文/艾小貝愛教育
在畢業生中，相對熱門的鐵飯碗崗位，一般都是考公務員、事業單位和國企等。
每到一年的畢業季都將有數以百萬的畢業生離開大學的校園，步入社會，要正式開啟自己的職場生活了，2020年的畢業季註定是難忘的，2020屆的應屆畢業生也經歷了一個不一樣的畢業晚會，只能隔著屏幕和自己的母校告別了。
對於各位畢業生來說，最重要的就是拿到offer，找到一份心儀的工作了，這對所有邁出大學校園的畢業生來說都是最關鍵的一步。
為了收集各類求職的信息，畢業生會把大部分的時間都花在校園招聘會、求職網站和人才市場中，其中「鐵飯碗」類的崗位是不少畢業生的首要選擇，「鐵飯碗」相關的崗位不光穩定性強，享有事業編制很有保障，在薪資和待遇等方面都是優於不少崗位的。
在之前如果能成功考取的話，在單位中好好做的話，是能夠做到退休的，但現在的鐵飯碗崗位已經不是這樣了，出現了一定的變化。
30多種事業編制「鐵飯碗」，今年年底要取消？
事業編制的鐵飯碗一般都是穩定很強的，不光有保障，收入方面不低，法定節假日各方面的福利待遇都是不錯的，這也是事業編制的用人單位不太好考的主要原因之一，但現在不太一樣了，鐵飯碗也不會那麼鐵了，有30多種事業編制的「鐵飯碗」。
在今年年底就要被取消？關係到多個不同的領域和方向，可以發現工程建設、維修和維護，工程勘察設計、技術開發類科研、商業性地質勘查、市政公用經營與作業和經營性水利工程管理等都在其中，而且還進入了前10。
除了這些，還可以發現招投標代理、一般性評審認證、諮詢服務、評估鑑定、面向社會性的培訓機構、房屋修繕和物業等都有上榜。
此外，部門文印機構、物資、圖書、儀器設備供應、非時政性報刊、文藝劇團和影劇院等也都有在其中，有你的行業嗎，因為調整鐵飯碗領域的不少崗位都出現了一定的變動，由原來的終身制變成了聘用制。
一般事業類型的單位都會和員工之間有一個約定的條款，如果發現被錄取的員工在單位的考核中出現連著2年成績不達標，用人單位是可以主動提出解除勞動合同的。
看來，鐵飯碗的崗位也不再像之前一般那麼有終身性的保障了，這可能和享有事業編制的規模不斷擴大是有一定關係的。
事業編制鐵飯碗崗位調整後帶來的變化
變化一：得保持永遠上進的心
事業編制鐵飯碗崗位調整後，就相當於給員工們來了一個定期的考核，這種良性的競爭對個人能力的提升也是有一定好處的，如果不想被末尾淘汰掉的話，就得保持永遠上進的心，要一直保持學習的狀態，這樣才可能不會輪到自己。
變化二：要改變安於現狀的心態
有了這一改變之後，在工作中就得時刻提醒自己要一直不斷地學習，不能追求穩定和安逸，如果在工作中的狀態太安逸的話，也就反映出有一種原地踏步的感覺，要想不找到自己的頭上，要改變安於現狀的心態。
變化三：要努力提升自己的工作技能
如果用人單位發現你的能力不夠的話，就可能會聘請新的可以代替你的人才，如果不想在考核中成績不達標的話，在日常的工作中，就要在工作中多用心一些，要努力提升自己的工作技能，把領導交給自己的任務完美完成，交出一份滿分的答卷。
畢業生如果畢業後想進入享有事業編制的用人單位，在大學期間應做好這2點
1. 專業課成績要優異
並不是考入大學就可以放鬆，還是要把重心放到學習上，像其他交朋友等方面都是次要的，大學期間是一個很好的提升自己的機會，不能抱著只要成績不掛科這種佛系想法。
還是在專業課上多下一些功夫，專業課成績要儘量做到優異，這樣在畢業後才可能會獲得申請事業編制的資格。
2. 要積極申請入黨
除了專業課成績，在大學期間還要積極申請入黨，保持一個良好的政治面貌，不少國企和事業編制的單位在進行招錄時，還是會看這一點的。
寫在最後的話：
事業編制的相關單位出現調整之後，如果不想被淘汰掉的話，就得學會接受改變，這在職場中應該也算是一個要學會的課程吧，同時還要時刻保持一顆學習的心態，你身邊的同事都是學習的對象。
你對這一調整有什麼看法？
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作者/來源：艾小貝愛教育
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