在職場打拼，若是加入某個圈子，自己的工作可能會順利，也可能會獲得一些利益，但是有這種想法的人加入了某些圈子，要是不懂得保護好自己，隨時都有被同事打倒的風險；一旦大家被同事貼上標籤，是某個圈子的人，自己無論如何解釋也是沒用的；在公司裡再做事情，只能是以圈子的名義做事，而且自己永遠也沒有機會再拜託圈子，在利益面前要是擺脫了圈子，不僅自己會有大麻煩，而且也不會被同事們看得起，同樣也不會有其他的圈子歡迎自己。自己在公司裡做的各種事情，已經無法再擺脫圈子，更不能背離圈子做事。
朋友王磊剛剛換了一份工作，他面試的是技術崗位的工作，但是等到入職後卻發現自己的工作很複雜，就像打雜的一樣；由於各種事情比較簡單，拿到手的薪資又不低，王磊只好堅持了下來；王磊在公司裡接觸的事情多了之後，對於公司的了解更加清楚；王磊發現公司裡有好多的小圈子，在工作利益分配和權力支配上，讓王磊看得非常清楚；為了自己能夠快速被重用，王磊選擇加入了某個圈子，做事也是和幾個同事商量，沒想到領導就要離職了，這讓王磊很傷心；果然在領導離職後，圈子裡的人也都陸陸續續離開了公司。
可能有些人的想法和王磊一樣，在公司裡做事要是沒有圈子保護，那麼自己早晚會成為別人欺負的對象；一旦圈子選擇錯誤，結果就會像王磊一樣，只能是被動地離開公司；在職場打拼的年輕人們，要想讓自己變得更加強大，就必須要學會加入新的圈子，儘量維護圈子的權益，自己才能夠享受到圈子帶來的好處，要是大家選擇清高的做事方法，那麼對於別人來說就是在自保，結果也是被同事們集體孤立，同樣自己也會因此失去保護傘；下面小編就來為大家分享，在圈子裡做事需要明白的三點，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧！
一、加入圈子之後，要得到圈子裡領導的認可
有不少的年輕人，通過自己的努力取得成功後，就會錯誤地認為，升職加薪完全依靠能力，依靠我行我素的態度表現後，卻發現自己當初的選擇是錯誤的；年輕人在職場打拼，要想有長久的發展，就必須加入某個圈子，不管是主動加入圈子，還是被動加入圈子，都要儘量得到身邊人的認可，尤其是要讓同一個圈子裡的同事認可自己；要明白大部分領導在提拔下屬時，都會優先考察認可的下屬，畢竟被提拔的人要成為自己的心腹，不過大家要明白被認可，並不是明面上的派系關係；所以說，大家在加入圈子時，儘量要得到圈子裡人的認可。
二、加入圈子之後，要維護圈子的利益
在競爭面前，任何人都有自己的想法，但是在大家加入到某個圈子裡時，就要維護好大家共同的利益，才不會被無情的針對;在同一個圈子裡做事，即便與身邊的人發生了衝突，自己也不能做出背叛圈子的決定;可能大家在圈子裡做事，有時候會感覺到身不由己，但是只要大家願意遵守圈子的利益，自己就能夠得到圈子的保護;不過大家不要隨便退出圈子，也不要背叛圈子，否則自己不僅會喪失保護，而且也不會其他的圈子接納，甚至嚴重的話，自己就會被整個公司孤立;所以說，大家在加入圈子之後，要儘量維護圈子的利益。
三、不要隨便排斥圈子，否則會被所有人孤立
在職場打拼的年輕人，要是沒有自己的圈子，將會是一件非常麻煩的事情，不僅自己遇到的困難沒有人幫助，而且自己也會被所有的人孤立；剛剛畢業的大學生，在職場中都會一心一意的工作，對於拍馬屁和拉幫結派的事情，從骨子裡就十分的排斥，這是他們不願意加入任何圈子的原因；由於沒有加入任何圈子，在有利益的事情上，都會被公司裡的同事們躲著走；所以說，年輕人在職場打拼，不要隨便排斥圈子。