「明明說好月薪1w，結果最後到手才7k」
最近，不少上了工作崗位的小夥伴跟菌菌吐槽
為什麼說好的薪資跟實際的差別這麼大呢？
五險一金到底什麼用？
錢都是怎麼扣掉的？
很多同學在面試或者剛剛入職時
怕HR覺得自己問題多
就不敢多問什麼
但是，這和你的薪資福利息息相關
如果沒問清，你一年可能要少拿上萬元！
跟著菌菌一起來看看五險一金的具體細則吧
一． 什麼是五險一金
五險是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，這五險可以統稱為社會保險，也就是我們常說的「社保」。而「一金」就是住房公積金。
其中，「五險」是國家法定的，而「一金」不是法定的。你每個月交的「五險」中，需要你出錢的，其實只有養老保險、醫療保險和失業保險這3個險種，而單位需要幫你交齊5個險種的錢。
很多同學不了解五險一金的重要性，但是它卻與我們之後買房、生育、看病、退休都息息相關。
舉個例子，如果你打算在上海或北京買房，那你一定要連續繳納5年社保才可以。
二、五險包括了哪幾種？
01養老保險
概念
養老保險是國家和社會根據法律法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
簡單來說就是當你退休之後每個月能夠領取到的退休金，前提是繳社保累計15年哦。
繳納標準
各地繳納標準不同，以2018年北京市為例，繳費比例為單位19%，個人8%。也就是如果你月入10000元，你每個月需要交800元的養老保險金。
那麼有的同學會問，既然繳滿15年就能領取，是不是15年後就可以停止繳納了？
菌菌提示：不是哦，要達到法定退休年齡才可領取。並且你繳納的時間越長，退休後所得的退休金就越多，建議一直繳納~
02 醫療保險
概念
一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。
繳納標準
按保險繳費基數進行繳納。職工自批准法定退休的次月起，個人不再繳納基本醫療保險費（具體以當地政策規定為準）。以2018年北京市為例，繳費比例為單位10%，個人2%。也就是說如果你在北京月入10000元，你每個月需要交203元的醫療保險金。
03失業保險
概念
對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活
繳納標準
失業指的是非本人意願的失業，同時累計繳失業險滿1年，60天內進行失業登記。一般交1年拿2個月,交2年拿4個月,但最長不超過24個月。由單位和職工個人共同按照繳費基數進行繳納。以2018年北京市為例，繳費比例1%，單位繳費比例0.8%，個人繳費比例0.2%。
注意，領取失業保險需滿足以下條件：
1、按規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年；
2、非因本人意願中斷就業，這其中包括被單位開除、除名和辭退的、解除勞動合同等情況；
3、已辦理失業登記，並有求職要求。
04工傷保險
概念
工作期間或者上下班，遇到什麼意外，工傷險是可以進行報銷的。但是認定比較複雜，所以一旦不幸發生，第一時間報警或者聯繫公司存留證據，另外工傷鑑定得一個月內完成。
繳納標準
工傷保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納。以2018年北京市為例，繳納比例為0.5%。
哪些情況應當認定為工傷？
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
上下班途中，受到機動車事故傷害的。都能夠被認定為工傷；
在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的
05生育保險
概念
簡單來說，如果你懷孕了要生寶寶，且生育險已繳納夠一年，就可以休產假（一般為98天）、並在產假期間領取生育津貼。
產假期間的生育津貼額度：為本人上年度月平均繳費工資除以30天乘以產假天數。
繳納標準
按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納。以2018年北京市為例，繳納比例為0.8%。
關於「五險一金」的繳納費用，一張圖更清楚：
以2018年北京市為例，如果月薪一萬，那麼個人所要繳納的五險一金為2223元。具體計算方法如下圖所示
三、公積金是什麼？
簡單來說，你所交的公積金是你強制性存的一筆買房的錢，不管你是還房貸，自己蓋房、還是租房，公積金都能用得上。
目前各地繳納比例不同，但是相當於單位和個人共同幫員工存錢，如員工每月交100元，單位也會給員工交100元，錢會存在員工的公積金帳戶上，用於買房或修房。一般比例是5%（最低）-12%（最高），繳存基數按你本人上一年的月平均工資計算，即繳費基數＝上年度工資收入總額／12。
關於公積金，你需要注意以下問題：
不買房子，住房公積金可以取出來嗎？
公積金大家最關心的，就是能不能不買房子可以把這筆錢取出來？基本上現在都是可以取出來的，主要看當地的滿足條件。
公積金存的越多購房貸款就越多嗎？
是的。連續繳滿半年就可以公積金貸款，能貸款多少也跟你的公積金餘額和繳存比例有很大的關係。但是無論你薪資多高，公積金的繳存比例不得超過 12％。
試用期不上五險一金？
《勞動合同法》、《住房公積金管理條例》清楚表明，確定勞動關係後，用人單位就要為職工繳納社保和公積金。
企業不繳五險一金或者強迫你籤訂不繳社保的協議都是違反勞動法的！
如果你遇到這樣的公司，可以考慮拿起法律武器保護自己的權益，收集好相關證據（合同、工資條、考勤記錄等）去當地的人力資源和社會保障局申請勞動仲裁！
五險一金中斷怎麼辦?
如果你找到了新工作：那麼養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險五險都可以轉移到新公司。
如果你辭職了，沒有新的接收公司，也都可以找代繳公司給你代繳上述保險。
但是注意！醫療保險要及時補繳，因為一斷醫保就會停，當連續中斷時間超過三個月，你的連續繳費年限就會清零！會影響到以後生大病的門診報銷比例及各項額度。
住房公積金中斷後可以補繳，但自己補繳不了。只能在找到新公司後，填寫好補繳材料給公司的人事部門，再讓公司的人去辦理補繳手續。
那麼你能貸多少？
第一次辦理。如果夫妻二人共同貸款，貸款最高限額 70 萬，如果只有單人貸款，最高限額 45 萬。
第二次辦理。如果夫妻二人共同貸款，貸款最高限額 50 萬，如果只有單人貸款，最高限額 30 萬。
如果關於「五險一金」還有什麼不懂的，可以評論處互動喲~