如果經常關注招聘信息的話，你會發現一個小細節，那就是在不同的行業中招聘信息對於男性和女性的偏愛程度是不同的。比如在一些物流公司，他們的招聘信息經常會註明「男士優先」，而在一些電子廠則會發現在招聘信息的最後，往往會附上一條「女士優先」的要求。這又是為什麼呢？很多人都會這樣的差別感到不解，如果你也是一個求職者並且對電子廠很感興趣，那麼你進電子廠最初的目的是什麼？「聽說那裡女孩子多」！
如果說到電子廠小編還是比較有發言權的，因為小編也曾經在電子廠工作過幾年，並且對電子廠的相關情況也有相當程度的了解。如果要問當初為什麼決定去電子廠？從小編自身出發找理由的話，首先是電子廠的待遇工作勝任度是當時的小編可以接受的，另外就是很多年輕小夥都非常關注的一個理由，那就是電子廠的女孩子比較多 。
因為正處在我國科技和智能都在穩趨發展的時代，所以相對於前些年，當前的電子廠更多了，而大多數的電子廠都是為其他的公司企業生產代加工的小件，從技術層面，電子廠的流水操作相對也比較簡單，無論男女能勝任。在招工的要求上也不是太過嚴格，從學歷上來說，招聘的門檻也相對的比較低，中專畢業或者是初中畢業就可以達到他們的要求。因此，在很多外來務工人員，為了能夠更快的進入工作狀態，有份穩定的收入，往往都會最先選擇一份電子廠的工作。
電子廠的年輕人更多一些，在日常的工作中，也無不充滿著朝氣蓬勃。很多的年輕人因為學業的中斷，都會選擇出去打工，在選擇電子廠之後，其實更像是走進了一座可以有固定收入的大學校，裡面的同齡人很多，工作的空間和環境都很寬鬆，這也是年輕人選擇電子廠的原因之一。
如果到了電子廠上班，你會發現裡面的區域定格相當普遍。何為「區域定格」？就是來自同一個地域的人特別多，至於這個現象的原因大多是因為同鄉介紹同鄉，或者是負責招聘的人對某個地域的人比較有好感，各種原因共同產生了區域定格這種想像。
電子廠為了更好的保證員工的工作效率和工作質量，通常都會為員工提供宿舍和食堂，一日三餐都可以在廠區食堂吃，因此，年輕人在廠裡上班往往都是大學校園的節奏「三點一線」。通常情況下，都是白班夜班輪著上，因此電子廠更需要一些精力充沛的年輕人，而這些年輕人也大多都是沒有家庭負擔的單身青年男女。因為廠區一般都遠離市區，從時間上還有交通的便捷度上，這些少男少女們的青春氣息都揮灑在了廠區當中。整體的工作環境和條件，為青年們提供了一個更好的契機，以及感情培養和發展的機會，由此在電子廠工作就給人們一種堅固的信念，那就是「只要到了電子廠就可以找到對象」，很多年輕人就是帶著這樣的信念踏上了電子廠的這條就業之路的。
那麼到底是不是這麼一回事呢？電子廠的女孩子到底多不多呢？如果在前幾年，這確實是電子廠的一個特色，為了吸引更多的年輕人前來電子廠就業，在人事招工的時候，會把「多招一些女孩子」作為招聘的一個注重點，而為了能夠讓年輕人穩定下來，更好的為企業出力，電子廠企業甚至專門設置了員工夫妻宿舍。但是隨著科技的不斷發展，和就業的類型不斷增多，以及整體的文化程度的上升，不少的電子廠開始簡化車間人工的設置，而是選擇更科技的人工智慧去接手車間的相關工作。另一方面，隨著國家對教育事業的不斷關注和提升以及對自主創業的支持，現在越來越多的年輕人都有了更多更好的發展計劃和就業空間。女孩子也是如此，對於文化水平低的年輕女孩，隨著服務業和餐飲業的發展，以及商場銷售人員的需求，年輕女孩子也有了多樣的選擇。因此，「只要到了電子廠就可以找到對象」的這種說法也隨著社會和時代的進步與變化有了相應的改變。