月薪8000沒五險一金,月薪5000高福利,哪一個待遇更好?

2020-12-03 新浪財經

來源:小白讀財經

月薪8000元沒有五險一金和月薪5000有高福利,其實並不難選,拋除其他客觀因素,單就這兩個工資待遇而言,選擇5000高福利最好。

很多人可能非常疑惑,8000和5000之間相差3000元,即便是除去五險一金,8000的待遇也要好一些。

問題的關鍵點在於,5000繳納五險一金,是不是高福利的問題。

一、為什麼大多數人第一反應會選擇月薪8000沒五險一金

目前絕大多數的公司,給員工繳納五險一金都是按照最低標準繳納,甚至不少上市企業也這樣做。

舉個真實的例子:

小張在一家上市企業工作,工資11000,但每月社保僅僅繳納400元左右、公積金繳納110元。

為什麼工資高,五險一金繳納的金額卻如此少?這是因為大多數企業把工資結構調整為:基本工資、崗位工資、技能工資等,實際參加購買五險一金的只有基本工資這部分。這是目前大多數公司為了減少用人成本通常採取的手段。

這樣的五險一金福利顯然無法讓人滿意。

如果是月薪5000,不是高福利,不如選擇月薪8000,自己購買社保的方式來得妥當。

二、高福利的5000性價比完勝無五險一金的8000薪資

如果公司實行高福利,那麼,一般會全款繳納社保和公積金。

5000元五險個人繳納:500元左右

公司繳納:2500元左右

僅是社保成本,公司就已經幫助員工多繳納了2500元

其次是公積金:

個人需要繳納公積金:600元

公司繳納公積金:1200元

雖然每個月工資實際到手僅有4000左右,但是公司和個人共同支出的4800元用於五險一金,等同於長期投資了,這筆錢使用還是自己的。對於日後買房、老後退休,兩者之間是無法可比的。

養老可能還比較久遠,但是買房可是大多數人眼前的頭等大事。

那麼,公司和個人每個月繳納的1800元公積金就會起到巨大作用。

首先是公積金可以取出使用,其次公積金貸款與商貸利率差別。

(商業貸款)

(公積金貸款)

1、沒用公積金,只能使用商貸,目前商貸利率普遍為5.39%,貸款50萬,30年總共需要支付的利息為:56.76萬;

2、使用使用公積金貸款有利率優惠,公積金貸款利率為3.25%,貸款50萬,30年總共需要支付利息為:28.33萬;

是否使用公積金,兩者的差距接近30萬。

三、再說養老金和其他福利

養老金作為我們老後的基本保障,60歲以後退休,月薪8000的人只能靠存款度日,而高福利但月薪只有5000的員工,每月可以領到上千元、甚至更多的養老金,兩個人退休後,月薪5000的員工生活更輕鬆。

其次,五險一金還包含了生育、醫療保險,這兩者的作用也非常大。比如有生育保險意味著生孩子部分的費用可以報銷,又可以節約好幾千。

廣東省的生育保險主要待遇如下:

分娩醫療費用補助標準為順產2200元、剖宮產5000(含多胞胎)、難產(吸引產、鉗產、臀位產)3000元。

產前檢查補助標準為700元。

綜上,高福利的月薪5000和五五險一金的8000月薪,差別在於公積金貸款、養老等福利,雖然短時間這筆錢不能直接消費,但這筆錢相當於自己用於投資未來和房產,相當的划算。

所以,我會選擇高福利的月薪5000。

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