習近平總書記在中央政治局召開的專題民主生活會上指出，「經常主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊」，就可以使黨員政治上站穩立場、思想上辨明方向、行動上令行禁止。組工幹部從事著鞏固黨的執政之本的重要工作，在看齊意識方面要主動提高標準，嚴格要求，做好表率，把看齊意識變為一種自覺行動，變為一種行為習慣，努力做看齊意識的踐行者和傳遞者。
一要在修養上看齊，做以德立身的表率。「百行德為首」，領導幹部的官德好壞關係著黨的整體形象。組工幹部承擔著選幹部、配班子、聚人氣的重任，德性的優劣對社會的影響深遠。一要崇尚道德，修心養德。組工幹部要把道德修養作為立身之本，按照「走在前、做表率」的要求，主動樹立看齊意識，不斷錘鍊政治品德，堅定信仰信念，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經得住考驗，用心鑄就為政之德。二要加強學習，明辨方向。找準標杆、看清基準是樹立看齊意識的前提。組工幹部要準確把握大局大勢，就要深入學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，做政治上的明白人、理論上的清醒者。三要牢記宗旨，不忘初心。要牢記全心全意為人民服務宗旨，帶著感情走進群眾中去，認真傾聽和了解群眾真實訴求，幫助解決群眾實際問題。在思想上、行動上同黨中央保持高度一致，始終做到宗旨明、黨性強、作風硬、立場鮮明、意志堅定。
二要在作風上看齊，做公道正派的表率。公道正派是一種政治品質，是一種思想作風，是做好組織工作的「生命線」。在作風上如果不能以公道正派為標杆，缺少看齊意識，就會在思想上、行動上「出軌」，最終誤入歧途。一要出以公心。組工幹部要客觀公正地評價幹部、推薦幹部，才能將德才兼備、實績突出、群眾公認的好幹部選拔出來，為黨和人民的事業提供人才支撐。在做決策時要因事而論，不夾帶私心雜念。堅決打破人情關係，克服各種阻力，不以關係親疏、個人好惡來評判取捨，更不能以個人的私念想法影響組織的決策效果。二要令行禁止。要嚴格貫徹執行《幹部任用條例》等制度規定，在行動上令行禁止。不踩紅線、不擅做主張，不越權辦事。嚴格按照工作程序、職責要求、紀律約束，從嚴把關，加強監督，確保依法合規，陽光透明。三要敢於擔當。權力意味著責任，沒有不承擔責任的權力。組工幹部要敢擔責任，敢于堅持原則，以「鐵一般擔當」幹事創業，將職責權力轉化為推動事業發展的強大動力。當組織人事工作受到不正之風乾擾時，無論幹擾來自哪裡，都不畏權貴，敢於抵制；當有人受到不公正對待或不當處理時，要敢於站出來主持正義。
三要在創新上看齊，做勇於開拓的表率。黨的十八屆五中全會描繪了今後五年我國經濟發展的宏偉藍圖，提出了「五大發展」新理念、確立了新坐標、指引了新航向。新形勢賦予了組織工作新的使命。組工幹部「志當存高遠」，以改革創新為標杆，強化看齊意識，不斷推進組織工作創新發展。一要創新理念。理念的創新決定著思路創新、載體創新、方法創新。全面建成小康社會決勝階段的新任務要求組工幹部具有樂於創新的積極態度，敢想敢幹的精神氣魄和敢於「標新立異」的勇氣，而這種精神和狀態的動力來自於新的理念。二要創新思路。思路決定出路。有了新思路才有工作的新成效、新境界。勤思考、勤調研、勤實踐是開啟思路創新的金鑰匙。組工幹部要注重在基層調研中探索新思路，在開展工作中謀劃新思路。要敢於挑戰思維定勢、突破既有模式、跳出路徑依賴，創造性地開展工作。三要創新方法。要堅持問題導向，善學多思，敢於嘗試，大膽創新組織工作方式方法，善於運用新手段、新模式解決組織工作實際難題，打造特點亮點，使創新要求真正內化為思維習慣、行為方式和目標追求，以更嚴標準、更實舉措，不斷以新成果新業績開創組織工作新局面。
（作者單位系中共鹽城市委組織部）