下崗工人對於年輕人來說沒有一點概念，因為他們沒有經歷過甚至連聽都沒有聽過，但對於我們這些老人卻是深有感觸，經歷過的人可以說是刻骨銘心。
曾有這麼個故事，流傳甚廣，說的是東北某省礦區夫妻都下崗了，生活十分拮据，有一天尚未成年的兒子對父親說：爸，很久沒有吃肉了，我想吃肉。做父親的沒有辦法回答，用行動來應對兒子吃肉的想法，他跑到菜市場拿了一塊肉就跑，賣肉的也是緊追不放，追到他家的時候看到他家裡破爛不堪，也沒說什麼就走了，而那位父親在給兒子做完肉後，自己走上了絕路。
看完，真的是不敢想像，現在的年輕人可能永遠的都想不到，有人竟然為了一頓肉做到如此地步。從這個故事的側面反映出當時下崗職工的生活狀態是非常的不好。
10年前，有人對7000多名下崗工人或其子女就其生活、再就業情況進行調查。數據表明：1、下崗職工的收入普遍較低，生存壓力大（值得欣慰的是最低社會保障制度落實較好）；2、生活成本及子女的教育佔家庭收入的絕大部分，有近50%的人員表示難以負擔子女的教育問題；3、再就業選擇面窄，一般為做點零售小生意、約22%的人員下崗後就一直沒有找到工作。4、不到10%的人員經過自己的努力過得比之前好。
難道他們就沒有想辦法過好自己的日子？相信不是的。有這麼幾個方面繞不過去。一是下崗時，他們的年紀比較大，據民間調查統計平均年齡在42歲左右；二是學歷低，知青、返城進工廠，又有多少人文化水平高？三是競爭激烈，有多少人能在市場經濟的浪潮中激流勇進？四是缺少技術及就業觀念影響；五是當時國家對下崗職工有很多好的政策，可落到下崗職工身上到底有多少？
現在十幾二十年過去了，還有多少人還記得他們？
他們中間的大部分都艱難的過著（當然也有少部分下崗後生意做得很大，做了企業家甚至是代表，可畢竟是少數）。
現在這些人有些已經過了退休的年齡、有些就面臨退休，他們中間有多少人是在下崗後還能自己持續繳納社保的，有多少人是交不起社保而選擇斷繳的？相信也沒有具體的數據。但據目前在各平臺看到的消息來看，中斷或按最低標準繳納的人不在少數，那麼他們退休了，還有養老金嗎？即使有，有多少呢？能維持正常的老年生活嗎？
那麼，能否再政策上給予他們一些傾斜呢？比如提前退休、漲養老金的時候給他們多傾斜一些、像東北對待五七家屬工一樣認定他們的退休養老待遇？
同時也希望有更多的人關注他們的現狀，解決他們的養老難問題。