現如今，我國很多城市面臨著高層次人才大量流失的現狀，很多高端人才都湧向了北上廣等一線城市，導致其他城市人才流失嚴重。如何吸引和留住人才，是我國社會發展面臨的重大戰略問題。
事業單位的發展同樣面臨著這樣的問題，對此事業單位招錄實施了引才計劃，以留住國家的高層次人才，減少人才流失。對於引才計劃你們了解多少呢？作為一個考編人，熟悉引才計劃是非常重要的，下面就讓小編來為大家講解一下吧。
引才計劃是什麼？
引才計劃是事業單位招錄中的一種高端選擇，目的是為了引進各類緊缺人才，由市編委在市人才服務中心設立專項事業編制。各地引才計劃有所不同，如山東優才計劃、面向「雙一流」高校招聘優秀人才引進計劃、高層次人才招錄等等。
引才計劃的報考要求
因為引才計劃主要是為了留住國家的高層次人才，所以報考要求相對嚴格，大部分需要本科應屆畢業生，有的則需要研究生以上學歷。
以2020江西萬載縣事業單位引進急需緊缺高層次專業技術人才24人公告為例，引進條件為：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。
2、獲得全日制碩士研究生及以上學歷學位，須為全日制大學本科起點，碩士研究生學習階段為全脫產學習，或具有副高級及以上專業技術資格。
3、碩士研究生的年齡一般應在40周歲以下；博士研究生、具有副高級及以上專業技術資格人才的年齡要求在45周歲以下。
4、在規定的學制內正常畢業並按期取得學歷學位證書。
5、與用人單位籤訂至少5年服務期的協議。
引才計劃的招錄規模
2018年，世界經濟增長動力減弱，外部環境複雜嚴峻，國內經濟下行壓力加大，再加上受年底招聘淡季因素的影響，人才緊缺程度總體呈放緩趨勢，中高端人才整體供求形勢相對平穩，受當下經濟形勢的衝擊較小。在國家2019年「穩就業」的大政方針指引下，中高端人才招聘在2019年更趨於穩定，並呈現欣欣向榮的景象。到今年，中高端人才招聘同樣趨於穩定，有發展向好的趨勢。
從表格中近兩年的招錄情況來看，引才計劃招錄過程中一半以上的公告無需筆試，直接進行面試。相對於別的招聘考試來說，引才計劃招聘流程簡單，競爭力小。所以，條件適合的朋友們一定要抓住每一次報考機會。
漫漫考編路，事業單位來幫你，給你自己多一份選擇，讓你的工作多一點機會。