秀的同事身上學習長處。但是同時,和同事相處是職場中必不可少的一門學問,很多人會在這一方年吃虧上當。同事平時的一句話,究竟表達了怎樣的意思,或者工作中的一些細微的舉動,你知道都在暗示什麼嗎?
  • 人際關係不好的人,往往不明白這三點
    沒有好的人際關係,心靈就沒有出氣孔,產生的各種情緒就容易對自己造成傷害,自我的發展也會受到限制,所以有一個好的人際關係是非常有必要的。但是實際上,並不是每個人都有能力和他人建立關係,維持關係,從而有一個好的人際關係,縱觀那些人際關係不好的人,我們可以看出他們往往是不明白這三點。
  • 職場中想獨善其身,要做好這三點,不會讓自己吃虧
    職場鬥爭是經常發生的,但是許多年輕人沒有看到這種鬥爭,我相信大多數年輕朋友都有這樣的經歷。當他們最初想努力工作時,他們被引導到各種各樣的原因,這種現象主要發生在剛畢業的大學生身上。當遇到職場鬥爭時,我們不僅必須了解,而且必須知道如何保護自己,以便我們能夠在複雜的職場中生存。大家遇到陰謀時,應保持良好的態度,不要成群結隊或隨便針對任何人。
  • 職場系列之同事:同事交談禁忌,不可說這3點,精髓!
    ,不可說這三點,非常精髓,在職場上對你非常有幫助。職場上,錢一定都是隱私,尤其是同事間,說自己錢不夠啦,就會讓別人感覺你在哭窮,不著別人借,很多有可能在別人眼中已經瞧不起了,說自己錢多吧,會讓別人覺得你在炫富,遭人妒忌,總之無論怎麼說都不太好,尤其在不了解的情況,同事終究就只是同事,要麼就是信得過的,真的是職場上的知心朋友,否則關於錢的事,真的是一丁點都說不得,無論說哪種話都會在不同程度上,影響著你的人際關係
  • 同事關係好也不能完全相信,尤其是這三件事情,切忌不能亂交流
    ,必須要做到時刻防範同事;尤其是在自己無法把控交流場合時,那些暴露自己缺點或者洩密的事情,就不要隨便和同事交流了,這樣才能避免自己在公司裡經常吃虧。 朋友曼曼是一個性格特別樂觀的女生,曼曼從小就喜歡交朋友,她交到的朋友大部分也是不錯的;可是在曼曼大學畢業,加入職場後卻因為自己喜歡交朋友,經常讓自己遇到吃虧的事情,這也讓曼曼很失望
  • 領導的這三個舉動,是在給下屬穿小鞋,看不明白會吃虧
    作為一名基層的員工,在公司裡待的時間長了,或多或少都會抱怨一下心裡的不滿意;尤其是領導在下屬們面前做事不公平時,很多人不是認為領導的水平有問題,就是領導的選擇有問題;其實,領導在給下屬安排工作時,也有自己的考核標準,對自己滿意的下屬也會重點去培養;一個人的職場生涯是否順利,主要取決於領導的賞識
  • 跟同事打交道長個心眼,這三件事關係再好也別說,否則早晚吃虧!
    跟同事打交道長個心眼,這三件事關係再好也別說,否則早晚吃虧!同事之間的關係,就像國家之間的關係。就好像國家之間沒有永遠的朋友,也沒有永遠敵人,只有永遠的利益。同事之間也是,既像是合作者,同時又是競爭者,也是潛在的敵人。
  • 和你不熟的同事給你送請柬,隨份子記住三原則,不吃虧更不得罪人
    可是自己的父母不同意,因為這麼多年父母給出去的隨禮錢就等著現在收回來呢。不然可是虧大了!其實隨份子本來是表達祝福或者是慶祝的,現在卻慢慢變了味成了攀比,甚至影響雙方關係。隨份子從親戚到朋友,現在發展成了同事之間也要隨份子,不然就很容易得罪人。