在進入職場工作後，其實很多員工都會身處一個爾虞我詐的環境，大家在這樣的工作氛圍中，其實還是需要上進和努力的，因為有些年輕人總覺得工作環境並不適應，無法實現價值和目標，而且在以後的工作中，很難達到理想的工作狀態，所以大家便開始在職場裡自暴自棄。
其實正是因為這樣的員工心態不是很穩定，所以才在說話做事的時候得罪了他人，而那些情商高的聰明人一般都會多說以下這三句話，領導會誇他們是聰明人，而且同事也願意跟這些聰明人交朋友。
第一、多說一些積極的話
內心充滿陽光，而且能夠時刻保持微笑的年輕人，其實在職場中都能夠特別的樂觀和積極，無時無刻充滿正能量，對於他們來說取得成功是什麼難事，而且在和領導相處的時候，即便遇到一些麻煩和不順心的事情，這些年輕人也能夠保持良好心態，輕而易舉的去化險為夷
相反那些總是說一些消極的話，負面的話的年輕人是無法儘早地克服困難，也無法走出低谷的，聰明人能夠通過積極來擁有好人緣，而且在人脈圈裡會發現無論是同學還是同事，都是積極樂觀向上的，大家才也能夠在工作中越來越順利。
第二、多說讚美的話
無論在進入什麼行業什麼公司工作，其實年輕人還是應該多說一些讚美他人的話，因為無論對方是領導還是同事，其實都希望聽到類似的話，如果你總是抨擊他人，貶低他人，嘲諷他人，那麼對方自然不會再對你有更多的支持，而且你在職場中也不會更受歡迎，那些懂得謙虛，懂得在公眾場所讚美領導的員工，其實往往能夠獲得較高職位。
因為在工作的過程中，同事和領導跟你相處，能夠如沐春風，而且和你在一起合作，心情更是會非常愉快，更能夠取得較好的成績。
第三、多說感謝的話
在職場中，如果你的表達方式有問題，那麼就會被領導或者同事誤解，所以年輕人其實在職場中跟他人相處時，應注意自己的表達方式，不要太尖銳，通過比較溫柔的交流方式讓領導看到你的另一面。
而且在得到同事以及領導指點以後，更應該學會感謝，都說滴水之恩，當湧泉相報，別人欣賞你的才華，願意在你落難的時候幫助你，那麼當你看到其他同事有了危機時，更應該主動地站出來展示你的能力和優勢，並且通過更加合理有效的方式發揮你的作用，在職場中你才能夠逐漸的拉近和他人之間的距離，領導和同事也願意跟你交朋友。
圖：網絡
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