飯局上領導說「幫我擋酒」,傻瓜才直接喝,高情商都用這3招!

2020-12-21 第一財商學派

飯局上領導說「幫我擋酒」,傻瓜才直接喝,高情商都用這3招!

飯局上,也許領導們會叫你幫他擋酒,但是面對這種情況的時候,你不要太慌張了,覺得這是領導的一個任務,自己不想喝也不行。其實,對於高情商的人來說,他們都會覺得這不是小事,甚至可以說面對這種情況可謂是小菜一碟。他們其實都有這3招,大家不妨仔細的去看一下以下的內容,這也可以幫助你在職場生活上混得越來越好。

1.自己正處於二胎計劃中

近年來,二胎政策下來後,很多人都想著再生一個孩子,讓家裡再熱鬧一些。而對於職場人的你來說,想必也有過這樣的想法吧,如果在一些飯局酒局上,大家都在附和著讓你去喝酒這類的事情,你可以說自己正在著手二胎計劃,現在身體不大適合喝酒這一類的事情,但是你也不要說得太過於直截了當,否則不僅僅是會讓領導陷入一種尷尬的局面,你自己也會變成大家嫌棄的對象,大家會覺得你不懂場合,不知道什麼場合做什麼事情以及說什麼話。其實,你可以用比較幽默和委婉的方式說自己正在著手二胎計劃中,身體是真的不大適合喝酒的,然後再詢問領導可以「以茶代酒」嗎?想必真正聰明的領導是不會逼著你喝酒的,他們會保持一定的分寸的。

2.對酒精過敏,會影響第二天的工作

對於職場人來說,工作才是最重要的,也是關係到自己核心利益的一件事情。而面對飯局上,領導將一杯酒給你喝的時候,即使你真的不想喝,也不要直接拒絕。懂得如何為人處世是一件比較有用的事情,你可以說自己對酒精過敏,如果發生了什麼突發情況是會影響到自己第二天的工作的。相信領導等人也不會那麼不注重形勢吧,又或者你可以說接下來還要去和一個大客戶談生意,是需要去將一個合同給談好的,這可是關係到公司的發展的事項,想必聰明的領導是不會讓自己的事業搞得越來越差吧。對於職場人來說,飯局很重要,但是工作業績更重要,工作業績不僅僅是關係到你自己的事業發展,更關係到你的物質生活問題。

3.懂得到底要幫什麼人擋酒

當一個飯局上來的不僅僅是基層領導,還有一些職位特別高的領導人,比如總經理或者董事長這一類的人時,那麼你可得好好看清形勢了!先不要讓自己變成這個飯局裡面最吸引人的一員,你要觀察各個領導坐在哪個位置上,他們離你的距離有多遠,亦或者你要觀察哪些領導是比較喜歡喝酒的或者是不愛喝酒的。當有領導叫你幫他擋酒的時候,你可以喝下這一杯酒,可如果說那個領導身邊還有一個職位更高又不會喝酒的人,你就先將這杯酒喝完,再告訴眾人我幫某某董事長也將這杯酒一起喝了吧。另外,如果還有一些無關緊要的同事叫你喝酒,你大可不必去理會他們,用一些比較委婉幽默的話拒絕就行,畢竟,領導的分量可是比同事的分量高得去了。其實,什麼事情都要看清形勢,具體問題具體分析,你要懂得如何成為那個運籌帷幄之人,而不是要成為一個貽笑大方之人。

總結:當飯局上領導叫你幫忙擋酒的時候,你要懂得如何去拒絕這一杯酒。高情商的人一般會有這麼一些做法,比如說自己正處於二胎計劃中,又或者自己對酒精過敏,現在不大適合飲酒,更加比較好的方式就是觀察飯局上每個領導的為人,以及他們到底會不會喝酒。想要在職場上混得更好,如果不在飯局上花點心思,那麼是很難讓自己的事業走上一個更好的平臺。

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    領導飯局說不喝就是看不起我,高情商用這3個拒酒方法,不服不行我們在職場中工作久了,就難免會去參加一些公司上的飯局。而領導對待下屬的時候,勸酒的方式就會比較輕鬆,沒有太多的講究,有的時候,領導甚至會說得十分直接:「你不喝,就是看不起我」「不喝了這杯酒,你就是不給我面子」,一旦遇到這種事情,我們就變得非常頭疼。但其實在這種時候,我們也還是有應對的辦法的,以下的這3個拒酒方法,高情商很常用,能夠在不傷身體的情況下同樣也不傷害感情,讓人不得不服。
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    飯局和領導喝酒,一般人說」我幹了你隨意「,情商高人說這4句話飯局上喝酒其實是一件十分常見的事情了,不光是在日常生活中,和朋友一起聊天增進感情時會喝酒,在公司部門聚餐的時候更加會喝酒,而在喝酒的時候,我們往往會說一些話來進行交流
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    3.請領導吃飯中國自古以來就很重視「飯局」文化,而職場上飯局也是必不可少的,不知道怎麼表達感謝是時候可以請領導吃個飯。吃飯喝酒不但等溝通感情,還能夠拉近你和領導的關係,是個不錯的道謝法。比直接送禮好很多。
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    領導說:「幫我倒杯茶」,低情商直接去泡茶,高情商先做這3件事在職場上,不管是職場工作還是職場生存,都離不開職場經驗的積累。換一句通俗易懂的話來說,就是你在職場上做人做事,都要有方法,而方法則是從你平時經驗的積累中總結出來的。就比如說,你在工作上,想做得更快、更好,想把自己的工作效率提升上來,就要向職場上的前輩學習工作經驗。因為職場上工作做得好的前輩,往往都有一套他們自己的工作方法,所以他們的工作效率高,工作任務完成得又好。如果能夠直接向前輩學習工作經驗,自己就可以在摸索工作方法中少走一些彎路。
  • 飯局上,給領導遞煙,因距離不夠直接丟了過去,不久我被「調任」
    飯局上,給領導遞煙,因距離不夠直接丟了過去,不久我被「調任」在職場生存,有著不少的規矩需要遵守,想必很多朋友應該也都了解。不說公司內部,就拿酒桌飯局來說,同樣有一些潛規則。雖然沒有明文規定,但卻早已深入人心。
  • 飯局後領導問「誰結帳」,傻瓜才說「讓我來」,真正高手都這樣做
    比如:家裡人為了團聚的飯局,姐妹們為了彼此許久不見而紀念的飯局,這些都還好說。但是,一個有客戶或者大領導的飯局,往往很是令人頭疼,甚至是不好對付的,因為這其中有著諸多的潛規則需要人們去遵守,甚至需要反覆琢磨。從「座次」「點菜」到「買單」,都有著諸多信息需要我們細細學習,因為,一個小細節的疏忽都會引發不可想像的後果。你遇到過這樣的情況嗎?
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    試想一下,當你幫領導買一杯奶茶回來時,他跟你說聲「謝謝」,你回了句「不客氣」。然後事情就這樣結束了,不用幾分鐘他就把這件事忘記了。不管以後他叫你多少次幫忙,他都不會記住你的好,結果你就成了一個「抹布型」人才。需要的時候才想起,不需要的時候就忘記,並且隨時可以被替換。
  • 飯局上你給領導敬酒,低情商說「都在酒裡了」,高情商用萬能話術
    飯局上你給領導敬酒,低情商說「都在酒裡了」,高情商用萬能話術隨著我們在職場上工作的時間越來越久,我們遇到的飯局也會越來越多,有的是同學之間的聚會,主要是緬懷過去和相互之間交流一下近況,有的是親戚好友聚會,聊聊家常、交流感情,還有的則是公司的飯局,這種飯局和前兩種私人性質的飯局不同