員工說太累，老闆只說了五句話，讓員工打滿雞血，上去就是幹
如今的職場不容易，員工壓力很大，領導壓力很大，公司壓力也很大。
尤其是在經濟行情不是特別好的情況下，公司的生存都很艱難，更別提發展了。
有一位小員工說工作太累了，領導給他發了五句話，值得深思！
第一句：累嗎？累就對了，舒服是留給死人的。
這句話聽上去不太舒服，有點刺耳，有點殘酷。
但卻也是道出了生活的真相和艱辛，你若不是投胎得像王思聰一樣，
工作、奮鬥，本來就是你唯一的出路，
沒有一份工作是不辛苦的，所有的工作都辛苦，
我們只能通過自己的努力和能力的提升，讓自己做得越來越得心應手，
但無可避免的是：開頭一定是辛苦的。
第二句：遇到問題，都歸咎到別人，怎麼進步？
在職場上，要敢於承擔責任，要勇於承擔責任，
一個不會承擔責任的人，他永遠不會主動去選擇解決問題，也就永遠不會得到提升和成長。
要知道，解決問題的能力，直接影響了我們的職位和收入，
所謂的工作，就是不斷的去解決問題，
能夠解決問題才是證明你有價值，
遇到問題不要慌，不要著急，不要上火，這是非常正常的，
厲害的人，無論什麼問題在他手上都可以被解決，這就是本事。
第三句：公司不養閒人。
公司是一個盈利機構，不是做慈善的，
公司不養閒人，找你來，就是來給公司掙錢的。
明白了這一點，我們自然也就能釋然為什麼有那麼多的事情要做。
因為凡是好做的工作，都輪不到你，
凡事簡單的工作，報酬都不會高。
誰能解決問題，誰就是公司的核心骨幹，自然回報最多，
所以搶問題，就是搶錢。
第四句：不要說公司不好。
很多人抱怨公司不好，實際是在說自己不好，
什麼樣的人，配什麼樣的公司，
如果你說公司不好，而你只能在這麼差的公司上班，說明你這個人水平就很差，沒有地方可去。
優秀的人才，遇到公司差，他第一個跳槽，他配得到更好的公司。
如果你覺得公司不好，抱怨是沒有用的，
你只有修煉自己的本領，到更好的公司去，這比抱怨強1萬倍，
若你沒有這個本事到更好的公司，那就把心態放好一點。
第五，當你享受的榮譽，必然要承受委屈。
工作做得好，有榮譽和獎勵，
做得差，必須要承擔責任和委屈，
責任和義務永遠都是對等的，獎勵和懲罰永遠是匹配的。
有的人一邊抱怨工作太累，同時又羨慕別人高收入，
這時我就想起了任正非哭窮說：
華為是沒有錢的，大家不奮鬥就垮了。