春節後，不少農民工紛紛進城打工。為進一步落實保障農民工工資支付工作屬地監管責任，有效預防和解決拖欠農民工工資問題，留得住人。近日，南京浦口區出臺多項舉措做好農民工工資保障工作，確保進城打工農民工兄弟能及時拿到工資。
成立區聯席會議負責實施
據了解， 考核工作在浦口區政府領導下，由區解決企業工資拖欠問題部門，成立區聯席會議負責實施，區聯席會議辦公室具體組織落實，區聯席會議成員單位根據職責分工共同做好考核工作。考核工作從當前至2020年，每年開展1次。每年1月1日至12月31日為一個考核年度。
這幾年，來自全國各地，在浦口區打工的民工越來越多。浦口區這次出臺的考核內容主要包括加強對保障農民工工資支付工作的組織領導、監督落實工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設領域欠薪工作成效等情況。
考核各街場、園區屬地責任落實情況，以街場、園區負責人為召集人的工作協調機制建立運行情況，制定治理欠薪相關工作計劃和方案情況，督促和問責落實情況，加強勞動保障監督檢查工作等情況。
記者發現，浦口區在治理欠薪工作成效主要考核上，以完成保障農民工工資支付工作目標情況，欠薪現象出現比例情況，欠薪事件屬地順利處理和欠薪突發群體性事件屬地有效處置和屬地穩控情況，工程建設領域特別是政府投資工程項目欠薪整治情況為重點。
情節嚴重追究相關人員責任
各街場、園區對照考核方案及細則，對考核年度保障農民工工資支付工作進展情況和成效進行自查，填報自查考核表，形成自查報告，報送區聯席會議辦公室。各街場、園區對自查報告真實性、準確性負責。
區聯席會議辦公室根據各屬地自查情況，結合實地核查、日常監督檢查和社會治安綜合治理、公安、信訪、建工等部門掌握的情況，進行綜合考核評議，確定考核等級，形成考核報告，報區聯席會議審議。
考核結果報經區政府同意後，由區聯席會議向各街場、園區通報，並抄送區委組織部，作為對各街場、園區領導班子和有關領導幹部進行綜合考核評價的參考。考核過程中發現需要問責的問題線索，移交紀檢監察機關。
考核結果根據考核得分和有關情況確定，分為A、B、C三個等級。有下列情形之一的，考核等級為C級：1、 保障農民工工資支付工作組織領導不力、工作措施不落實、欠薪問題突出的；2、發生2起及以上因拖欠農民工工資引發40人以上群體性事件，或發生1起及以上因屬地單位及下級單位為主體的政府（集體）投資工程項目拖欠農民工工資引發40人以上群體性事件的；3、發生1起及以上因拖欠農民工工資引發極端事件並造成嚴重後果的；4、在考核工作中弄虛作假、瞞報謊報的。
記者注意到，浦口區對在考核工作中弄虛作假、瞞報謊報的，予以通報批評；情節嚴重的，依紀依法追究相關人員責任。
愛南京·南京晨報記者 盧斌