艾科瑞特（iCREDIT）-數字中國解決方案-MBTI職業性格-簡鑑內向感覺思維知覺（ISTP）
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數字中國解決方案，MBTI職業性格分類簡鑑-內向感覺思維知覺（ISTP）職業性格特徵
MBTI職業性格分類解讀-內向感覺思維知覺（ISTP）職業性格特徵的人是邁爾斯-布裡格斯性格分類法中十六種職業性格類型之一，被視為巧匠型人群，屬於工匠的四種類型之一。傾向於寧靜和有所保留，關心於具體事物，如關注細節而不是整體，關注最切近的現實而非未來的可能性。在做決定的時候，基於邏輯，而不是對人情世故的考慮。在作出重要決定時，會保留意見或推遲作出，更傾向於「開放選擇權」，更能應對變化。
處事冷靜旁觀者心態、留有餘地、靈活變通，無偏見，善於觀察與分析有興趣探索與發現事情原因，重視效能與事物構成原理及其運行邏輯善於發現核心問題，並找出解決辦法理性且實事求是分析導致事情核心因素
數字中國解決方案，MBTI職業性格分類簡鑑-內向感覺思維知覺（ISTP）-個性特徵與存在缺陷
內向感覺思維知覺（ISTP）–個性特徵
內向感覺思維知覺（ISTP）職業性格特徵的人坦率、誠實、實事求是、謙遜、理解力強，是典型的行動派 。
內向感覺思維知覺（ISTP）職業性格特徵的人擅長分析，對客觀原則性事物感興趣；對技巧性的事物有天生的理解力，善於利用工具和手工勞作。內向感覺思維知覺（ISTP）職業性格特徵的人決策條理且保密，習慣於按實情、有條理、直接地陳述事實。
內向感覺思維知覺（ISTP）職業性格特徵的人好奇心強、善於觀察；重視事實，使他們信服的僅有理性、可靠的事實。典型的現實主義者，擅於利用可獲得的資源和時機，這使他們更講求實效。
內向感覺思維知覺（ISTP）職業性格特徵的人往往平和、寡言，故顯得冷酷而清高，與陌生對象相處易害羞。他們平等、公正，但易受衝動的驅使。對即刻的挑戰和問題具有相當的適應性和反應能力。樂忠於行動和興奮的事情，如戶外活動和運動。
內向感覺思維知覺（ISTP）–存在缺陷
內向感覺思維知覺（ISTP）職業性格特徵的人習慣獨自做決定，故即使最重要事情也自我保留，這使得身邊的人對即將發生之事茫然不知，不願與他人分享行動和情感，鮮有關心別人。他們必須接受的是，其他人有權和必須知道生活中將要發生的事情，也需意識到他們正是傳遞準確信息的人。
內向感覺思維知覺（ISTP）職業性格特徵的人是過於現實，以致對所有計劃達到最少的付出。他們渴望擁有自由的時間，所以他們的準備不會多於基本的必要或者不可能堅持到計劃得出結果，因為這樣的結果是他們能夠節省時間和精力。描繪出整個計劃，完成所有的步驟和細節，這樣會約束他們潛在的主動性的缺乏，淡化他們漠不關心的表象。
內向感覺思維知覺（ISTP）職業性格特徵的人始終都注意著新的感官信息，喜歡開放地面對所有可進行的選擇，所以他們會優柔寡斷。樹立目標，對於他人和事情都做出嚴肅的承諾，這樣會幫助他們避免失望和隨意的生活方式帶來的潛在危險。
數字中國解決方案，MBTI職業性格分類簡鑑-內向感覺思維知覺（ISTP）-功能運用
在MBTI職業性格評估體系中，任何人都會運用到四種不同功能，差異在於對功能應用的強弱或喜好不同；等級中第一位的稱為「主導功能」，第二位的稱為「輔助功能」。
ISTJ型的人主導功能是思維，輔助功能是感覺。他們傾向於：
（1）合乎邏輯擅於分析、客觀、公正、有邏輯系統的思考、具擬判能力、堅定；
（2）注意細節、重視實際、能記住瑣碎細節、耐得住煩悶的工作、有耐性、細心有系統。
ISTJ型的人較少使用第三、第四功能—直覺和情感。即使在某些特殊場景，仍然無法有效運用。
作為一個ISTJ型的人：
（1）如果過多的使用思考功能，可能忽略他人感受、誤解別人的價值觀、不在意和諧的人、不露感情、憫情較少、不能說服他人。
（2）如果過多地關注細節，可能失去整體的概念、想不出各種可能解決的途徑、不住直覺、不求創新、無法應付太複雜的工作、不喜歡預測未來。
數字中國解決方案，MBTI職業性格分類簡鑑-內向感覺思維知覺（ISTP）-問題解決
每個人都會用自己的方式進行決策，決策通常來自於你的主導功能，並且完全忽視你的第四功能。你的功能運用如下：
（1）主導功能-思維
（2）輔助功能-感覺
（3）第三功能-直覺
（4）第四功能-情感
人格中的每一種功能對解決問題都具有關鍵和重要作用，忽視任何一個都將導致做出有缺陷的決定，理想化的問題解決功能流程如下：
一個好的決策通常來自於四個功能的合理運用。當你嘗試去解決問題時，你可以利用上表指導這個過程，但在整個的執行過程是非常困難的，因為每個人都不願意用他不喜歡的功能去解決問題。就算你有意識地努力運用所有這些功能，你也不可能會在「真實生活」中以這種順序運用它們。關鍵是要利用它們提醒自己，完善決策，就算你不按這種方式行事。
工作中選擇符合你的主導功能和輔助功能的崗位是非常重要的。第三功能要經過發展鍛鍊才能合適運用，第四功能可能永遠不會在你的職業生涯中起到關鍵作用，因此你應當避免那種要求長期使用它的工作。
數字中國解決方案，MBTI職業性格分類簡鑑-內向感覺思維知覺（ISTP）-工作優劣勢
內向感覺思維知覺（ISTP）–工作優勢
（1）出色處理限定任務和實質產品的能力；
（2）敏銳的觀察力和對事實信息的出色記憶力；
（3）將混亂的數據和可辨認的事實有序排列的能力；
（4）獨自工作或與你敬佩的人並肩工作的態度；
（5）在壓力之下面對危機保持頭腦冷靜的能力；
（6）知道完成工作需要做什麼和必須作什麼的能力；
（7）用手和工具工作的態度；
（8）實際性和豐富的常識；
（9）確認和利用有效資源的能力；
（10）柔韌性和願意冒險以及嘗試新事物。
內向感覺思維知覺（ISTP）–工作劣勢
（1）難以看到行動的深遠影響；
（2）缺乏進行言語交流的興趣，尤其是表面上的交流；
（3）不喜歡事先準備，你在組織時間上有一定困難；
（4）對抽象、複雜的理論缺乏耐心；
（5）有對別人的感覺遲鈍麻木的傾向；
（6）有容易變得厭煩和焦躁的傾向；
（7）難以看到不前不存在的機會和選擇；
（8）對行政上的細節和程序缺乏耐心；
（9）不願意重複自己；
（10）難以做出決定；
（11）很強的獨立性，不喜歡過多的條條框框、官僚作風；
（12）地址確定長期目標，難以到達最後期限。
數字中國解決方案，MBTI職業性格分類簡鑑-內向感覺思維知覺（ISTP）-崗位特質
（1）讓我確認和使用以最有效的可能方式提供的資源。
（2）讓我實踐掌握，然後運用擁有的技能，尤其是機械技能和那些需要使用工具的能力。
（3）讓我運用自己對周圍世界的理解和技術上的知識，看到工作中潛在的邏輯原理；讓我參與解決困難和難題。
（4）有明確的方向；在那兒我能方便地工作，生產真實、實際的產品。
（5）有趣且充滿活力，讓我獨立地進行工作，並且經常有機會到工作領域外和戶外活動。
（6）在一個沒有其他人強加的過多規則和操作標準的環境中工作；在那兒我能享受自然發生的冒險，並且逐步應付任何危機。
（7）讓我在最小限度的監督下獨立工作，而且我也沒有被要求去密切監督別人。
（8）給我足夠的時間去發展自己的興趣、愛好。
（9）給我相當數量的娛樂和不斷地挑戰。
（10）讓我有效地利用裝置和能源，而不要求必要的路線和步驟。
數字中國解決方案，MBTI職業性格分類簡鑑-內向感覺思維知覺（ISTP）-適合崗位
內向感覺思維知覺（ISTP）適合的職業：
也許你會覺得下面的工作種類繁雜，但仔細分析你就會發現，這些工作各自的特色正是你對工作的要求，我們會在下面列出各類工作的特質。當然，這不可能是一個完美的適合你的工作的綜合，但是，卻能夠向你展示你以前不曾考慮過的工作的可能性。在列出這些工作的同時，我們也要敬告您：每種職業中都有各種性格類型的成功人士；即使是相同的工作，不同公司的要求也不盡相同，所以除了工作名稱外，你還要對貴公司要求的工作內容和公司文化作詳細的了解。我們希望在經濟快速發展、新型工作不斷湧現將來，這份報告上列舉的工作種類不是限制了你的選擇，而是告訴你，面對新工作的選擇或機會時，應該從哪些因素來分析這些工作對你的適合程度。
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數字中國解決方案，MBTI職業性格分類簡鑑-內向感覺思維知覺（ISTP）-發展建議
內向感覺思維知覺（ISTP）的人成功秘訣在於：
（1）學會交流；
（2）考慮別人的感受；
（2）信守承諾。
內向感覺思維知覺（ISTP）的人發展建議：
（1）需要深入與他人交流溝通；
（2）需要發展堅毅力，為達到期望結果需要作必要的計劃並付出必要的努力；
（3）需要形成設立目標的習慣。
【關於艾科瑞特科技】
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【關於艾科瑞特品牌】
艾科瑞特（iCREDIT）的品牌願景利用人工智慧（AI）與大數據（BIG DATA），幫助企業實現跨越式成長，打造全球領先的智能市場洞察解決方案，讓企業決策更遠見、業績長青。英文名 「iCREDIT」，是由 「intelligence」 和 「credit」 組合成的詞，意思是「信任的智慧」。