【組工動態】老城區召開村(社區)「兩委」換屆選舉籌備工作推進會

【組工動態】老城區召開村（社區）「兩委」換屆選舉籌備工作推進會

2020-11-10 19:17 來源：澎湃新聞·澎湃號·政務

11月9日下午，老城區組織召開全區村（社區）「兩委」換屆選舉籌備工作推進會。區換屆領導小組重點成員單位主要負責同志、區換屆辦及下設各工作小組負責同志、各街道黨工委書記、副書記等40餘人參加會議。區換屆工作領導小組副組長、區委副書記崔小梅出席會議並講話。會議由區委常委、組織部長胡柯主持。

會議首先傳達省、市相關精神，通報全區前期籌備情況；對換屆選舉工作重點環節和注意事項作業務指導；宣讀換屆領導小組辦公室及各工作小組主要職責，並對各小組近期工作進行安排部署。各街道黨工委書記逐一匯報前期工作開展和當前存在的主要問題。

崔小梅指出，村（社區）「兩委」換屆是一項打基礎、利長遠的工作，是全區基層黨員群眾政治生活中的一件大事。各相關單位要提高政治站位，堅持一線導向、問題導向、實績導向，集中破解重難點問題，把做好換屆選舉工作作為踐行「兩個維護」的具體實踐。一要突出首要任務，下足功夫摸排選人。要多渠道「找人」。堅持先選人、後換屆，從年齡結構、文化層次、能力水平、履職表現、群眾基礎等方面精準評估，擴大選人視野，「下深水」摸排物色；要嚴審查「擇人」。要對照人選資格條件的「六不能」、「六不宜」負面清單，對摸排的意向人選進行預審，做到關口前移；要按標準「選人」。對照黨組織書記「四有四帶」要求和「兩委」成員「四好四強」要求，把想幹事、會幹事、幹成事的人才發現出來、任用起來。二要緊盯重點難點，集中化解矛盾問題。全面摸排「村村到」，對問題進行「大起底」，全面掌握現任「兩委」班子基本情況、黨員群眾思想動態、可能影響換屆選舉的突出問題和以往換屆選舉的經驗教訓；化解矛盾「村村清」，對排查發現的問題和風險點，有針對性地制定方案、細化措施、全力破解，確保成熟一個換屆一個、換屆一個成功一個；守牢底線「村村安」。要高度關注選情不穩定的村（社區），強化底線思維、抓牢風險防控，建立健全重大事件、重要信息及時報告制度和應急處置工作機制，注重從源頭化解風險隱患。三要狠抓法規風紀，確保換屆風清氣正。嚴行法定程序，嚴格落實各項法定程序，規範參選行為，盯緊選民登記、候選人提名、選舉投票等關鍵環節，確保法定程序不變通、規定動作不走樣、應有環節不遺漏；營造良好氛圍，利用好廣播、標語、板報、簡訊和網絡媒體等，及時發布權威信息、開展政策解讀，引導社會輿論；狠抓正風肅紀，堅持教育在先、警示在先、預防在先，加強警示教育，嚴肅政治紀律、組織紀律、群眾紀律和換屆工作紀律，嚴格落實「四必談」，確保達到「兩個100%」。

胡柯就貫徹落實會議精神，提出三點要求：一是提高政治站位，把握形勢要求。村（社區）「兩委」選舉工作是集中換屆年的「第一仗」，必須提升站位、高度重視，抓實抓好、打好首戰，為五級換屆打下堅實基礎、營造良好氛圍。二是緊盯重點任務，壓實工作責任。把準任務關鍵點、找準工作結合點，以有力有效的措施抓好「試點探索、集中換屆、後期管理」三個階段、把好「人選物色、資格審查、組織選舉」三個關鍵、實現「選出好班子、換出好風氣、樹立好導向」三個目標。三是聚焦突出問題，集中攻堅整改。各街道要對照通報指出的問題，逐村（社區）研判分析，有針對性地集中攻堅，積極「下深水」物色人選，必須達到上級有關高質量全面推行「一肩挑」、選優配強「兩委」班子等工作的各項具體要求，確保高標準嚴要求高質量完成村（社區）「兩委」換屆選舉工作。（文圖/區委組織部）

原標題：《【組工動態】老城區召開村（社區）「兩委」換屆選舉籌備工作推進會》

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