央廣網北京8月27日消息（記者 馬文靜）近日，「廈門國際銀行員工因拒喝領導敬酒被辱罵打耳光」事件引發輿論關注。8月27日，中國銀行業協會發布《加強行業自律 涵養清廉文化》一文，指出涉事銀行採取的處罰措施輕描淡寫，無異於罰酒三杯。近期，中銀協修訂了《銀行業從業人員職業操守和行為準則》，以加強行業自律，擬建立銀行業從業人員禁入黑名單。
據報導，廈門國際銀行校招新員工與同事在北京盤古七星酒店聚餐時，因沒喝「A角」敬的酒，被領導毆打辱罵。事情在網上發酵後，廈門國際銀行北京分行在其官方公眾號發布說明，確認該行中關村營業部領導及個別員工酒後失態而對員工楊某言語及行為失當，決定對該領導董某給予嚴重警告處分，扣罰二個季度績效工資；對支行負責人羅某給予警告處分，扣罰一個季度績效工資。
圖為廈門國際銀行北京分行針對「敬酒」事件發布的說明
「該事件暴露出有些銀行在業務開展過程中衍生和形成的一些不良作風和陋習，對行業造成了惡劣影響，也為加強銀行業清廉文化建設敲響了警鐘。」中國銀行業協會表示，此事件的發生反映出行業內「酒桌文化」積弊難除、「圈子文化」陋習猶在、「奢靡之風」屢禁不止。
部分銀行依然存在人身依附、家長式管理、官老爺作風、職場霸凌、對員工缺乏尊重等種種與風清氣正相悖的惡俗陋習，如任其發展，將會給行業社會形象帶來嚴重損害。
「銀行業作為金融穩定的壓艙石，是經濟穩國家富民族強的血脈，應切實樹立清風正氣，以良好的家風、行風，以清廉的行業文化樹立起良好的社會形象和公眾信譽。」中銀協強調加強行業自律，號召銀行業從四方面樹立良好社會形象。
第一，壓實責任，加大處罰力度。「針對涉事銀行對外發布的說明，僅採取嚴重警告、扣罰績效之類輕描淡寫的處罰，無異於罰酒三杯，行業內外和廣大公眾頗有微詞。」中銀協表示，涉事銀行要作為聲譽風險管理的第一責任人，堅持刀刃向內，嚴字當頭，對於此類有損行業形象並造成惡劣影響的行為，要「出重拳」「下狠手」「零容忍」，按照黨紀國法和銀行內部有關管理規定對相應當事人從嚴從重處理。
第二，加強行業自律，注重行為管理。近期，中銀協修訂了《銀行業從業人員職業操守和行為準則》，以加強行業自律，擬建立銀行業從業人員禁入黑名單。今後，對從業人員因行為惡劣，對行業造成重大損失和負面影響的將考慮納入行業禁入黑名單。對於出現類似有損行業形象行為和事件的銀行分支機構，將採取「一票否決制」，在整改未落實期間禁止其參加中銀協「星級網點」「百佳、千佳單位」等文明規範服務評估活動。
第三，建立科學考核機制，樹立正確用人導向。銀行業要按照 「忠、專、實」的衡量標準，選拔任用政治過硬、素質過硬、踏實肯幹的幹部人才，改變過去那些 「以存款論英雄」「以關係論能人」等不良用人導向和考核標準。要破除阿諛奉承、拉幫結派等小圈子、小團夥依附關係，杜絕因「圈子文化」而滋生的畸形權力和裙帶關係，建立公平公正的選人用人機制。要關愛員工，尊重員工權益，暢通訴求渠道，從政治思想教育、薪酬待遇、職業生涯規範、心理動態諮詢等多方面幫助引導員工，在多崗位歷練培養，增強員工的歸屬感和成就感。
第四，樹立正確價值觀，構建清廉金融文化。「該支行的領導在高檔場所聚眾吃喝，實屬罔顧中央精神，違背清廉金融文化的典型之舉。」中銀協表示，銀行業金融機構要強化對從業人員政治素養、職業操守和道德素質的培養，引導樹立正確的事業觀和價值觀。倡導「尊上不唯上」「服從不盲從」「唯實不唯人」理念，堅守清正廉潔紀律底線，築牢拒腐防變思想防線，讓從業人員從職業生涯伊始就系好第一粒扣子。自覺淨化社交圈、生活圈、朋友圈，在單位不拉幫結派，私下裡不互相稱兄道弟、不搞小圈子；不通過組織聚餐、聯誼等活動「拜碼頭」「搭天線」「傍大款」，進行利益輸送或結成利益集團。嚴格執行從業人員職業操守和行為準則，加強行業自律，推進以「清正廉潔」為核心的清廉金融文化建設，為銀行業高質量發展提供堅實的人才保障。