現代社會，年輕人頻繁裸辭跳槽，有些人調侃說「不要大聲責罵年輕人，他們會立刻辭職的」……
一些年輕人「這山望著那山高」，缺乏定力，頻繁跳槽，希望以此來增加收入或是謀求高位。可是，工作換來換去的多，事業有所起色的少。
稻盛和夫就是對跳槽有著深刻的認識和感悟。他白手起家創辦兩家世界500強公司，還在78歲高齡帶領快要破產的日航起死回生。但他畢業就面臨著工作上的問題。
他畢業那年剛好趕上日本經濟低估，就業機會少，而且很多企業都只要名牌大學，而排斥像他這樣畢業於地方院校的人。畢業即失業的稻盛和夫一氣之下準備參加黑社會，但是他在幫派事務所門口徘徊良久也沒走進去。
後來家裡人通過託關係，讓老師給他介紹了一個陶瓷公司的工作。但這家公司並不好，當地人說「在這裡上班來拿老婆都討不到」。入職不久，和他一起進去的員工就有好幾個辭職了。稻盛和夫本來也想，但是一想到家裡人的期待和自己的經濟條件，就只能在公司繼續待下去。
稻盛和夫想既然自己無路可走，那就好好工作，並且給自己定了一個要求：絕對不要抱怨，認真去做。
人與人之間的差距實際上就是在這個時刻拉開的。他後來總結說，信念是成功的基石，也許你並不喜歡你的工作，但要百分百地投入，工作是一生的修行。
但是，經得起考驗的才叫信念，經不起考驗的只能叫心血來潮。稻盛和夫開始每天吃住在車間，徹底跟陶瓷生活在一起。每天不是在做實驗，就是在看雜誌，心中唯一的信念就是要做好這件事。最終他研發出新的材料！這項發明為公司帶來了巨大的利潤，也讓這個發不出工資的陶瓷廠從此擁有了領先的、極具競爭力的技術！
這次成功，讓稻盛和夫得到了豐厚的獎金，也讓他在行業裡一舉成名。但他認為自己最大的收穫是發現了自己對工作的興趣和熱愛：工作真的太有意思了，工作這件事太有挑戰了，現在給我什麼我都不會換，我就喜歡工作！
27歲，稻盛和夫創建了第一家公司京瓷，進入世界500強。52歲，他創辦了第二電信KDDI，也成為日本第二大通訊公司，並進入世界500強。78歲，他零薪水出任日航CEO，在1年多的時間裡運用自己的經營理念和人生哲學進行「心之改革」，創造了日航史上的最高利潤，堪稱奇蹟。
稻盛和夫用親身經歷，告訴我們：一切始於心，終於心。
稻盛和夫將自己的畢生經歷和經營心得寫成一本本著作，他的書一經上市，都是一版再版。對於在職場與人生中迷茫的年輕人，他有一本《稻盛和夫給年輕人的忠告》，讓這位過來人告訴你人生的智慧，讓你少踩人生的坑。你可能沒有機會像馬雲那樣當面求教，但這本書是滿滿的乾貨。
少喝一杯咖啡，就可以讀到稻盛和夫的教誨。比獲得金錢財富更重要的是它能幫助你提升人生境界，這才是最深刻的成功！