扣除五險一金以後，自己到手的工資僅僅只有3000塊錢，這樣的工作幹的人多嗎？我認為這樣的工作幹的人還是比較多的，有些人可能沒有五險一金，但是到處的工資也僅僅只有3000元，這樣的情況也是非常常見的，所以說工資的多少其實並不是很重要的，更重要的是你擁有五險一金，實際上擁有五險一金，你有你就會擁有很多的福利待遇。
五險一金當中包括了我們的職工養老保險，職工醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，這5大類保險，當然還包括住房公積金，這裡面的每一樣對於我們個人來說都是息息相關的，尤其是職工養老保險和職工醫療保險，基本上這兩種保險是伴隨我們終身的，因為將來我們是可以享受到養老金和退休醫保的待遇。
那麼五險當中剩餘的三種保險實際上也是非常重要的，工傷保險，失業保險和生育保險他們所對應的，就是說你發生對應的事件以後才可以享受到相應的保險待遇，比方說工傷保險就是在工作期間發生了工傷風險，自己的身體受到傷害以後，就可以通過工傷保險來進行全額報銷，並且可以享受到工作期間的一個工傷補貼的待遇。
那麼這裡面有一個住房公積金，需要著重的講一下，因為住房公積金它不屬於勞動合同法，明確所規定強制為職工交納的，所以說作為一個工作單位來講，可以給自己的職工購買住房公積金，當然也可以不給自己的職工來購買住房公積金。所以這個問題很顯而易見，你所在的工作單位還會擁有住房公積金的待遇，那麼很明顯，你的這個工作單位相對來說還是比較不錯的。
因為首先擁有了住房公積金，那麼個人和企業單位所承擔的繳費比例是完全一致的，也就相當於你個人比方說一個月從公司當中扣除1000塊錢，那麼所對應的企業單位也需要給你交那1000塊錢，等同於你的實際收入增加了1000塊錢，而且你還可以用這個住房公積金去購買住房，那麼通過住房公積金來購買住房貸款，利率相對來說是比較低的，可以有效地減輕我們購買住房的壓力，甚至來講可以拿住房公積金的餘額直接衝抵銀行的貸款，所以說基本上是沒有什麼購房的壓力。
所以我們不要單一的只看自己到手的工資比較低，這樣的一個問題，因為五險一金對於自己來說是非常重要的。有些工作單位可能工資待遇水平比較高，但是沒有五險一金，沒有五險一金，就意味著可能將來你不能夠享受到退休養老金甚至退休醫保的待遇，更不要提什麼住房公積金的貸款了，所以說，首先我們在找工作的過程中，工資待遇是一方面，那麼擁有五險一金也是很重要的一個方面。
感謝閱讀，每天講講退休知識那點事，本人專注於社保和退休領域，有喜歡我文章的小夥伴可以加我的關注，謝謝大家。