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郎溪縣人社局:打好「四張牌」高質量解決企業用工難題
今年以來，郎溪縣人社局通過政策平臺、改進服務等系列措施，助力企業解決招工難、留工難問題。 「政策牌」。建立企業用工服務促進機制，出臺高級人才獎勵政策。
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185個缺口3天補齊,淄博人社組建用工服務隊為企招工
張鵬所說的「用工服務隊」是淄博市人社部門創新開展的服務企業復工復產幫助企業解決用工問題的一項新舉措。戰疫情，送服務，保生產，「駐紮」在各個縣（區）、鄉鎮（街道）甚至村（居）的人社用工服務隊專員成為了英科招聘的「外部聯絡員」，7×24小時不間斷響應著企業用工需求，解決企業用工難問題。「缺口緊迫嗎？這兩天有入職的嗎？」「還在面試階段，已經入職了1個。」
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就業服務不打烊,緩解企業用工難!金山人社部門積極開展線上招聘會
往年這個時候，「春風行動」招聘會是不少企業的主要招聘渠道，而在今年這個特殊時期，招聘會無法如期而至。近日，為幫助解決企業用工缺口，金山人社就業部門想出了「雲招聘」，通過開展線上招聘會幫助企業解決「招工難」的問題。位於金山區山陽鎮的綠沅（上海）實業有限公司， 2月11日起被市政府應急徵用為生產醫療防護用品的企業。為提高產能，企業急需招用文員、操作工等若干名。
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訂單激增、用工短缺……臨近歲末,海曙製造企業遭遇「幸福的煩惱」
這本是好事，然而勞動力不足這一現實情況，又使得不少企業擔憂產量跟不上訂單。「我們觀察到，隨著國內製造業的復甦回暖，不少製造業訂單從歐、美國家和地區回流至海曙，勞動力市場需求不斷增加，這也使得區內製造業企業缺工問題更為明顯。」海曙區人社局相關負責人表示。同時面對訂單增長和用工緊缺兩種狀況，不少製造業企業陷入「半是歡喜半是愁」的狀態。職業技能人才不斷匯「海」，但依舊存在一定缺口。
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新疆博湖縣人社局:「保媒拉縴」當紅娘 破解企業用工難
就在他們心急如焚的時候，新疆博湖縣人社局的工作人員主動聯繫他們，了解企業用工需求，為他們協調解決用工難問題。解了他們的燃眉之急。 據該局黨組副書記、局長王建介紹，該局充分發揮公共人力資源市場服務平臺作用。
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湘潭這家「戰疫」企業急缺縫紉工!湘潭人社幫忙,一天招滿100人
湘潭在線客戶端2月6日訊（湘潭日報社全媒體記者 鄭鐿慧子）「100個人招滿了！真是太感謝你們的幫忙了！」2月6日下午4點多，接到湖南永霏特種防護用品有限公司人力資源部負責人打來的電話，湘潭市人社局的工作人員們終於放下了心中的石頭。
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擴散丨市委組織部、市人社局、市財政局三部門聯合通知!
由市、縣（區、管委會）公共就業人才服務機構對人員名單及補助資金進行初審，形成初審意見報送同級人社部門覆核後，在同級門戶網站進行公示，公示時間不少於5個工作日，無異議後報市人社局匯總，並提交市委人才領導小組聯審確認，經聯審確認後，市人社局成文確認人員名單及補助金額。（三）資金發放。
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「共享模式」解鎖用工難題 鄭州富士康共享用工近兩萬人次,有效...
富士康廠區外觀鶴煤員工韓雷「2014年，我們和河南能源集團建立了共享用工合作機制，這種模式既減輕了人力資源輸出企業在生產淡季的用工成本壓力，增加了員工收入，又緩解了人力資源輸入企業生產高峰期人力緊缺的困境，實現了三方共贏。」鄭州富士康科技園副總經理張佔武告訴記者。
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人社部出臺共享用工指導政策
為加強對共享用工的指導和服務，促進共享用工有序開展，進一步發揮共享用工對穩就業的作用。近日，人力資源社會保障部下發了《關於做好共享用工指導和服務的通知》。通知從支持企業間開展共享用、加強對共享用工的就業服務、指導開展共享用工的企業及時籤訂合作協議、指導企業充分尊重勞動者的意願和知情權、指導企業依法變更勞動合同、維護好勞動者在共享用工期間的合法權益、保障企業用工和勞動者工作的自主權、妥善處理勞動爭議和查處違法行為八個方面對企業間共享用工相關問題作出了具體規定，特別是對企業間共享用工期間發生的工傷問題作了具體明確。
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臨淄:「五級聯動」解決招工就業難題
疫情防控期間，為解決企業招工難，求職者就業難的兩難局面，區人社局通過「五級聯動」機制解決用工信息不對稱，促進就業。視頻：齊安公司是鳳凰鎮前段時間剛剛成立的一家口罩生產企業。由於疫情期間，人力資源市場的招聘活動停止了，如何實現滿負荷生產，企業用工就成了難題。
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廈門市同安區人社局組織用工企業到雙柏縣開展勞務協作交流
12月2日，廈門市同安區人社局組織多家用工企業到雙柏縣開展勞務協作交流。為緩解廈門市同安區部分勞動密集型企業用工短缺問題，廈門市同安區人社局鍾明遠局長、勞動就業中心楊麗秋主任率百路達（廈門）工業有限公司、廈門蒙發利電子有限公司等8家企業到雙柏縣開展勞務協作交流。
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今年嘉興什麼工種最緊缺?這些崗位「一才難求」!
發布緊缺職業（工種）目錄主要是為了鼓勵、引導各有關部門（單位）和各類職業培訓機構，大力實施緊缺職業工種人才的引進和培養，解決我市用工需求，提升經濟發展質量。對緊缺崗位「三不限」緊缺職業（工種）目錄如何確定？
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天長多措並舉緩解企業用工難
http://ah.anhuinews.com 2011年02月28日 09:43 中安在線 隨著承接產業轉移步伐的加快和招商引資力度的加大，天長市部分企業出現了用工難的現象，針對這種情況，該市多措並舉全力幫助企業緩解用工困難。 主動外出，與用工輸出地聯繫開展用工招聘合作。
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一把手訪談|鎮江市人社局黨委書記、局長曾文兵:聚焦人才競爭力...
加大技能培訓補貼力度，開展百日免費線上技能培訓行動，確保全年培訓6.2萬人次，新增高技能人才3000人。四是開展「雲招聘」保用工行動。全面優化暢通網絡招聘渠道，打造線上「春風行動」 「就業援助月」活動，動態發布企業用工需求和求職信息，精準服務企業用工。五是開展服務人才暖心行動。
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天津人社部門多舉措優化服務 真金白銀補貼 想方設法增崗
天津北方網訊：每年一季度，是企業「廣納人才」的招聘旺季。今年恰逢疫情，為做好援企穩崗、促進就業創業等工作，本市人社部門根據人才市場新需求、新形勢、新變化，聚焦「六穩」「六保」，多舉措提供優化服務。據市人社局相關負責人介紹，一季度以來，本市人社部門先後出臺做好疫情防控期間就業工作的17條政策、支持企業復工復產促進就業的14條舉措等一系列措施，對中小微企業招用高校畢業生、對各類企業招用農民工，按照每人1000元的標準，給予一次性吸納就業補貼，降低企業用工成本，支持高校畢業生和農民工等重點群體就業。
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市人社局:多措並舉招工穩工 助力企業復工達產
為切實做好疫情防控期間我市的就業服務工作，幫助企業復工達產，市人社局多措並舉，服務企業招工招聘。
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天津人社部門推出針對性措施 助力中小微企業和個體工商戶健康發展
央廣網天津3月27日消息（記者夏震宇）記者從天津市27日下午召開的新聞發布會上了解到，自新冠肺炎疫情發生以來，天津市人社系統圍繞疫情期間減輕企業社保負擔、服務企業用工保障、維護勞動關係穩定等方面，推出了一系列有針對性的政策措施，支持中小微企業和個體工商戶健康發展。
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繳費企業輕裝前行 揚州稅務人社部門協同推動社保新政平穩落地
為了方便企業便捷繳費，國家稅務總局揚州市稅務局協同揚州市人社局，提前對社保費申報系統中執行的費率進行了調整，及時對社保費數據傳送系統進行了維護。企業申報的社保費經人社保門核實無誤後，稅務部門會通過電子銀行系統自動扣繳，整個過程中，無需企業辦理任何額外手續。
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汶上縣人社局黨組:當好企業復工復產服務員
汶上縣人社局黨組聚焦當前企業面臨的實際困難，精準服務，多種措施幫助企業恢復產能，步入正軌。濟寧龍進鞋業公司是汶上縣一家大型製鞋企業，因疫情影響招工困難，企業復工面臨挑戰。
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數位化浪潮下,社會化用工成轉型企業發展重要支撐
據了解,許多企業在轉型成功後,開始出現招聘成本高、人員流失率高、招聘效率低等問題,導致企業經營受阻。由此可見,企業並不是完成數位化轉型便可高枕無憂,而是仍有許多問題需要平衡與處理。因此,企業若想快速解決這些問題,便可與第三方平臺用友薪福社合作。