「沒想到社保降率後，繳費還會這麼簡單！」寶勝科技創新股份有限公司的財務會計王會敏在按新費率開具了首張基本養老保險繳款書後十分感慨：原來擔心費率降了3個點，繳費時會不會多出一些流程，現在想來完全是多慮了。
根據《降低社會保險費率綜合方案》及江蘇省實施方案，自2019年5月1日起，城鎮職工基本養老保險單位繳費比例從19%降至16%,繼續階段性降低職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險費率。為了方便企業便捷繳費，國家稅務總局揚州市稅務局協同揚州市人社局，提前對社保費申報系統中執行的費率進行了調整，及時對社保費數據傳送系統進行了維護。企業申報的社保費經人社保門核實無誤後，稅務部門會通過電子銀行系統自動扣繳，整個過程中，無需企業辦理任何額外手續。與此同時，稅務部門還會將所有企業5月份繳費數據與4月份繳費數據進行比對，發現社保費繳費金額沒有明顯下降的，會作為疑點推送給企業加以核實防多報多繳。王會敏表示，稅務部門這種以服務企業為核心、處處考慮企業利益的做法，讓寶勝科技有了很強的獲得感。
而更多企業的獲得感則來源於繳費負擔的大幅下降。國內最大的化纖和化纖原科生產基地、世界第六大聚酯生產商——中國石化儀徵化纖有限責任公司目前共有職工7000餘名，社保費降率前每年要繳納社保費約2.16億元，今年則降至約1.98億元，可節省1800萬元。全國機電產品出口生產基地、中國機械500強企業——江蘇金飛達電動工具有限公司，2018年共繳納社保費1900萬元，社保費率由19%降至16%之後，今年只需繳納1700萬元，可節省200萬元。全國首批具有房屋建築工程施工總承包特技資質的大型建築企業——江蘇華建集團有限公司共有職工1302人，按照新的各項降費政策疊加，社保費繳納負擔將同比下降8%，累計可節省用工成本支出104萬元……
對於節省下來的費用將用於何處，大部分企業的思路都很清晰。寶勝科創表示，將用於改進一線員工生產環境、食宿環境和娛樂環境，提高一線員工的餐飲補助標準，突出「關愛、人文」的企業文化，吸引更多的年輕人前來就業，緩解困擾企業已久的用工難問題。儀徵化纖表示，將增加職工教育經費和職工福利費投入，讓每一名職工都從中受益，從而保持良好心境，提高生產效率，最終使得公司和員工從中雙重受益。金飛達表示，節省下來的資金將用於技改投入、新品研發、科技創新，打造企業核心競爭力。華建集團表示，將主要用於提高職工福利待遇和生活待遇，增強職工的獲得感，進一步盤活人力資源、提升企業發展後勁。海昌新材料表示，將用於特殊員工的醫療補助，讓奮鬥的員工有保障……
據了解，為推動社保費新政平穩落地，揚州市稅務局在宣傳、輔導、服務等方面先後採取了多項務實舉措：利用傳統媒體和新媒體開展普遍性政策宣傳，聯合人社、財政等部門分類型舉辦繳費經辦人培訓班，在辦稅服務廳設立社保費業務專窗等等，在徵收平臺中設置數據檢驗提醒功能，聯合社區、街道建立上門服務機制，確保社保費新政執行無死角、落實無偏差。
尹時輝 方 向 周 放