天眼妹喊你戳上邊設星標
最近有一則新聞引起了網友們的熱議，據成都商報報導，成都一名女護士因拒絕參加領導飯局被醫院解聘。
這名護士只有21歲，從3月15日入職到被解聘總共不到1個月的時間，如果真是因為沒去參加領導的飯局就被解聘，實在是令人無語和憤慨。網友們也紛紛表示對這個原因不能接受。
天眼妹也不由感嘆，什麼時候社畜的工作內容還必須包括陪領導吃飯了，想成為一名合格的社畜也太難了吧。
事件一經曝光，涉事醫院也不得不出面回應，最終院方認為該領導的言行不當，對員工、醫院及社會造成了不良影響。醫院方面於14日發布通報，表示已停止了涉事領導一切的職務。
雖然涉事領導被停了職務，但護士依然還是丟了工作，甚至有網友說這家醫院是家莆田系醫院，難道事情背後還有更多內幕嗎？
一定要領會領導
並聽從指示去做
小莉（化名）原本在成都醫大醫院風溼科擔任治療室護士職務，按照約定，她的試用期為一個月。
天眼妹整理了下這起事件的時間線：
3月15日：小莉入職成都醫大醫院風溼科。
3月26日：詹主任約飯，小莉拒絕。
4月7日：另一位同事約飯，小莉拒絕，不久後收到詹主任解聘消息。
4月8日：小莉辦離職手續。
從入職到離職差不多23天，而排班表上小莉的班排到了4月12日：
而且奇怪的是，上述約飯的詹主任並不是小莉的直接上級，帶小莉的則是另外一位老師。
然而直到小莉被要求辦理離職時，她的老師竟然都沒有聽說。
新聞截圖
而且院方在後續回應裡稱，這次約飯是部門聚餐，但部門聚餐竟然還可以叫上小莉的朋友......
公費還能這樣私用嘛？
總之，沒和詹主任有過幾次對接的小莉，最後被詹主任告知「試用期你是過不了的」，「一定要領會領導並聽從的指示去做」。
至於離職的具體原因，這位詹主任始終含糊其辭。在接受紅星新聞採訪時，他表示「我向科室護士長了解到她學習能力不行，所以就提前解聘了。」還說「單位解聘一名員工，有的會解釋原因，有的也不會解釋。」
新聞截圖
Emmm......理由編不粗來您就直說......
天眼查數據顯示，成都醫大醫院有限公司是一家成立於2017年的民營醫院，股東分別是楊桃、陳佳二人。
圖片來源：天眼查
這家醫院的歷史法定代表人許文堂名下更有多家民營醫院，包括成都悅密生殖健康管理有限公司、成都民生皮膚病醫院有限公司等。
圖片來源：天眼查
這些醫院的名字聽起來確實還挺像莆田系醫院的，可能有些人不太了解何為莆田系醫院，天眼妹在這裡科普一下。
據悉，莆田系是從治療皮膚病的遊醫起家，但在中國的民營醫療市場，「莆田系」可以說是廣為人知。
美萊整形整容、曙光男科、和美婦兒、天倫不孕不育、遠大心胸……這一連串被廣告宣傳的讓人耳熟能詳的醫院背後站著同一批老闆：均來自福建一個並不大的城市「莆田」，甚至來自同一個小鎮。
所謂莆田系醫院，是莆田人所轄醫院集合的簡稱，莆田人在全國各地開設私立醫院，並逐步抱團形成一定的組織規模。這些醫院大部分是男科、婦科、不孕不育、整形等專科民營醫院。
經常對治療效果打出誇大的廣告語，也是莆田系醫院慣用的宣傳手段。
成都醫大醫院就曾經因為虛假宣傳被行政處罰過。
圖片來源：天眼查
對小莉莫名被主任解聘一事，還有網友表示，主任的這種行為是典型的「有權就使壞。」
甚至有人說，這種職場潛規則在民營醫院裡司空見慣。
唉，早點從這種醫院離職，對小莉來說也是件值得慶幸的事情吧。
無處不在
的職場潛規則
關於職場都有哪些辛酸淚，天眼妹相信一千個人，有一千個《職場辛酸史》。
要想成為一名「合格」的社畜，有時自己也不得不了解一些「職場黑話」。
比如，薛丁格的「五分鐘」，當領導對你說：
「下班前簡單開個五分鐘的會。」
「五分鐘後來我辦公室一趟。」
如果你是一個成熟的社畜了，天眼妹相信，從以上兩個「五分鐘」裡選出真正的「五分鐘」應該不難吧？
還有，職場的「隨便」，也有好幾種「隨便」。當領導告訴你：
「我隨時在線，隨便什麼時間找我都可以。」
「這個報告你隨便寫一寫就好。」
「你這個報告是不是寫得有點過於隨便了？」
嗯，當你聽到第三種「隨便」時，你真的不能再「隨便」了。
雖然以上的段子只是玩笑，但如今職場上確實普遍存在一些大家心照不宣的「潛規則」。
不過天眼妹認為，與其費心費力地鑽研職場規則，不如切實地提高自己，畢竟鐵打的實力，流水的職位，只有真正地使自己變得更強大，才能在不斷變化的環境裡立住腳步。
如果不幸遇到無良的公司，也要學會用合理的手段維護自己的權益，要知道，你的每一次妥協，都可能是在助紂為虐，畢竟有些骯髒齷齪的手段，往往不是第一次出現了。
你都遇到過哪些職場潛規則，留言告訴天眼妹吧！