每個商場都有很多商戶，而不管飲食還是服飾，每家店都有不少於3個的服務員或者導購員，飲食類商鋪員工更多。但其實他們的薪資並不高，普遍都在2000元左右，有些拿提成的，可能只有一千多的底薪，且為女性居多。
為什麼這些女性工作者不會覺得工資少呢？他們都是些什麼心態？
她們不會覺得工資少，但是要論她們的心態如何，不如告訴你根本原因，就是為什麼她們會選擇一個月2000工資的商場工作。換句話說，一般只有這4種女性會選擇到商場打工。
基本上來說可以分為以下四種種情況：
1. 剛踏入社會的年輕人，又或者剛剛畢業的學生。
因為沒有足夠的工作經驗，所以很難找到滿意的工作。而商場的入職門檻低，很容易就能夠應聘上。而且在商場工作不會被風吹日曬，不僅冬暖夏涼環境還好，年輕人往往會以此作為過渡，一邊積累著工作經驗，一邊適應踏入社會後的工作生活。
2. 家庭主婦，他們雖然也會覺得工資比較少，但是心理上還是比較滿足的。
丈夫外出打工，孩子白天上學，一個人在家非常寂寞，找一份就近商場上班的工作，既能照顧家庭，每月還能掙2000塊錢補貼家用。更重要的是，每天在商場裡可以接觸形形色色的人，見到許多新鮮的事，還可以和同事聊聊家長裡短，這樣感到每天日子過得很快，生活也很充實。
我有個表姐，小孩上大學了，丈夫在外地工作，她一個人在家非常寂寞。 丈夫回來看到他鬱鬱寡歡、悶悶不樂，於是就給她在附近找了一份營業員的工作。半年之後，表姐就恢復了往日的容顏，和同事有說有笑，生活得開開心心。
3. 這些女服務員的年齡普遍偏大，外出打工，工資也比較低。
據統計，這些在商場拿著2000工資的女服務員，70%的年齡在40歲以上，而且文化程度比較低。他們外出打工雖竭盡全力，但卻跟不上工作節奏，尤其是做手工活，動作比較遲緩，完成工作勞動量往往不足年青人的二分之一，所以她們的工資比較低。
張平今年42歲，在一家服裝廠剪線頭，1000件的衣服，他兩天加班加點都剪不完，合格率還低。而他的同鄉小姑娘翠翠，一天竟然減了1200多件衣服，而且全部合格。當月她拿了3000的工資，而小翠卻拿了7000工資。幹了三個月，她覺得累得實在受不了，辭職回到了他所在鎮的商場上班，每月拿了2000元的工資。
4. 家庭實際困難比較多。
這些在附近商場上班的女服務員，許多人家中都有這樣或者那樣的困難。有的是父母體弱多病，有的是家中孩子上學，還有的是孩子外出打工……。李女士今年37歲，一家四口，丈夫在深圳打工，兒子和女兒都上小學，每天除了要接送小孩上下學，還要給孩子做飯、洗衣服。因此不能外出打工，只能在家附近的商場找個服務員的工作。工資雖然很少，但能照顧孩子。
所以說大部分在商場工作的人，她們都有不同的壓力，心態也各不相同，真要說的話，大概就一個心態：甭管工資多少，至少是一份收入。
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